從濟南市人力資源社會保障工作會議上了解到，2019年，濟南市人社系統堅決落實中央“穩就業”決策部署，城鎮新增就業19.4萬人，城鎮登記失業率控制在2.05%以內，超額完成年度目標任務。
01
就業方面
出臺《關於進一步做好促進就業創業工作的實施意見》，在擴大覆蓋範圍、增加補貼項目、提高補貼標準等方面實現較大突破，個人創業擔保貸款額度由10萬元提高到20萬元以上。堅持把高校畢業生就業放在重要位置，高校畢業生總體就業率達到92.1%。舉辦“選擇濟南、共贏未來”系列招聘會，入場求職10萬人，達成就業意向3.4萬個，創濟南市招聘會最好水平。開展“就業援助月”活動，面向離校未就業高校畢業生和登記失業人員開展“敲門式”服務行動，幫扶就業困難人員2.16萬人，保持城鎮零就業家庭動態清零。高標準建設創業指導服務平臺，組織開展“四進四送四建”創業服務，累計發放創業擔保貸款17億元，發放一次性創業補貼2.14億元,是2018年的2倍。建立終身職業培訓制度，培訓各類人員8.4萬人。
02
社會保險方面
開展“全民參保”計劃擴面專項行動和退役士兵社會保險接續工作,全市職工養老、居民養老、失業、工傷保險參保人數分別達到408.33萬、293.91萬、189.70萬和262.56萬，基本實現保險人群全覆蓋。連續15年提高企業退休人員基本養老金待遇，連續15年提高工傷保險定期待遇，連續11年調整失業保險待遇，建立了居民養老保險基礎養老金待遇正常調整和傾斜激勵機制。順利完成醫療保險和生育保險職能劃轉、社保“核心三版”系統升級改造、機關事業單位和居民基本養老保險費徵收職能移交等工作。推進企業職工基礎養老金全國統籌，在全省率先完成機關事業單位職業年金省級歸集。發放實體社保卡800萬張、電子社保卡102萬張。
03
扶貧攻堅方面
組織開展“春風行動”專場招聘會116場，提供就業崗位19.8萬個 ，達成就業意向6萬人。落實社保精準扶貧政策，為3.77萬名建檔立卡貧困人口代繳居民養老保險費405.53萬元，代繳完成率100%。為451名建檔立卡貧困人口、661名低保對象、77名特困人員落實居民養老保險待遇。紮實開展與湖南湘西、重慶武隆和臨沂的對口扶貧協作，轉移來濟務工377人，幫助貧困勞動力20363人實現就近就業，超額完成省市對口幫扶任務。
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