夢中初醒

當然要繼續交，不交，那就自己吃虧了，現在在城市裡的人基本上沒有窮人了，交不起社保是假的，就是城裡的乞丐，月收入也能要到上萬元，現在50歲以上的人，基本上就不會因為家庭生活和贍養家人而發愁，就算他28歲結婚，他的小孩都已經20多歲了，早就可以賺錢養他的父母了，我的鄰居兩個早年下崗人員去年同時退休，一個33年繳費年限，一個40年，結果兩個人每月都領4000塊錢養老金，前者是從92年到99年每月工資700元的標準交保，後者按200元月收入標準交保，你額，交多得多交少得少啊！國民一定要記住一句話，政府是自己的政府，是不會讓國民吃虧的，是不會貪國民這點小便宜

桂華79機電

下崗男性職工，還要到60週歲退休，是選擇繼續繳納社保，還是放棄，為什麼？

從題目中可知以下幾個內容：男性，未達到60週歲，以前繳過社保，下崗職工。因多種原因，現在猶豫是否續交養老保險。

筆者個人建議您，繼續繳費，繳費年限越長越好，到達60歲時領取養老金。

1、您既然是下崗職工，那麼過往應該工作於國企，肯定有視同繳費或實際繳費的。

2、下崗密集的時期主要集中在2000年左右，就算您是在1990年參加工作，那麼現在的年齡也在50歲左右了，距離退休的時間並不太長了。

3、詢問所在地人社部門，或直接拔打所在地人社部門的熱線電話12333，詢問您所在地辦理4050（4555社保補貼事宜）的具體條件和手續，爭取領取社保補貼，極大地減輕負擔。

4、即使您現在的繳費年限（含視同）已經不低於15年，也最好能持續交下去。因為在絕大多數地區，現在只繳15年且以下限繳費（估計國企的繳費工資不會太高）退休僅能拿到700-800元左右的養老金，有所不足，還是要多繳幾年未來生活能安逸些。

5、人老了，沒有收入，不但自己生活無著落，還有可能拖累子女。即使子女孝順，但向別人伸手要錢花總不如自己有一份收入來得心安些。

老王觀職場

下崗男性職工，要六十歲退休，是繼續繳至退休還是放棄？繼續徼費當然很好，而且誰願意放棄呢！我是0五年下崗，因年齡過大就業困難，東奔西串下苦力求生計，那時一雙兒女一個大學一個高中，供他倆讀書就特別困難何況還要生活，硬撐自繳兩年社保後再也無能力繼續繳，說一千道一萬，當今除了被遺忘的下崗職工生活艱難，迫切需要關懷！施已關愛！

淼叔大大

我們廠2002年破產大部分職工年齡都在四十多，都有十幾年工齡，我是管理人員，也隨著企業破產同時下崗了，我選擇繼續找工作交社保和醫保，社會上用工的地方太多了，只要勤勞不怕賺不到錢，賣苦力當搬運工人也要賺錢交社保和醫保，你不交那之前的繳費會全部作廢掉，我下崗後立馬到建築工地去打工，聘個施工員噹噹，工資比在崗高，我們廠的工人大多是技術工人，他們下崗後幾乎個個都找到不錯的工作，他們也都有繼續交社保和醫保，現在十幾年熬過去了，一個個相繼都步入退休養老的行列，退休金每個月都在兩三千左右，這樣後面的日子就好過了，人一輩子生活不愁，看病不愁就可以悠哉悠哉自在多了。

快活林175317480

下崗男職工，要等到60歲退休，還是選擇繼續繳納社保比較好，放棄繳納就前功盡棄，得不償失了。

大家好，我是社保專家思之想之，建議你經濟條件允許的情況下，還是繼續參保比較好，放棄是相對不划算的。

放棄繳納比較吃虧

既然是下崗職工，說明之前工作時已經參保繳費了，如果在下崗之後中斷繳納，養老保險未滿15年，那麼退休時是不能領取養老金的，如果選擇終止養老保險關係，能退還給你的只有個人賬戶養老金餘額，單位繳納的養老金是納入到統籌賬戶，也就是單位繳納的養老金會充公。

除了不能領取養老金外，也不能在退休後享受醫保報銷待遇。醫保在繳納最低的繳費年限之後，一般是男25年，女20年，可以在退休後不用繳費就享受醫保報銷待遇。

如果放棄繳納社保，從次月開始不僅不能享受醫保報銷，退休後也不能享受，而人在退休後歲數較大，身體容易出毛病，需要看病買藥，所以繼續繳納社保，能享受醫保報銷是非常重要的。

繼續繳納社保很重要

可見，繼續繳納社保是很重要的，退休後能享受養老金、醫保報銷是最為關鍵的，經濟條件允許的話，可以繼續繳納社保到退休。

下崗之後可以靈活就業者身份參保社保，可以在平均工資的60%和300%之間自願選擇繳費基數，條件好的，想養老金待遇高點的，可以選擇高一點的基數，如果錢還不是很富裕，可以選擇最低60%繳費基數。

而且今年社保繳費基數上下限會有所上調，因為制定上下限所依據的平均工資會把私營單位平均工資納入進來，依據全口徑的就業人員平均工資，繳費基數下調之後，繳費就會變少，負擔就會減輕。

錢少可以申請4050補貼

對於很多下崗職工來說，如果經濟條件不好，繼續參加社保是比較吃力的，有些人無力承擔，此時別忘了去申請一筆錢，就是針對4050人員的社保補貼。

也就是，女滿40週歲，男滿50週歲就業困難人員可以申請社保補貼，但各地的申請條件、申請時間、申請材料標準都有所不同，具體可以諮詢12333社保熱線辦理。

一般來說，如果第一次申請社保補貼，符合條件可以享受3年，所以能給下崗職工參保社保提供很大的幫助。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊。

思之想之

針對題主的這個問題深表同情，尤其是50歲左右的下崗工人，既面臨著家庭生活的壓力，又面對職場工作的艱難。儘管如此，為了你今後生活能夠有一個更好的保障，建議題主堅持繼續繳納社保費。

一、由於按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利於形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。

具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存餘額/計發月數。

也就是說現在的養老金領取是按：你在退休時，如果繳費標準不變，繳納時間越長，最後你領取的養老金越高。

主要就是基礎養老金，不再像以前那樣受15年限制了。老辦法中是一刀切，只要滿了15年，哪怕你再多交了15年，退休時這個基礎養老金始終是已按15年標準定了。而現在的新的養老金辦法則只規定了最低15年的標準，卻沒有規定上限標準。

舉例說明一下：如果題主現在已經交滿了15年，剩下的這些年可以不繳了，到了退休年齡時，辦理完手續便可以享受養老金了；但是，如果你現在繼續繳納社保，到退休年齡時，享受到的養老金將比前面多得多。

二、養老金的領取計算標準是什麼？

由題主所說內容來看，你應該不是“中人”，所以在計算養老金時只能按“新人”的標準執行。

　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

注意！注意！注意！！退休時上年本市(地區)職工月平均工資的20%計發！

舉例說明一下：假如你現在50歲了，在2019年交完社保後，便已滿足了社保最低年限15年，可以不繳了，等到退休時，你領取的基礎養老金只能按2019年本市(地區)月平均工資來計發；如果你現在繼續繳納社保費，直到2029年退休，則你領取的基礎養老金將會按照2028年本市(地區)月平均工資來計發。

三、如果你是特殊工種，可以申請提前辦理退休，國家是有明確規定的；如果是因工傷或職業病情況下崗，都可以申請提前退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

當然如果你都不夠以上條件，則可詢問您所在地辦理4050（4555社保補貼事宜）的具體要求和辦法，爭取能夠領取社保補貼，以此來降低下崗帶來的經濟壓力。

無論怎麼樣，都不能放棄繼續繳納社保費，相信國家還會出臺一些惠民政策，確保每個老人的晚年生活都能有所依！

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

下崗失業男性職工要到60歲退休，是繼續繳費還是放棄繳納社保？

這個問題回答起來，確實非常令人揪心。想繳沒有收入，不繳待遇會受損失。

不過說實話，我們《社會保險法》中，實際上並沒有下崗失業職工繳納養老保險這一項。《社會保險法》規定，職工應當繳納基本養老保險，靈活就業人員、未在單位參加基本養老保險的非全日制人員、無僱工的個體工商戶可以參加基本養老保險。

下崗失業職工要想參加基本養老保險，需要承認自己是靈活就業人員。也就是有一定收入的人員。

所以說，國家不支持下崗失業職工繳納社保。為了保障下崗失業職工的基本生活，國家會對其發放失業金待遇，失業金的標準在年年提升，未來會提升到90%的最低工資水平。領取失業金期間《社會保險法》規定，有失業保險基金給職工代繳基本醫療保險。2017年國家失業保險條例修訂徵求意見稿的時候，擬為失業人員代繳基本養老保險，如果實現這一問題就解決了。

如果我們停止繳納社保會有什麼影響呢？

第一，養老待遇降低的問題。我們的養老保險待遇貫徹得是多繳多得，長繳多得的原則，每少繳費一年養老金待遇都會降低一些。按照目前的養老金計算公式，結合現在的工資水平，可能會每月少領養老金50~100元。

第二，醫保繳費年限的問題。實際上我們的醫保也有退休。退休後不需要繼續繳納醫療保險費，就可以享受醫保報銷和醫保個人賬戶養老金待遇。可是，醫保退休的繳費年限，國家並沒有統一規定。有的地方是15年，有的地方是20年，有的地方男同志甚至要求30年。如果我們停止繳納社保，很有可能會影響退休時能否辦理醫保退休。到時候進行補繳，由於保險繳費基數高，負擔可能會更重一些。

第三，停保期間的醫療保障就處於停止狀態。醫療保險是必須繳費才能享受待遇的，不過可以參加城鄉居民醫療保險作為替代。只不過相應醫保報銷保險待遇有些低而已。

第四，如果我們基本養老保險繳費不足15年，那麼會影響辦理退休。因為國家規定到達法定退休年齡，基本養老保險繳費不足15年的，可以繳納至15年，然後辦理退休。這就是延遲退休了。所以一定要在退休年齡之前，繳費滿足15年。

當然我們停保之後可以參加城鄉居民養老保險，退休時兩種保險可以合併。不過城鄉居民養老保險的繳費年限，是不能視同為職工養老保險繳費年限的。

綜上所述

如果繳費已經滿足15年，可以根據自己的收入情況確定是否繳納。如果實在太困難可以選擇停止繳費，不過一定要把城鄉居民醫療保險參保上，防止沒有醫療保障。

暖心人社

下崗男性職工，提到下崗這個詞，估計也是國有企業的，繼續交，或者放棄都可以，還是要看具體情況。

首先來說，很早就沒有下崗這個詞了，特定時期的特定叫法，現在就是失業，不知道當時失業時候已經上班多少年，現在多大年紀了。

現在的社會，只要你肯付出，工作還是很多的，如果你有技術，再找一份工作還是很容易，如果你沒有技術，可以找一些體力勞動，比如送外賣，比如送快遞，這些都是辛苦錢，溫飽還是沒有問題，自己負擔社保也應該沒有問題。

關於是否繼續交社保，我們國家對下崗職工還是有一些照顧的，個人繼續交社保，當男職工超過50歲，女職工超過40歲，個人繳納社保，國家是給社保補貼的，也就是俗稱的4050政策，一般可以報銷60%，可以享受三年補貼，如果距離退休不足兩年的情況，還可以繼續享受兩年補貼，也就是最長可以享受五年的補貼。

如果你下崗時也就剛工作一兩年，然後經濟條件很差，交不起社保，那麼就不如放棄；如果你下崗時已經工作多年，加上可以享受國家補貼，自己再交一些年，養老保險湊夠十五年，到了退休年齡就可以享受退休金待遇了。

如果你已經交夠十五年，保險是不是繼續交就完全看你自己了，完全自己交城鎮職工養老保險，性價比一般，你可以選擇50歲以後，交三年養老保險，拿滿國家補貼以後，自己有閒錢就可以繼續交，錢不夠花不交也行。

醫療保險建議有錢就一定要交。

我是七葉，具有豐富的社保知識，希望我的回答幫助到你，歡迎關注。

七葉一支花

現在下崗工人是最低層的，社保不交醫保也不好搞，還不如農民一年交個120就有醫保了，看病還能報一半，下崗工人醫保一年也要交好幾千，才能有醫保，而且只能報百分之六七十，下崗工人如果前面已經交過十五年以上建議不要交了，因為就是交了也多拿不了多少，一年要交一萬多，不合算，但是醫保建議還是要交，因為人那有不生病的，生一次病的費用隨便就可以交不少年的醫保費用了

加貝

對於下崗的男性職工來說，社保是要一直交到60歲還是停止繳納，一直是一個比較扎心的話題，如果一直繳費到60歲，經濟負擔過重，無力承擔高昂的費用，如果停止繳納，又會擔心自己退休後的養老待遇減少，但是繼續繳納還是停止繳納，我們都要以“穩”作為前提，再考慮是多交還是少交。

那麼所說的這個“穩”則是社保繳費的年限。

某些職工在社保還沒有繳納滿15年就遭遇了下崗，這種情況下必須在下崗之後接著繳納，最少也要所有的社保累計起來有15年的記錄才可以，因為這是能辦理退休的一個前提條件，必須滿足，如果不滿足最低繳費年限15年，千萬不要考慮放棄繳納社保，到達退休年齡因為社保繳費不足辦不了退休的例子數不勝數，我也見的比較多了，所以告誡大家千萬注意。

另外一種下崗男性職工，是社保已經交滿15年甚至大於15年的，這種是比較樂觀的情況，如果已經繳納最少滿15年的，就可以自行做主是否要繼續繳納了，根據自己的實際經濟狀況，如果覺得費用如同毛毛雨，完全可以承擔，那麼可以選擇接著繳納；如果是生活條件一般的，無力支付社保費用，那麼也可以停止繳納；畢竟退休時要求的最低社保繳費年限已經達到了，停止繳納也不影響你正常辦理退休，只是會影響你養老金的多少而已。

所以下崗職工只要停止繳費還是繼續繳費也是要根據個人的社保繳費年限和自己的支付能力雙向考慮。

關鍵字: 社保 下崗 社會保險