3月19日上午，成都市新都区人社局承接的《党建在构建和谐劳动关系中的作用》课题参加了中国劳动和社会保障科学研究院2019年度科研合作课题线上结项评审会。
成都市新都区人社局党组书记、局长、课题组负责人黄小敏汇报了选题的目的与意义、研究的过程与方法、理论溯源、经验总结、对策措施、工作建议6个方面的内容，并对永星电子“1234”党建工作基本法、传化集团“13588”党建工作机制等我区非公企业亮点党建工作进行了介绍。区委组织部参加了课题评审会。
以中国劳动和社会保障科学研究院党委书记郑东亮为组长的课题评审组各位专家对新都区人社局高度重视此项课题的研究工作表示充分肯定，高度评价课题所取得的研究成果，指出课题组针对非公企业党建工作进行了大量细致的实地走访调研，课题成果特色鲜明，具有在全国范围内借鉴推广的价值。
下一步，成都市新都区人社局将对党建在构建和谐劳动关系中的作用课题成果进行转化推广，纵深推进人力资源社会保障部深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作。
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