新冠肺炎疫情发生以来，闽北大地上，党旗飘扬处，就有党组织的一线考察、关心关爱，成为有力推动广大党员干部在一线“应考”，打赢疫情防控阻击战、助力复工复产的坚强组织保障。“沧海横流，方显英雄本色。”南平市坚持把疫情防控一线作为选拔干部的“赛马场”、锤炼干部的“练兵场”，加大培养锻炼、考察识别干部的工作力度，以组织担当推动干部担当。
分类细化，用好战“疫”这块“试金石”
疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生后，南平市认真贯彻落实中央、省委关于疫情防控工作的部署要求，第一时间吹响疫情防控阻击战的集结号和冲锋号。1月24日除夕当天，南平市委连夜研究建立“疫情防控目标责任一张图”，全面梳理防控工作全过程、全链条涉及到的各级职责任务，以“责任树”形式逐一明确目标要求、具体措施和责任单位、责任人，厘清各层级、各环节的目标责任，避免防控工作目标不清、责任不明、落而不实。市委组织部提前摸底掌握一批具有医学工作经历或专业知识的党员干部，根据疫情防控需要，及时抽调支援卫健系统工作；及时下发《致全市各级党组织和广大党员的一封信》，向9100多个基层党组织、18万名党员发出动员令。
根据省委组织部关于在疫情防控阻击战中一线考察干部的文件精神，市委组织部结合实际，出台疫情防控一线考察办法，围绕领导班子和领导干部政治素质、宗旨观念、全局意识、驾驭能力、担当精神等五个方面，细化为“13个是否”考察内容，并对每方面进行逐一细化，解决“察什么、怎么察”等问题，做到有的放矢。
“在科学细化一线考察方案的同时，我们还通过‘机关联乡村、联社区、联企业’的‘三联’机制，打通党员干部发挥作用渠道，织密联防联控防线，也在疫情防控阻击战一线考察检验干部表现。”市委组织部组织二科科长熊映介绍。
通过“三联”机制，全市2570多个机关党组织、2.8万名机关党员干部与1635个村、275个社区结对共建，设立7209个党员责任区，建立306个临时党组织，组建3988支党员突击队、党员先锋队、党员志愿服务队等，把党组织战斗堡垒筑在防疫最前沿。2月17日，南平市从市直单位首批选派22名优秀年轻科级党员干部，每人联系市三大产业组团的若干个企业，当好疫情防控“监督员”、惠企政策“宣传员”、纾难解困“服务员”、企业党建“指导员”，帮助指导企业做好疫情防控，解决企业有序复工复产困难和问题，县（市、区）也迅速选派机关干部联企业调研服务。全市共选派360名联企干部直接联系服务905家企业，帮助企业渡过难关。
2月11日，武夷新区唐金包装有限公司开始筹备口罩应急生产项目，但资金、原材料等都出现缺口。得知这一问题后，武夷新区联企干部张颖积极争取当地农业银行支持，为企业开通绿色通道，仅用2天时间，唐金包装就申请到200万元免抵押贷款，解了燃眉之急。有了贷款，改造厂房所需的工人、建材又从哪来？问题再次摆在企业面前。在张颖的协调下，园区内的企业出工出料支援唐金包装口罩生产厂房的建设。2月29日，唐金包装首条生产线顺利投产，日产口罩10万个。
考准考实，把考察识别探头拉到第一线
“哪些疫情防控措施成效最明显？谁在这次疫情防控中行动迅速、敢于担当作为、靠前指挥？”2月25日，当市委组织部干部一科科长吴昆山向市大督查组各组组长、挂钩联系乡镇领导了解完有关情况，已是深夜。
“像这样的场景，每天都会上演。党员干部在一线‘冲锋陷阵’，我们在不干扰、不妨碍疫情防控工作的前提下，采取实地走访、干部‘夜谈’、电话访谈等多种形式，全方位多角度精准考察识别干部。”市委常委、组织部长林旭阳说，疫情当前，把考察识别的探头拉到第一线，既是识人方式的改进，也是对“参战”干部的鼓励。
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为激励全市各级领导班子和领导干部积极投身疫情防控一线，南平市坚持以“疫情阻击战打到哪里，组织部门对干部的考察识别就跟进到哪里”为原则，启动疫情防控工作干部专项考察，制定工作方案，成立专项领导小组，立足疫情一线考察。市委组织部主要负责同志不打招呼、不定线路，先后深入10个县（市、区）防控一线，查访各级党组织和党员干部履职情况；其他部务会成员每人挂钩联系2个县（市、区），部机关32名科级干部联系139个乡镇（街道）。县级组织部门通过微信、电话联系、“随手拍”、“两单平台”和12380电话网络等信息化手段，实时掌握一线“战况”，实现1894个村（社区）挂钩指导全覆盖。
与此同时，组织部门积极与市县疫情防控工作领导小组等建立沟通联系机制，将疫情防控工作作为“大督查”的重中之重。大年初二，市委组建10支联合督查组，驻点10个县（市、区）开展一线联合督查，并落实“市挂县、县挂乡、乡挂村”责任落实机制，推动各级下沉一线驻点督促指导，及时掌握疫情，及时发声指导，及时采取防控措施。市、县两级277个一线考核、督导检查小组深入一线开展“三察三看”，即组工干部共同参与一线防疫进行近距离考察，结合疫情防控督查进行专项考察，深入干部日常工作对一贯表现进行考察；考察中一看“台前”一线冲锋打硬仗的干部，二看“幕后”敬业奉献保运转的干部，三看“临阵”失职失责掉链子的干部。
通过深入一线“查”、多种渠道“听”，综合分析“研”，市县组织部门建立疫情防控工作干部表现纪实机制，将收集掌握的情况记录到干部信息系统，结合干部一贯表现、日常了解的情况等进行深入研判，识准领导班子和领导干部在关键时刻的实际表现。
考用结合，淬炼干部政治素养和斗争精神
“疫情防控是一场没有硝烟的严峻斗争，最能检验党员干部的忠诚担当和为民情怀，也是践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。”市委组织部副部长洪茂华说，市委明确要求把疫情防控第一线作为考察、识别、评价、使用干部的重要考场，树立在战“疫”一线考察识别干部的鲜明导向。
根据考察识别情况，南平市采取提拔任用一批、调任使用一批、职级晋升一批、表彰激励一批、吸收入党一批、人才评聘一批“六个一”措施，对各级领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的表现情况开展一线考察，并启动快速核查机制，对基层在防控方面的好经验、好做法和先进典型进行通报表扬。
疾风识劲草，烈火见真金。来自机关、农村、街道社区、学校、企事业单位等各行各业广大党员积极响应党中央号召，为支持疫情防控工作踊跃捐款，凝聚起一股众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。截至目前，全市有18.41万名党员自愿捐款，占全市党员总数的99.69%，累计捐款总额近2000万元。
为关心关爱一线人员，各地出台落实关心关爱一线工作人员具体措施。市、县两级组织部门从党费中划拨专项资金234万元，用于支持购买疫情防控有关药品、物资，慰问战斗一线的医务人员、支援湖北医疗队队员家属和党员干部群众660人。
越是吃劲关键时刻，越能考验干部，越能识别干部。南平市把疫情防控一线作为考察识别评价使用优秀干部的“试金石”“磨刀石”，不仅充实了防控一线力量，为基层防控提供了创新思路，还有力地淬炼了机关干部政治素养和斗争精神，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强干部队伍保障。 （蔡猷全 游海）
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