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大家好，我是子骞职说，很高兴与大家一起探讨。我的答案是短期内就不用想了，长期还需要看她本人。

这次事件最恶劣的影响是：

对于社会：

1.执意外出跑步，不带口罩，置他人健康于不顾；2.对工作人员的劝住不予以理财，甚至还污蔑被骚扰，严重扰乱社会治安；3.不尊重他人劳动成果，防疫取得现在的成果是千千万万医护人员、社区工作人员的不懈努力；4.女员工的行径，让人感觉心中没有国家、民族，令人心寒。

对于公司：

1.只考虑自身健康，不顾他人，过度自我，缺乏集体意识；2.说话做事不计后果，置公司声誉于无物；3.身为管理层，缺乏自身约束力和大局观念，缺乏修养。

在拜耳辞退女员工事件不断发酵的情况下，其它企业无论是出于社会影响考虑，还是出于公司实际考虑，肯定是不会雇佣的。那么长期呢？

就长期而言

但这不足以让企业雇佣，还需要这位女员工做好以下几点。

1.公开道歉，诚心悔过。

我们并非要一棒子打死，人非圣贤孰能无过。女员工应该公开向社会、工作人员、企业道歉，诚心悔过，表明自己的立场和今后的决心。

2.勇于面对，实话实说。

女员工的这次事件肯定会记入她的工作履历和人事档案中，这在找下家工作的时候肯定会成为过不去的坎。因此勇于面对，实话实说是最好的方式，任何隐瞒、欺骗都会让你最终被社会所唾弃，被企业所瞧不起。

如果能够痛改前非，重新来过，也许还能有一份工作，如果仍然一意孤行，屡教不改。那么不止是工作不要考虑，估计没有人会愿意同你这样的有往来和交集，好自为之。

最后想要提醒所有回国的朋友、同胞们，请大家遵守政府的安排、服从工作人员安排，不要给自己添堵，不要给他人添麻烦，不要给社会添乱，不要给国家添病号。

我是 ，专注人力资源管理，聚焦职场分析，觉得我的回答不错，欢迎点赞+关注，你们的子骞与大家一直同在。

關鍵字: 污蔑 职场 人生第一份工作