wo人生如戲
題主好，我是積水君（ ），大學畢業4年從實習到總監，同時也是大專生，這裡給題主一點分享供參考，希望能幫助您。
大專生畢業工作好不好找，除了期望值太高感覺不好找的等主觀因素，我們暫以參考客觀-學歷：
一、前程無憂代表性崗位招聘數量
PHP崗位：
運營崗位：
翻譯專員：
除了上面幾個實例崗位，其他大部分崗位基本都是2種情況，招聘數量要麼要求大專比本科多，要麼大專和本科查不多，很少本科比大專的多。
但是，大專畢業生一般會去找要求學歷大專或者不限的，而本科可以找學歷要去是本科、大專、不限的，所以大專：本科招聘數量大概在1:1.5到1:2之間，即
1.面試本科學歷要求的崗位：100%遇到其他本科求職者。
2.面試大專學歷要求的崗位：30%遇到其他本科求職者，因為前程無憂也會把大專學歷要求推薦給本科求職者，而幾率在30%左右。
3.面試不限學歷要求的崗位：50%-75%遇到其他本科求職者，因為前程無憂也會把大專學歷要求推薦給本科求職者，而幾率在50%-75%左右。
希望我的解答能幫助到您，若有疑問和交流請留言評論，謝謝。
小薩爸爸
找工作的“難與不難”從根本上是取決於你本身的。
同樣是大專生為什麼有人覺得難，有人覺得不難呢？覺得難的同學多半是沒有規劃，漫無目的，亦或者目標好高騖遠，不切實際。
並沒有為更好的能夠找到一份好工作，而去努力過什麼，卻一直抱怨著面試大家都比經歷過得問題，那大專生找工作肯定難。
覺得很難的同學一天投遞一兩家簡歷，簡歷一字不換；面試一天跑兩家，覺得路程遠，跑的累死累活；每次面試都沒有提前準備，隨機應變，說辭大致相同。最後他們說：“啊！我太難了吧，沒文憑就是慘。”
但是又這樣一類同學，一天簡歷投五六家，每次投遞前都根據崗位要求對應修改了自己的簡歷，以求和求職崗位更匹配；一天面試就可以跑好幾家，依舊展示著飽滿的精神面貌；每一次的面試都精選準備，會提前瞭解企業的文化，方便麵試時可以更好的回答HR的問題。像這樣的同學，面試通過的幾率是大於前者的，但對他們來說或許並不覺得找工作是難的。
最後給還沒畢業的同學敲一個警鐘，趁早規劃打算。畢業的同學呢，既然在起跑線上已經輸了，希望後面的路可以加倍努力往前衝了，找工作也許學歷會是一道門檻，但是，這個難於不難其實是取決於你自己的。
蘿蔔加說
你好，不請自來了
對於應屆生，甚至畢業前兩三年，學歷可以說是在找工作時是很好的敲門磚。
當然也不是說絕對的。
普通學校的學子或是大專生能在大學期間練就好本事，同樣在找工作時會有優勢。
但是，實力相當的話，初選時，好學校傍身佔很大優勢。畢竟好學校好環境氛圍在，社會信任度會更高。
但入了職場後，拼的就是個人的學習力了。
小素說
你好，很高興回答你的這個問題，我也是大專生，說實話肯定是沒有本科生那樣的好找，如果你是在學校校招就找到了，那問題不大，如果是社招，那就很困難了，現在大部分公司都是統招本科，門檻就是本科，你連跨進去的資格都沒有，所以不要聽網上的毒雞湯，什麼現在本科生滿大街都是，本科生也找不到工作，本科生是滿大街都是，但是你不是本科生那不就是很尷尬了，別人就要本科生你也沒法是吧，如果不是統招本科的也需要學信網可查的自考本科，大專在社招是一點優勢都沒有的，所以還是要提升自己的學歷才是硬道理
不要鬧0
客觀來講，學歷高低肯定會對工作機會有影響的，特別是剛畢業的大學生。但是，個人如果真有實力，再加上後天努力和把握好機會，我相信你也可以獲得自己想要的回報。不要因為學歷不夠高而妄自菲薄，對自己有信心，腳踏實地的提升自己才是當務之急。
木納哥
大專生好找工作嗎？
首先，其實從你意識到這個問題的那一刻開始，你就已經有了答案了。因為你不自信，因為學歷低，所以你想尋求一個不勞而獲的轉機，你內心渴望別人的答案是“好找”。
答案是非常不好找，好找的你絕對不想做，別怪我說的尖銳，因為我幹過一模一樣的事有過一模一樣的想法。
我不會說官話，因為那都是客套話，我只把最真實的感受與事實給你講，免得你受誤導。要麼努力提升學歷，要麼在承受社會壓力下使勁掙扎，剩下的看機遇。
當然我說的也有點兒片面，除非你的專業是技術性崗位，如果你在學校確實學的好，那還是比較好找的，因為目前技術性崗位學歷要求大專還是很普遍的。
所以你可以針對我說的兩種情況對號入座，忠言逆耳，說的可能讓你反感，但都是實話。加油吧小夥子。
MISHI北城
這個怎麼說呢？可以雙向看待。
學歷對於一些單位來說很重要，也有些單位更注重能力。其實大學文憑只是一個軟標準，大學重在學習和適應能力的培養，很多人都忽略了這一點，況且大學學習的科目只是一些理論，沒有實踐。在現實工作中用到的很少，如果你的學習能力強，去了單位一樣可以從頭學起，用不了多久就可以掌握。
所以這個問題要辯證的看，不能一概而論。
內蒙孤寂
1.現實不少HR的個人素質參差不齊，部分會以學歷去主觀區分。這不是你能所改變的。
2.提這個問題，本身就沒認真對待自己，自己從學歷上把自己放到了低的位置。多面試，多總結，多反思。自己會什麼，優勢在哪裡，在平臺上能做出什麼，平臺能給自己帶來什麼。
3.面試和相親差不多，也講緣份的。眼緣，，，對上眼了，什麼都是次要的。
酒叔雲教育
我就是16級，今年畢業的遼寧某地大專生一枚。
說說我找工作的情況吧，我學的專業叫軟件技術，如果對口工作應該就是碼農了。
我們專業是在大二下學期(7月份左右)開始頂崗實習的，有所謂的校企合作，但是來我們學校校招的很少有對口的工作，大部分都是銷售崗位。
如果想要自己投簡歷找對口的工作也是很不容易的，小公司的招聘並不是很看重學歷，主要就是看你能不能幹活，有沒有產出，會不會給公司帶來收益，所以，小公司招聘主要是想找有工作經驗的，但是作為應屆生，哪有那麼多的工作經驗呢？大公司又不要專科學歷的。當然，也有例外，比如我的一個朋友就去了校招的一個小公司，經過一年的實習，現在也已經轉正了，不過工資沒有多少，乾的活倒不少，如果不是因為自身學歷低，喜愛軟件這個行業，是沒幾個人能堅持得下去的。
另一個就是不對口的行業，比如銷售類，現在看來，我的同學們，以及同學的同學們，朋友們，做銷售類工作的是最多的。畢竟銷售類工作門檻低，對學歷的要求不高，而且看似是誰都能幹的，但做銷售真的分人，幹過銷售的都懂，銷售有多麼不容易，銷售工作也並不適合每個人。
最後，根據我和我同學的經歷，給這個問題一個簡潔的答案吧：專科畢業好找工作，但是很難找到一個合適的工作。
最後在囉嗦兩句吧，能力確實很重要，同時學歷也很重要，高學歷的人能進入所以的小房子，而低學歷的只能先在自己階層的小房子發展。
隨便啦007
以前的話，還可以安慰你下，說學歷不重要，有能力就可以隨便找工作。
但現在都快2020年了，大專生真是路邊上隨便都是，畢竟擴招帶來了影響，而除非你有過硬的本事，要不就是進入工廠，要不銷售，不然很難有好的工作，就算你有了工作，崗位上一定差人一等，想要在以後升值，特別是大公司難，說的這些針對的是一事無成，沒有好好讀書的大專生。
現在這個社會不比以前，有能力的你就可以混的好，有本科研究生學歷也可以弄到個像樣的職位，偏偏大專生，卡在裡面，不上不下，十家企業八家都開始要本科，就算以專科為最低限制，到頭來很多的本科又過來搶，你想在同等能力下，企業是不是會選擇本科。
現在時代對於專科，特別是年齡很大，還想要跳槽到人來說，風險很大，市場環境普遍不好，一定在辭職之前要慎重。
