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這種做法其實是為農民工考慮得很到位，一班到建築工地打工的都不是固定的，這些人在紀律方面很差，如對他們的經濟不進行管束的話，說得不好一分錢也拿不回家。
海嗨嘿
我們幹工地都是年底才能拿到全部工資，平時只有生活費，這並不是什麼秘密。已經成為規則了。
我是給我朋友幹活的，他也是一個小包工頭，為了接活就要墊支生活費。他信用卡都辦了幾個！因為工地都是這樣，你不幹有的是人幹。
這也是一種惡性循環，但是沒有辦法，沒有人脈，沒有資源，只有靠運氣。我曾經也勸過他不要乾了，他回答了我不幹，幹什麼？所以現在也是我們這個行業最大的無奈！農民工不幹活，幹什麼？
謝謝點注的朋友！支持一下。
80後小唐
勞動法中，明確規定要按月發工資，否則就是違法！
很多記者調查多處工地瞭解到，大部分建築工人平時只拿生活費，年終才能領到全部工資，而這樣的支付方式幾乎是行業潛規則。部分勞動者反映到：“現在大部分建築工人每月的工資都不是按月發清的，每月差不多就發個伙食費，剩下的都是到年底再清算。”
也有很多勞動者表示贊同這種行為，相信企業應該不會拖欠工資：“我們都在有名的樓盤打工的，拖欠薪水對他們的影響也不好，應該不會。”
千萬不要相信企業會這樣做，這樣絕對不保險！前不久，一位建築工人就是因為聽信了老闆這樣的話，存在僥倖心理，猶豫不決的情況下同意了這樣發放工資的做法！最終結果卻是這樣的！！“我是一名在建築工地打工的農民工，2018年6月入職，跟老闆口頭約定每月支以2千元人民幣生活費，剩餘每月工資年底結清。但現在老闆無故人辭退，但又不付我剩下的工資，可以去投訴嗎！真後悔信了G東西的話！”
對於工資這部分，勞動者一定要跟企業有勞動合同和書面協議，光是頭口上的承諾是沒有任何用的，一定要有材料，這樣申請勞動仲裁和起訴成功的幾率會大一點！希望勞動者們千萬不要讓自己的辛勞汗水白白流淌！打工的時候多長個心眼，多保留些證據，對自己有好處！
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共享人才
不合規，但民工願意接受。也就是今年開始推行，農民工在建築工地的工資實行每月按進度結算，或許你們認為這是一個福音，但是，農民工牴觸情緒太嚴重了。原因就是國家個人所得稅與工資掛鉤，五千以下不齊稅，五千至八千交三千的百分之三，八千至一萬交五千的百分之五，一萬至一萬二千交七千的百分之八，一萬二千至一萬五千交一萬的百分之十，有的手藝好的月薪就有一萬五以上，記件包工，多勞多得。這得交多少稅呀？我們不是說不該交稅，但感覺有些高，還不如以前一個工程幹完直接從包工頭手上結。
為朋友喝彩
這個是不成文的規定，每月發一千元生話費，到春節結清，只是沒有上面的政府監管。現在的農民工太難了。有房貸，車貸，每月要還。辛苦的掙點錢，卻拿不到手。好的春節前結清。不好的過了春節也結不清。上有老下有小的。日子挺難過的。國家應該出臺法律管理一下，讓每個打工者卻能拿到月工資。讓那些黑心的老闆沒有工程幹。希望政府多多為弱勢群體農民工考慮一下。
老劉19231
很多建築工地對農民工平常只給生活費，年底結帳，合規嗎？老農個人認為這己是普遍現象，更不合規，合法。
老農本身就是一個幹了10多年工地的農民工，碾轉多個工地，都是平常每月只給1500元生活費，到年底才結帳的。結清與拖欠，甚至拿不到血汗錢都有可能。這該是建築工地的一個特色吧！請問大家還有沒有哪個行業是這樣的？
年底結帳？大家肯定朝好的想就是結清，並非如此！由於活路的層層轉包，一般轉包3~5次，那麼就是上面給點錢到最後一包手裡也剩不了幾個銅字啦，更別說農民工了。拖欠，打白條也就順其自然而生了。最終受害的是最底層的農民I了。這合理嗎？合法嗎？
在此希望政府建立建全機制，嚴懲嚴打拖欠農民工血汗錢這一惡象。
所以說平常只給生活費，年底算帳是普遍現象，也是不合規，更不合法。
一樹一世界劉
請問現在有多少開發商是嚴格按月按實際工程量在支付工程款？幾乎沒有，這個就是現狀。都是空手套白狼！貸款拿地，拿項目抵押貸款開發，預售賣房子拿錢來墊項目施工，哪一個環節出問題都到導致資金支付不到位！要整頓工資足額按時支付，要從源頭治理。還有需要規範用工管理，現在很多從業者沒有職業操守，只管錢到手說走就走，不管質量進度和保持項目施工的連續性，請問錢到手了人走了工地的活還繼續幹不？
Lp229558
我來說說這事，發生活你以為施工方想這樣嗎，還不是國家的事，這法那法都沒用，唯一的辦法要這樣，立法管住投資方，就是建設單位，一個工程所有的工程款交監管單位以後才準招標，工程進度款有監管單位代付，那樣才能解決根本問題
手機用戶13861097313
不合規，都是慣的，要是沒有工資發放保障機制，就不給投標，你看工資一定會發放及時。但是還有黑心的人喪失良心
靈指推拿館
國家應該嚴管嚴查這些平時只發生活費，工資到年底拿的用工單位，農民工這些弱勢群體
