用户5547780004
不可能，利润很高，员工工资低只有一种可能。工资总额多少，员工多少，平均多少。你被平均了。领导拿的是员工的几倍俗称系数，2.0你拿1000，领导拿2000以此类推
abc189600
第一、很多国企垄断了资源，具有得天独厚的优势，利润高那是应该的。
第二、国企的利润不是自己的，需要上交国资委或者财政，所以利润高低跟企业薪酬没直接关系。
三、国企的中高层，一般都有绩效年薪、任期薪酬，他们一般不会计较工资。领导都不计较，怎么可能为员工操心？
第四、国企的调薪很多时候需要集团或者上级主管部门审批，很麻烦。有些领导不会在这上面费太多心思。
第五、国企都挤破头进去，你觉得工资不高，可以走人，有的是人等着进去。这么好的用工环境，不用高工资来支撑。
职场菜根谭
工资有两种，一种是看得见的钱，就是到卡里的，
还有一种是，公司免费的车，吃住可以无限报销。这相当于给了你一张永远刷不爆的信用卡，不管去哪里吃住，都有人给你报销，你还要工资干什么。工资再多，你自己的钱花起来还是心疼，如果是花公司的钱，估计你就不心疼了。幸福感比花自己的钱要高很多。
神龙大师
你去了解下垄断企业烟草、电力、中石化等在小县城的工资福利收入、普通工人的收入都比科局长还高
坐看钟山云起时
你说的中石油吗！
最好去问总部，政策是他们定的，我们只负责创造利润！
山中仙君2
平均工资并不低，一线被平均高了，管理层被平均得不那么辣眼了，一块蛋糕管理层划去了80％，剩下的二层大量一线工人又能分多少呢，其中一线员工中还有一些关系户又得多一点的。
用户9298554309063
利润高了是靠克扣工人工资赚了的，这样一把手才能上升。
飞114716006
因为想去国企的人很多，你不干一堆人找后门想进去干。工资给得再低，国企职工也得老老实实的干。于是企业变本加厉的压榨一线员工工资。
ems35955652
你说的是中国电力，中国烟草，中石油中石化吧[耶]
龙132522296
国企一年养一个工人，最少花十万以上，但工人一年能到手五万就不错啦，其他的钱到哪去了！！！呵呵……
