钱途生活
能力和学历是不能划等号的，我国基础教育高中基本把所有门类的基础知识普及了一遍，确立了基本的三观，对事物也都有了基本的认知和独立思考的能力；工作不光要有技能，最关键的是要有对事物的判断力和思考能力，如果学历太低，那么他的认知或许就会差很多，当然不一定学历低就认知差，但绝对是大多数高学历的人认知高。
佐饔得尝
没有学历，就学手艺！学手艺，是不需要学历的。
我的外甥，当年没上大学，高中也都没毕业。那个时候，我姐姐非常着急，觉得他的人生没希望了。我当时就和她说，没上高中和大学也没关系。后来，我就建议外甥去学了理发，现在已经十几年了，他已经成为当地城市一个非常出名的理发师，月收入都快2万元了，房车都有了。
这个例子告诉我们，其实很多工作是不用学历的，关键是你有没有能让自己立足的手艺。如果一个人有一门手艺，那他养家糊口是完全没有问题的。
很多人担心，以后是人工智能（AI）时代了，很多工作都不要人做了。放心，不管科学技术怎么发展，有些工作机器人也是无法替代人的，因为人和人是需要情感交流的，而机器人不行，它们只能做些有规范动作性的活儿。因此，你大可不必担心。你需要做的，就是让自己的手艺更加精湛，机器人替代不了你。
人生加油站M
您好，我是悠芸，很高兴回答你的这个问题。首先你说的这个很多工作都要高中学历，确实是事实，原因也很大众化。
第一，现在基本工作都是通过电脑来完成的，基本的电脑操作可能都会，但是打字速度，表格使用这些确实是需要一定基础知识的。否则工作起来没有效率，都可以说学习能力强，很快就会上手，但企业在试过一个两个以后，便会觉得没有那么多时间去培训，去等待。付出同样的工资，为什么不找一个底子比较好一点的。
第二，在工作中，避免不了的与人沟通，交流，进行工作上的对接。这个时候有些人也会明显感觉到差距，我们在电视里看过，很多住的比较偏远的地方的人，由于信息不够发达，大家没有机会学习，很多法盲（我说这些没有任何歧视的意思，只是为了举例）。当我们和他们说话的时候，可能就会觉得那种秀才遇到兵有理说不清的感觉。
所以如果一个公司里都是学历比较高的，再加入一个没有任何学历的人一起时候，大家就会觉得有一些沟通障碍，说不清楚。
很多工作要求高中以上学历，那没学历的应该怎么办呢？对此，我想说：
一，既然你已经认识到这个学历的作用，现在培训机构，自考这么普遍的情况下，你完全有机会去多学习，用几年的时间去考一个学历。虽然自考的学历有的公司也不接受，但是总还是有认可的，你机会也会多一些。
这个时候，如果你自己都觉得我也没上几天学，怎么可能自考下来学历呢？那我觉得如果你自己都这么想自己，放弃自己觉得不行，那就没必要去抱怨工作要求必须有学历了，因为你自己都意识到差别了。
前二十年左右，我们有很多小学没毕业的老板管理一个大公司，公司有博士生员工。但是现在这种情况越来越少了，有没有发现？涌现更多的是高知人带领团队，带领公司发展的。所以时代在改变，我们也要改变，跟随时代脚步。
二，你也说了，很多工作需要高中学历，那也有少部分不需要的。你也可以着眼于这些不需要学历的岗位去投递简历，然后找一份还比较认可，公司发展空间比较大的去入职上班。
学历是个敲门砖，你没有这个砖，就先要接受从最基层岗位做起。相信如果你有能力，工作一段时间以后，公司就会发现原来你很优秀，这个时候你的工作成果已经远远可以抵消你学历的不足了，那你以后的发展空间就会很大。
三，如果不提升学历，也耐不住性子去一家公司假以时日来提高，那就只能自己靠自己了，自己创业，做自由职业者。
老实说，我们生在一个很好的年代，处处有生计，不再像七八十年代只能下海经商，我们还可以有像今日头条这样的自媒体来赚钱，还有很多其他渠道，只要你用心，总会发现。先发现自身的优势和价值所在，然后发扬光大，让这些变现。
所以，这个时代是个开放的时代，自由的时代，多元的时代，需要自身努力，不管是提高学历，还是吃苦耐劳，还是创业。既然你意识到了这个问题，那么从现在开始给自己一个计划，开始改变吧。
加油！明天的自己一定要比今天的自己更优秀才可以哦。希望我的回答能对你有些帮助。
悠悠我心芸初
首先最重要的是调整好自己的心态，因为学历偏低而被拒之门外的情况时有发生，会打击求职者找工作的积极性，甚至失望、绝望。因此，学历偏低的求职者应该在找工作这件事情上要更加积极主动，除了各位招聘网站、微信，QQ朋友圈、社交平台、现场招聘会等各种找工作途径都要用上。
2.其实对于学历偏低的人来说，能获得更多机会的反而是传统的现场招聘会，网络上投递的简历，HR筛选简历的时候，由于网上求职简历太多，基本上学历不符合的就淘汰了，求职者连面试机会都没有。但是现场招聘会就不一样了，能够有直接的面对面的机会，即使学历可能不符合，HR通过简单的交流，发现你身上的工作能力，或许当场就对你的影响改观，对学历放宽要求。
所以说，找工作一定不能懒，要多跑跑，多试试各种机会，多参加现场招聘会机会更大。
3.可以尝试销售工作，销售工作学历门槛很低，而且很锻炼人的沟通能力，谈判能力，提升与人打交道的能力，提升口才与公众演讲能力。除此之外，大多数销售公司会安排专业培训，还有有经验的主管领导带。所以低学历求职者要放在面子，做好销售，不断提升自己赚的能力与综合素质才是王道！
4.业余时间可以自考大专、本科，坚持就是胜利。相信自己！学历不重要，学习力才最重要！
5.在一个行业必须深挖，坚持做5-10年甚至一个行业做一辈子的。聚焦专注很重要！千万不要东一榔头西一棒槌，今天去工厂上班，明天去餐馆洗盘子，后天去当快递员。
6.可以去学一门技术，例如开挖掘机，学厨师等。
7.可以去北上广深等大城市看看，开开眼界，眼界觉得世界！比如正是因为马云年轻时去美国考查了一番，才有今天的阿里帝国。
8.可以学一个特长，例如字写的好看，会写软文，文案，英语口语表达流利，都可以弥补学历不足，让HR刮目相看！
苟波培训匠人
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小高随手拍
首先，回答第一个问题：为什么很多工作都要高中学历？一方面，现在社会整体信息化、科技化程度较高，无论是社会生存还是企业里工作，对于智能化信息化的渠道、设备（例如疫情下的健康码申请）、资料等使用频率和要求更高，因此具备高中学历相对而言在社会/企业适应性上更具备优势；另一方面，工作本身需要，在制造向智造转变时代，随着精益生产的深度融合，工作岗位本身对于任职要求提出了更高的要求，其中一条是学习能力，而高中学习作为一个教育信号便于企业方识别候选人；最后，企业文化逐渐得以重视发展，虽然素质和学历不是绝对正相关，但就概率而言高中学历相较于没有学历而言可能更加符合素质要求，而这种素质本身和道德没有太直接关联，例如随口吐痰这样的生活习惯可能是基础要求，但是低学历群体更常见。
再来回答第二个问题，没有学历怎么办？一方面，社会化分工还在继续，自然有该领域的工作需要人来做，辛苦劳动本身不是什么不好的事情；其次，社会再发展，信息随处可以获得，持续去学习提升自己也是一个核心技能。
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军都散人
那就努力提升自己的学历呀！现在很多相关的自学考试，如自考、成考、电大、网教等学习方式，总有一个适合自己的！有了学历这块敲门砖，那么就不会为这个问题而烦恼了，加油＾０＾~
都市奋斗男青年
学历，是你的起点平台。除非你是很有能力，公司百分之九十的会选择高学历的人，因为这样就会给公司减少在培训的费用，与此同时获得更有希望给公司创造价值的人。
你可以选择提升学历，现在成考，网络教育，都在招生！我们为什么要提升学历？原因有很多1、因为高考失利了，需要重新站起来。2、因为学历太低，就业没有任何竞争的优势。3、因为大学生太多，专科生更是一文不值。4、因为社会需要的是不断补充知识的人才，企业单位需要的是有自学能力、有毅力、有洞察力的精英。5、因为就业压力大，为了生存，必须提高自己的学历。6、因为学历是就业的敲门砖。7、因为学历太低，用人单位不需要。
牧草悠扬
没有学历的，可以通过2个方式找到合适的工作
1、提高自己的学历
实践证明，这个社会中，对于教育的投资，回报率是最高的。
所以，有机会，有条件的话，还是要主动提高自己的学历。
2、学习一门技术
现在有很多技能培训课程，如厨师，机修，按摩，糕点等等，根据自己的兴趣，可以选择其中的一个技术进行学习，学成之后，就可以以此作为收入的渠道。
3、积累一些工作经验
如果多某一方面的工作感兴趣，可以尝试到一些对学历要求比较低的领域，比如销售，增加自己在这方面的工作经验积累。
如果你能力强，爱学习，创业也是未尝不可，就看你自己的实际能力和需求了。
秀字营1988
学历不只代表知识储备和智商的下限，还代表了很多东西，努力程度，自控能力，责任心，对未来的态度，家境，学习能力，眼界，人脉，人品等等。用人单位在挑选陌生人的时候，通过学历能很大程度上反映这些事，他为什么不看，他为什么不要求。我想没有学历的人要先问问自己，为什么没有学历，为什么这么选择，我当初如果上学了是比现在好还是比现在差
