在職場,怎樣成為一個沉穩的人?

老貓職場


這個問題非常有意思,十年職場人路過,我來說下我的看法

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步入職場,很多人都像讓自己看起來成熟、沉穩一點,因為這樣會給人辦事比較靠譜的感覺,但是我想說的是真正的沉穩不是表面上的高冷,而是內心的成熟。那麼怎麼才能變得沉穩呢?我有以下幾個觀點

第一條:少說廢話

職場上上的沉穩不是少說話,而是少說廢話。為什麼有些人給人的感覺就是自來熟、很健談,但是就是感覺他不成熟,就是因為他說的話都是一些無用的的廢話,看似滔滔不絕實則一點營養也沒有

所以職場上的原則就是少說廢話,多幹實事。當你說話的時候,一定要調理清晰,一二三列舉出來,而且要言簡意賅,直接說重點。至於那些修飾性的廢話,則能少說就少說

第二條,不要隨意把你的情緒表現出來

職場上切記把你的情緒動不動就表現出來,因為你的情緒會感染他人的。我們公司就有一位領導,雖然35歲了,但是她這個人就是喜怒哀樂隨時都會掛在臉上。遇到高興得事情還好說,要是但凡心情有一點不爽,那個臉一下子就拉了下來,而且感覺好像全公司都欠她的一樣,所以導致這位領導人緣很差

第三條、遇事沉住氣,不要慌張

我們說一個人沉穩,大家首先想到的是這個人做事是不慌不忙、不急不躁、彬彬有禮、有始有終等,只有這樣的人才被稱之為是一個穩重的人。

可是在我們現實的工作中,經常會發生各種突發事件,這個時候聽風就是雨、急急慌慌都是不沉穩的表現。假如遇到情況要去給領導彙報,不帶自己的意見和想法就去彙報是最愚蠢的事情

正確的做事方法應該是遇事先分析此事的輕重緩急,然後先想出一兩個解決辦法,然後再去給領導彙報。這樣讓人感覺你遇事能沉住氣,陣腳不亂

第四條、說話之前想三秒

相比前三條,這條是最容易,但是也是最難辦到的。很多人失敗就失敗在管不住自己的嘴,不該說的說了,不該發言的場合發言了,很多人都是為了嘴上一時的痛快而創下大禍

所以你要想顯得沉穩,職場上說話之前最好想三秒再說,大白話就是說話前過一下腦子,這樣你就會發現,很多話,其實沒必要說。或者有些話換個說法更好

好了,以上就是我的總結,希望對你有用,祝好運


捻嬌蕊


中國人喜歡成熟、穩重的人,相反毛毛躁躁的人總會給人不靠譜的感覺,如何在職場中讓人感覺沉穩?

1、不要輕易發表自己不成熟的意見。遇到問題,一定要認真思考,麥肯錫使用MECE(彼此獨立,完全窮盡)的思考原則來界定問題,從解決方案的最高層開始,列出必須解決的問題的各項組成內容,當這些內容已經確定後,仔細琢磨它們:是不是每一項內容都是獨立的,可以清楚區分的事情?如果是,那麼內容清單就是“彼此獨立”;是不是這個問題的每一個方面都出自所列內容的一項(而且是唯一的一項),這就是說,是不是把一切都想到了?如果是,那麼所列的內容就是“完全窮盡的”。多思考,自然提出的意見讓人眼前一亮。

2、掌握一些思考問題的原則,例如全面質量管理裡,出現問題,一般會有五個最主要的問題因素,分別是:人機料法環。人,指製造產品的人員;機,製造產品所用的設備;料,指製造產品所使用的原材料;法,指製造產品所使用的方法;環,指產品製造過程中所處的環境。通過這五個方面分析問題,自然會讓人感覺你肚裡有貨,為人沉穩。

3、遇到大事不要驚慌,每臨大事有靜氣,靜而後能安,安而後能慮,慮而後能得。問題已經產生,慌張忙亂解決不了問題,保持頭腦清醒,認真分析問題的來龍去脈,自然會有好的辦法。

4、多聽少說,不要總想成為聚會的焦點,如果沒有獨到的說法,只是為了說話而譁眾取寵,只會讓人厭煩,聰明人知道什麼時候該說,什麼時候不該說。

5、平時多看看專業書籍、史書、人物自傳,專業書籍對於解決專業問題,提升業務能力會有幫助;史書對於你瞭解公司的權力架構會有幫助,太陽底下沒有什麼新鮮的事情;人物自傳,會幫助你確定職業目標,保持奮鬥的力量。

最後,不以物喜,不以己悲,認真做好自己即可。


湖月渡影


在職場,最忌諱的就是快。

辦公室政治的內涵就是不要太快,觀其言察其行,不要太冒頭。

因為快有幾點不好。

一是讓領導覺得你很毛躁,不穩健。

二是領導交辦的任務,給誰做領導心裡應該有數,盲目搶功適得其反。

三是其他人會有意見。多嘴的人會嘚瑟說你,然後把自己的活交給你做。其他人會覺得你太突出,搶他們的活了,總之,對你不利。

職場不是寫作業,不是越快越好。


談笑閣


請說:在單位。(^_-)


太平間巡視員


多聽,多思,少說


億萬年前的風


沉穩和性恪有關,也和學士有關,經歷的多了,見的多了也就沉穩下來了。


百姓生活好


個人覺得在職場要做到“多聽、多看、多思、少說”。

多聽聽別人怎麼說、多看看別人怎麼做,自己要思考別人為什麼那麼說、為什麼那麼做。有些人張口就來,也許想實力派、也許僅僅是菜鳥愛忽悠。所以“少說”很重要,但是有些場合又不得不說。

在領導那裡,該表現的時候還是要表現,但是一定要拿捏分寸,切勿物極必反。

最後,上述都是“術”的層面。個人認為踏踏實實做人、踏踏實實做事,待人真誠、做事認真、踏實鑽研業務才是“道”的層面,大道至簡。


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