幸福在NL
首先，這份文件經過了職工代表的參與與同意，也符合現有國家出臺的一些政策，從法律角度來講，公司這塊是沒問題的。
但是如果說公司通知你7號上班，你因為所在地區封鎖等原因（需要開具證明）不能提前過來上班，公司是需要給安排在家辦公，或者安排調休，至於在家隔離14天，這個看你是從什麼地區回來的，一般區域是七天，隔離期間的工資國家沒有明確說要給，但建議發最低保障工資。
如果你隔離期到了，公司還不讓你上班，那你是可以告公司的。
希望我的回答對你有幫助！
無極思維空間
這個要區分被隔離者的身份，是疑似患者，密切接觸者以及來自疫區和非疫區等不同情況。
一般各省市都有針對不同情況的明確規定，建議參考當地具體規定。
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