复工后企业招聘节奏改变,这类人成“香饽饽”,5大行业或将裁员

最近,全国疫情防控逐渐明朗,全国大部分省市的复工率回升较快,生产经营活动正有序恢复。因为全国各地疫情防控情况不一,再加上疫情对各大行业影响程度不一,每个行业在复工后的工作情况也有所不同,尤其是人才需求方面。不少行业已发生变化,不少人也需要在复工后面临一定的改变。

复工后企业招聘节奏改变,这类人成“香饽饽”,5大行业或将裁员

一、复工节奏

根据智联招聘发布的《春季求职竞争周报》,目前有约72.8%的人已返回工作所在地,仅剩下约30%的人没能成功返城。而在这些没能返城的人中,有约35%的人年前离职,29%的人在等待复工通知。

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二、薪资变化

受疫情影响,很多行业在停工状态不仅没有收入,还需要支付各种固定支出。因此,一些资金压力较大的企业,只能通过短期内相应减少员工薪资的办法来度过难关。与此同时,各行各业复工后的平均月薪水平也发生变化。

根据猎聘大数据显示,节后复工企业平均月薪排名中,中介服务以2.36万元的平均企业月薪位居榜首。随着经济的发展和职业认可度的上升,中介行业近年来也获得了越来越多的关注。过往中介服务行业的人才学历较低,但随着当前企业纷纷进行人才升级和组织升级,中介服务行业出于自身发展也对中高端人才求贤若渴,因此给出了较高的薪酬。

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近年来,金融去杠杆以及互联网金融专项整治不断推进,金融行业的“泡沫”正越挤越小,整个行业也在回归本源。因此,基金/证券/期货/投资和银行,分别以1.71万元和1.52万元的平均薪资排名第二和第三。至于近几年比较火热的互联网行业,平均月薪为1.47万元,排名第四。

此外,医疗/保健/美容/卫生服务和制药/生物工程两个小行业的企业薪资较高,均进入了平均企业月薪TOP25中。疫情下,制药医疗相关行业高层次人才缺口较大,可以预见在未来几年,这些行业的职位需求和薪资还会继续走高。

三、招聘情况

根据猎聘大数据可以看出,节后复工的第一个星期到第四个星期,每周中高端人才新增职位环比都呈持续增长态势;第二周环比增长39.66%;第三周环比增长15.45%;第四周环比增长51.36%。随着各大行业的产业升级和优化,中高端人才成为“香饽饽”。

复工后企业招聘节奏改变,这类人成“香饽饽”,5大行业或将裁员

复工一个月,新增中高端人才需求占比最高5大行业:

1、互联网、移动互联网、电子商务;

2、计算机软件;

3、专业服务;

4、制药、生物工程;

5、教育、培训、学术、科研、院校。

众所周知,互联网相关行业的新增职位占比之所以高,主要是由于互联网相关行业属于轻资产行业,业务的重心多在线上,受疫情影响相对较小。计算机软件是互联网相关行业的重要技术支撑,与互联网行业的兴衰紧密相关,互联网行业的新增人才需求多,也必然带动计算机软件人才的需求增长。

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与此同时,以下5大行业受疫情冲击较大:

1、旅游、酒店、餐饮服务;

2、贸易、进出口;

3、规划、设计、装潢;

4、租赁服务;

5、娱乐、休闲、体育。

这些行业因疫情影响较大,企业新增人才需求明显减少,可能出现裁员需求,人才需求自然不一样。

因为此次疫情,我们的工作和生活都深受影响。一方面,有些企业也因为没能及时开工濒临破产倒闭;另一方面,也有一些企业紧跟时代变化,在困难时期抓住发展机会。对于我们自己,要想实现财务自由,不妨好好了解一下,让自己的未来不再因为这样的“意外”而变得灰暗。


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