近期正在複習面試的你
是不是對面試題越來越有感覺啦？
今天小粉筆挑選了一道
2019遼寧省考最新的面試真題
一起來練練手吧~
一定要張口答題才有提升喔！
選題理由
大學生跳槽頻繁是近兩年反覆考過的話題，通過本題，考生可以全面瞭解其背後原因，並且針對大學生就業問題積累相關措施。
真題題目
【題目來源】2020年1月11日上午遼寧
現在提倡靈活就業，但是當代很多大學生就業之後頻繁跳槽，甚至出現剛一工作就辭職的情況發生，對此你怎麼看？
粉筆審題
本題屬於綜合分析之社會現象題。靈活就業本是為了個人更好發展，但短時間內頻繁跳槽，卻與靈活就業相違背，所以考生可以先對大學生頻繁跳槽明確自己的態度，如何看待；接下來，需要考慮為何這種事情會頻頻出現，其原因何在；最後提出建議予以解決。下面，我們結合題目具體分析詳細闡述。
1
“現在提倡靈活就業”
題幹首句給出背景，靈活就業的初衷，本是為了讓人們在工作中找到更加適合自己的工作，是一種靈活的就業手段，也可以讓企業能夠根據自身需要，不斷調整人員和培養人才，符合市場的基本規律。但是靈活就業是否等同於過度頻繁的跳槽，則需要考生的理性對比分析。
2
“但是當代很多大學生就業之後頻繁跳槽，
甚至出現剛一工作就辭職的情況”
考生注意題目中的“但”字表轉折，工作變動跳槽本是靈活就業無可厚非，但是就頻繁跳槽而言，是否還是值得鼓勵和贊同呢？同時，第二句中“甚至”表示加強，不僅頻繁跳槽而且速度極快，那麼明顯是不符合市場規律，更不利於個人發展的。所以，考生在分析中可以對過度頻繁跳槽問題，從個人、企業等多個層面展開思考分析。最後，就如何規避此類現象，幫助大學生找到適合工作並建設良好市場秩序，提出解決方案。
故本題的答題思路為：表明態度——存在危害——闡述原因——提出建議。
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