被裁員後,要不要領取失業救濟金,有人說會影響找工作?

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有一種訛傳:領取失業金的人會影響未來找工作,也會影響未來養老金待遇。

我們的就業是自由的,只要職工和用人單位達成相應的意向,簽訂勞動合同,履行法律規定,給職工繳納社保,這就成立了。這一方面是跟失業金沒有任何關係。

《社會保險法》明確規定,職工應當參加基本養老、醫療、工傷、生育、失業等5項保險,法律條文中的應當就是必須的意思。所以,職工參加社保應當是依據法律規定,而跟領取失業金也沒有關係。



失業保險是社保五險中的一種,是跟其他4項保險沒有任何瓜葛的。

失業保險基金,存在常年結餘。國家2019年將從失業保險基金累計結餘中拿取1000億元,用於1500萬人次以上的職工技能提升和轉崗轉業培訓。

要想享受失業保險待遇,其實符合的條件只有三項。第1項是非本人意願失業;第2項是失業保險累計繳費滿一年以上;第三是有求職意願。

只要滿足這三項,就可以享受失業金待遇。失業金待遇國家會不斷提升待遇標準,最終會穩定在各地最低工資水平的90%。領取失業金期間,國家還會給代繳基本醫療保險。未來失業保險條例修訂後,很有可能會給大家代繳基本養老保險,這是2017年底人社部徵求失業保險條例修訂意見稿的時候提出的。

大家擔心領取失業金會領取養老保險待遇,可能是誤認為失業金是社保基金的一部分,人退休後的養老金是有總量限制的,所以自己領取的失業金只不過是透支了自己的養老金而已。這是錯誤的。

養老金計算公式中,能夠影響養老金待遇的主要是繳費年限、退休上年度社會平均、本人的歷年繳費基數和歷年社平繳費基數的比值、個人賬戶養老金數額、退休年齡等等。並沒有任何一項是領取失業金扣減的養老金待遇。

我們的養老保險待遇是要供養到參保人去世為止,並沒有所謂的總量限制。而且養老金會根據經濟社會的發展水平不斷提升,並不是考慮到咱們過去繳納的保險費額度,而是由國家統籌調度的。

由此可見,失業保險待遇是國家為了解決大家失業期間的生活壓力問題,而設立的一項保險待遇,具有獨立性和保障性,領取失業金並不會影響各項社保待遇甚至就業。


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