近日，南譙區人民法院人民成功訴前調解了一起涉及13人的勞務合同糾紛案件，促使雙方握手言和，達成限期履行協議，以實際行動有效減輕群眾訴累，維護了群眾合法權益。
案件詳情
2019年4月，滁州某文化傳媒公司僱傭唐某等13人在某莊園工作。同年12月底，該公司與唐某等人解除僱傭關係，並約定好勞務費發放時間。但到期後，該傳媒公司卻以各種理由推諉，13名工人20400元工資款討要未果。
商會調解
2020年3月，唐某等13名工人來到南譙法院商會調解中心尋求幫助。商會調解員接手後瞭解到，由於工人們的法律知識薄弱，即便來到法院心裡也很是無措和不安，追要工資的心情卻越來越迫切。
調解員一邊耐心細緻的安撫工人們的情緒，仔細傾聽他們的訴求，整理線索材料，另一方面，迅速確定案件的調解方案，多次打電話聯繫雙方進行溝通交流，反覆磋商，講解法律法規，分析利弊，希望雙方互諒互讓。3次調解，9天溝通協調，情、理、法並融，功夫終不負有心人。3月13日下午，唐某等人與傳媒公司達成一致調解協議，南譙法院隨即對協議書進行司法確認，13起勞務合同糾紛就此化解。
商會調解員表示：“無論任何時候，任何原因，拖欠的工資一定得付，我們一定全力維護合法權益！”
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