新冠肺炎疫情發生以來，全省廣大醫務人員奮力抗爭在疫情防控一線，頑強拼搏、日夜奮戰，特別是援鄂醫務人員，舍小家、顧大家，為保護人民生命健康作出重大貢獻。日前，省政府辦公廳發佈《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施》，圍繞提高疫情防治人員薪酬待遇、職稱評聘傾斜、編外人員招聘、加強心理疏導、做好家庭幫扶、子女入學優待的12條政策措施，涉及方方面面，條條溫暖人心。
01提高疫情防治人員薪酬待遇
按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助。對省派出的援鄂人員臨時性工作補助標準為每人每天600元，特殊補助每人每天200元；
對四個省級重症救治中心和承擔重症救治任務相關的市(地)醫療機構在重症危重症患者病區工作的一線醫務人員，臨時性工作補助標準為每人每天300元，特殊補助每人每天200元；
在衛生健康部門確定的定點醫院或其他收治確診病例的醫療衛生機構的隔離區直接參與患者救治的醫務人員，直接進行病例標本採集、病原檢測和病理檢查的醫療衛生專業技術人員，每人每天臨時性工作補助300元；
上述人員以外的直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察的一線醫務人員每人每天臨時性工作補助200元。
一線醫務人員(含援鄂醫療隊、四個省級重症救治中心和承擔重症救治任務相關的市(地)醫療機構)領取臨時性工作補助的天數,按其直接接觸確診或疑似病例、標本(含屍體解剖)的天數計算。對援鄂醫療隊、四個省級重症救治中心和承擔重症救治任務相關的市(地)醫療機構在重症危重症患者病區工作的一線醫務人員，按實際工作天數的1.5倍計算應發工作天數，特殊補助按實際工作天數計算，對在集中隔離觀察點工作的一線醫務人員,按發現確診病例的當日計算工作天數。
對疫情防控期間承擔防控任務重、風險程度高的醫療衛生機構，根據實際參與疫情防控工作的一線醫務人員人數，按照人均每天300元標準核增不納入基數的一次性績效工資總量，重點向勇於擔當、表現優秀的一線人員傾斜。將援鄂醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍，核增績效工資所需經費按現行渠道解決。
02做好工傷認定和待遇保障
做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，簡化理賠流程，精簡申報材料，快速高效辦理，及時落實相關待遇。
03實施職稱晉升傾斜政策
疫情防控一線醫務人員可不受所在單位崗位結構比例限制，提前一年申報參加高一級職稱評審或專業技術資格考試，同等條件下優先推薦申報、評審優先通過，重點向援鄂人員傾斜。在疫情防控一線表現突出、獲得市(地)級以上表彰或記功以上獎勵的醫務人員，符合高級職稱基本評審條件的，可按規定申報破格晉升高級職稱。通過人員可直接崗位聘用、兌現待遇。
醫務人員在疫情防控一線工作經歷，視同其在基層或對口幫扶醫療機構服務1年經歷；
視同完成2020年繼續教育學時(分)；
免於2020年度衛生高級職稱專業考試，以後年度參加考試的，合格標準降低5分，援鄂人員合格標準降低10分；
有專業實踐能力考核要求的，免於考核。
04優先晉升崗位聘用等級
疫情防控一線醫務人員已取得職稱尚未聘任到相應崗位的，可不受所在單位崗位結構比例限制，直接聘用到相應崗位，超出結構比例的崗位逐步消化。
在疫情防控一線表現突出、考核優秀的醫務人員，可不受所在單位崗位結構比例限制，在職稱對應崗位層級內晉升一個崗位聘用等級(不含二級崗位)；
受聘正高級崗位的，援鄂經歷可作為優先推薦聘任二級崗位的重要依據。
05優化編外人員招聘政策
疫情防控一線的編制外醫務人員，三年內參加各級醫療衛生機構事業單位公開招聘時，年齡放寬到45週歲，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦、衛生健康行政部門認定，報考鄉(鎮)、縣(市、區)和市(地)以上單位筆試成績分別加15分、10分、5分，同等條件下優先聘用。
06加強防護及心理疏導
要切實做好醫院內部防控，加強全員培訓，優化服務流程，全面落實防止院內感染的各項措施，避免交叉感染。加強醫務人員個人防護，盡一切可能配齊防護物資和防護設備，防護用品調配要向臨床一線傾斜。加強醫務人員心理危機干預和心理疏導，成立省應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情心理危機干預專家組，開展醫務人員心理健康評估，減輕醫務人員心理壓力。
07做好輪換休整及家庭幫扶
要根據疫情防控實際，統籌安排一線醫務人員輪休調休補休，對長時間高負荷工作人員要安排強制休息，確保一線人員及時得到必要休整。各市(地)要動員組織社會力量，發動志願者或專門人員，對奮戰在一線的醫務人員及其家屬進行慰問，幫助解決實際困難，解決後顧之憂。
08關愛一線醫務人員子女
精準建立工作臺賬，健全一對一聯繫機制，準確掌握一線醫護人員子女學習、生活、心理等情況，引導調整心理狀態，做好假期生活規劃，開展線上學習輔導，加強學業困難幫扶，完善一線醫務人員子女教育關愛長效機制。
被認定為烈士及獲得表彰的醫務人員子女，在入學升學方面按規定享受相關待遇。
獲得表彰及被認定為烈士的醫務人員子女，可就近就便入讀公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園。
被認定為烈士的醫務人員子女，享受就近就便入讀公辦義務教育階段學校和當地中考照顧政策；參加普通高考、成人高考的，在文化課統考成績總分的基礎上加20分。
09加大表彰獎勵工作力度
根據國家和我省有關規定，對在疫情防控一線作出突出貢獻的醫務人員進行及時表彰獎勵，按規定發放一次性獎金等物質獎勵；對作出突出貢獻的單位進行集體獎勵，並可按規定提高優秀(嘉獎)人員比例。
10創造更加安全的執業環境
嚴格落實各項安全防範措施，嚴厲打擊涉醫違法犯罪，對暴力傷害醫務人員的案件，不姑息、不遷就，迅速出警、迅速查處，始終保持對涉醫違法犯罪的嚴打高壓態勢，堅決維護醫護人員合法權益。
11加大法律服務力度
疫情防控期間，為有法律服務需求的一線醫務人員提供免費法律諮詢，對提出法律援助申請，優先受理、優先辦理。公證機構開通綠色通道，開闢專門窗口，提供公證法律服務，對援鄂人員申辦的委託、聲明等民事類公證，實施法律援助免費辦理。
12做好烈士評定褒揚工作
按照相關規定，及時做好在防治新冠肺炎工作中以身殉職的醫務人員的烈士評定和褒揚工作，認真落實好撫卹優待政策，由當地政府先行墊支烈士褒揚金，保障醫務人員的合法權益。
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