田南谷语
2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位人员也需要缴纳养老保险，退休后也开始领取养老金了。
为了保证养老保险制度的平稳过渡，国家规定了10年过渡期。十年过渡期要进行新办法和老办法退休待遇的比较，老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇；新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇的基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%逐年过渡到100%。
在这一过程中，很多人把“中人”概念和过渡期概念搞混了。
“中人”概念
为了区分机关事业单位退休人员，国家将2014年10月以前参加工作并办理退休领取了退休待遇的人，叫做“老人”。2014年10月以前参加工作，十月及以后办理退休领取退休待遇的人，叫做“中人”。2014年10月以后参加工作，并在未来办理退休的人叫做“新人”。
如果说20岁于2010年参加机关事业单位工作，60岁退休的话需要等到2050年了，但是这样的人仍然属于“中人”。
中人的养老金待遇有什么特殊的呢？
国家将2014年10月以前机关事业单位从事工作的年限作为视同缴费年限。视同缴费年限，由于没有职业年金和个人账户养老金，因此国家规定发放过渡性养老金作为补偿。
视同缴费年限有视同缴费指数，按照退休时本人的职务职称级别确定视同缴费指数。这一原则也跟退休待遇老办法，按照基本工资和退休级别补贴确定养老金的方式基本一致。
过渡期的差异
说起10年过渡期，很多人认为早退休可能养老金会高些。实际上并不是这样，过渡期内养老金待遇计算时会由退休待遇老办法作为保底，额外发放新办法比老办法的高出部分。2024年10月过渡期结束以后，我们发放的退休待遇就只有新办法养老金构成了，主要包括职业年金、基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
由于新办法退休待遇实际上跟社会平均工资相挂钩，待遇普遍较高。老办法退休待遇要按照2014年9月的工资标准以及退休生活补贴相挂钩，通过每年国家公布的工资增长率进行调整，但是工资增长率也普遍不高。因此，退休时间越晚越划算。
尤其是机关事业单位，工资待遇水平有正常调整机制。基本工资表两年一调整，星级工资也会每年考核合格就进档的，再加上相应的精神文明奖和年终奖等待遇。继续工作，参保缴费更划算。
所以，不用质疑我们养老保险制度改革的科学性。工作时间越长，退休时间越晚，养老金待遇会越高，这是未来的趋势。
暖心人社
早退休可享“中人”待遇，但少了现有福利，迟退休可多拿现有福利但进社保。
从题目看，你是50多岁机关事业单位工作人员，可在2024年9月30日前申请提前5年退休，也可在2024年10月1日后正式退休。不管那一种退休都会进社保。
根据国务院[国发(2015)2号]文精神，从2014年10月1日起机关事业单工作人员养老金实行并轨，缴纳社会保统筹基金。因比，2014年10月1日机关事业工作人员就进入了社保。从此之后，机关事业单位退休人员便进入社会保险统筹范畴。考虑到刚进入社保就退休人员统筹金不多，个人帳户养老金少，退休后养老金偏低的壮况，便设立十年过渡期(2014年10月1日~~2024年9月30日)，在过渡期内退休人员为“中人”，实行过渡性养老老金。2024年10月1日后退休的机关事业工作人员享正式养老金，但他们都是由社保统筹资金中列支。都是名符其实的养老金。
早退休享“中人”待遇，还是晚退休享“新人”待遇，根据个人的具体情况酌情而定。
龙泉居士abc
对于这个问题，本人很明白楼主的担忧，其实这个关系到新的机关事业单位养老改革政策新老待遇对比的问题。首先可以肯定的是楼主肯定是“中人”，而且正常退休时间在2024年10月后，如果楼主选择提前退休就可以在2024年前退休。这就关系到政策设立了一个10年保护期的问题，在2014年10月—2024年9月这个10年“中人”保护期内退休的人根据政策退休待遇可以实行新办法和老办法对比，“保高限低”，也就是10年期退休人员退休既可按老办法计算退休待遇，也可按新办法计算退休待遇，就高不就低。对于过了10年保护期的退休人员则完全按新办法计算退休待遇。新办法计算方式与个人视同缴费年限、实际缴费年限、缴费基数、地区系数、个人职务系数等一系列因素有关。如果要回答楼主的问题，首先要清楚楼主的一系列参数，不过要告诉楼主的是，如果楼主的正常退休时间是在2024年的两三年内，都建议楼主选择在2024年这个保护期内提前退休。一方面后面长出来的几年工龄对退休待遇不会影响很大，在保护期前退休可以按新老办法就高不就低。二来新办法计算出来的待遇可能低于老办法，这种情况是存在的，有过测算，新办法较老办法低。如果楼主的正常退休时间在2024保护期5年后，那可以不提前，过了10年保护期后就算新办法计算待遇低，相信从制度设计上还是会有补救措施的，一旦普遍性对比偏低的话，不利于新老制度的衔接推行，所以新老办法待遇趋同应该也是大方向。
蕙心千千结
楼主你好，早退休可以享受到中人的福利待遇，但是少了现在的福利待遇，晚退休可以拿到现在的福利待遇，但是进社保，你怎么看这个问题？这个问题主要是存在于机关事业单位人员退休所产生的一个问题，当然作为机关事业单位人员在2014年10月份以后开始缴纳社保以后，那么所享受到的社保待遇跟自己的退休年限是有一定关系的。
因为只有在2014年10月份以前退休的人员，那么我们才能够被称之为是事业单位的老人，在2014年10月份以后退休的人员都被称之为是事业单位的中人，所以说即便你延迟退休了，那么你也依然是属于事业单位的中人，是享受这个事业单位中人的退休待遇。
甚至来讲在2024年10月份以后退休的人员，也就是说过了这10年的过渡期，那么所有的养老金的计算办法将采用新的计算办法，也就是说和我们现行的企业退休职工及养老金的计算办法相一致，所以说是不存在新办法和老办法相结合的原因，所以无论你什么时候退休，那么只要你不是在2014年10月份以前退休，基本上退休金的计算方式都是完全一致的，是没有区别的。
社保小达人
楼主你好，提前退休可以享受到中人的待遇，但是少了现在的福利待遇，延迟退休可以拿到现在的福利待遇，但进社保你怎么想这个问题！我认为不论是提前退休也好，还是延迟退休也好，首先要根据个人的实际情况看看怎么样比较合适，这一点是比较重要的，不能够因为提前退休可以享受到中人的福利或者说延迟退休，可以享受到更多的一个经济效益，那么这样的话，对于自己来说是得不偿失的。
那么我认为，退休年龄是法定的，任何人是不能够轻易改变的，当然作为公务员在自己的工作岗位上，如果说工作年限达到30周年，那么经过本人申请以后并经所在的工作单位同意是可以提前来办理退休的，除此之外基本上所有的人都只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休享受基本养老金的待遇。
所以说这个退休年龄它是有很大的局限性，并不是说你自己想什么时候退休就什么时候退休，但是我认为提前退休对于自己来说，将会获得一个更多的福利，为什么呢？因为提前退休可以提前拿到退休金的待遇，同时又少交一部分的基本养老保险，然后提前退休不意味着你不可以继续工作，你完全可以继续工作，也就是说在享受养老金的同时，你可以额外的增加自己的一部分实际收入，我觉得提前退休能够为自己带来更多的福利。
懂社保
这个题目的问法有点问题，题主可能对于政策的理解存在一些偏差。
题主中既然提到了早退休和晚退休，说明题主是可以选择退休时间，并且还提到“中人”这个概念，那么说明题主肯定是机关中的公务员。
对于公务员来说，在《公务员法》中有明确规定，工作年限满三十年或者距退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的人员，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。而其他的任何职业，都没有像公务员这样可以选择退休时间的权力。
至于“中人”，因为2014年10月机关事业单位进行了养老保险改革，在改革以后就区分出了“老人”、“中人”和“新人”。“老人”是指改革以前退休的机关在编人员；“中人”是指改革以前进入机关事业单位工作，改革以后退休的机关在编人员；“新人”是指改革以后参加工作的机关在编人员。
题主提到早退休可享“中人”待遇但少了现有福利，迟退休可多拿现有福利但进社保。但其实对于题主来说，如果是在2014年10月前参加工作，那么不管是提早退休还是按照标准时间退休，都是按照“中人”来计算养老金待遇的。
“中人”的养老金计算方式分为两个时期，一个是2014年10月到2024年9月的10年过渡期，这段时间内退休的中人是按照新旧养老金计算方法对比，保低限高；另一个就是2024年9月以后，过渡期结束了“中人”的养老金就是按照新办法计算的。不管是早退休还是迟退休，其实养老金计算方式对于金额的影响并不大。
但是迟退休，由于退休的时候工龄更长，因此退休后的养老金肯定更高。同时，正如题主所说的公务员很多的奖金福利都是在职的人员才有的，如果提早退休这里肯定会损失一大笔的收入。从经济上考虑肯定是迟几年退休更划算，而且对于公务员来说，老同志的工作都是相对更轻松的，所以在没有特殊情况的前提下，大多数人都是不会选择提前退休的！
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！流雷电
《论语·为政》中子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”
耳顺是六十岁的代称。是指个人的修行成熟，没有不顺耳之事。是听得进逆耳之言，詈骂之声也无所谓，无所违碍于心。
所以，无论早退，晚退，只要我们有个好心态，有个好身体，有个好家庭，这就是幸福。
幸福不是仅仅靠钱就能买的来的。
退休是社会给我们的待遇，它不会让任何人吃亏，不会让任何人占便宜。
好好享受晚年生活，让夕阳无限好。
俯视你的第三只眼
具体情况具体分析，如果身体不允许，何不早点退休呢？硬撑着拿晚退休后的那点福利，恐怕是得不偿失！如果身体尚可，也喜欢继续工作，晚退休也是可行的。
江见素
职业年金栏有点专业，非本专门人士看到有点晕。可能举例予以说明较易理解些。
大科目叫职业年金，小科目又叫基础养老金、过度性养老金。究竟应为啥子金呢？
用户8388830170815
我朋友的一公司原来两千人的企业，历年来退休的下岗的加上薪金低的辞职的，现在只剩300多人，还在搞减员增效，延迟退休年龄大了你受得了吗？
