CFIC導讀

◆上海市委組織部今天發佈，為在幹部選拔任用工作中進一步擴大民主，廣泛聽取群眾意見，把幹部選好、選準，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，經市委研究決定，對下列同志進行任職前公示。

何向蓮，女，1962年5月出生，漢族，籍貫浙江舟山，在職大學學歷，高級管理人員工商管理碩士學位，1982年10月參加工作，1984年9月加入中國共產黨。現任上海世紀出版（集團）有限公司黨委副書記。擬任中共上海市委巡視組組長、正局級巡視專員。

高香，女，1969年12月出生，漢族，籍貫上海，在職研究生學歷，1990年7月參加工作，1994年12月加入中國共產黨。現任中共虹口區委常委、副區長。擬任地區黨委副職。

郭宇，男，1969年8月出生，漢族，籍貫山東萊陽，中央黨校研究生學歷，經濟學學士學位，1991年7月參加工作，1994年11月加入中國共產黨。現任上海市發展和改革委員會國民經濟綜合處處長、二級巡視員。擬任市級機關副局職幹部。

王曄，男，1974年12月出生，漢族，籍貫上海，在職研究生學歷，經濟學碩士學位，工商管理碩士學位，1996年7月參加工作，1993年9月加入中國共產黨。現任上海市科學技術委員會高新技術處處長、一級調研員。擬任市級機關副局職幹部。

上述公示對象中需執行任職試用期的，按照有關規定實行任職試用期制度。公示時間為：2020年3月20日～2020年3月27日。如對公示對象有情況反映的，可在公示期間向市委組織部反映。聯繫電話：12380，24021442（傳真）；聯繫地址：高安路19號市委組織部幹部監督室（郵編200031）；網上舉報：上海市委組織部“12380”舉報網站（http://www.shanghai12380.gov.cn）；短信舉報：手機（限上海地區用戶）發送短信至1063912380，18802112380。

市委組織部將嚴格遵守黨的紀律，履行保密義務。為便於對反映的問題進行調查核實，請在反映問題時，提供具體事實或線索，並請提供聯繫方式，以便市委組織部將核實情況作反饋。

上海乾部們，特殊的考驗又來了

在上海這樣的城市，要做事，先要觀大勢、把大局。越是形勢嚴峻、任務緊迫、使命特殊，研判把握大勢大局的重要性，就會愈加凸顯。

有兩組大勢和大局，正擺在我們面前。

其一，防範境外疫情輸入形勢嚴峻，上海作為最重要的口岸城市之一，必須守好國門，堅決服務好全國疫情防控大局。

其二，疫情對經濟形勢已經造成較大沖擊，全球經濟更有巨大不確定性，上海作為中國最大的經濟中心城市和世界觀察中國經濟的重要風向標，必須穩住經濟、穩住信心，堅決服務好全國“穩增長”的大局。

把國門守牢，讓發展提速，構成相輔相成的整體。這是當前疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”的重點所在，不是泛泛而談，而要落實到具體的行動。

這是對上海城市治理水平和發展能力的考驗，也是對各級領導幹部擔當精神的檢驗。

防範境外疫情輸入，必須勇於擔當。近期全球疫情的走勢，註定了上海要在“外防輸入”上承受巨大壓力，並且很可能要打一場持久戰。

責任面前，我們不可能退讓躲閃，必須下定決心、做足準備，想盡一切辦法、協同各方力量，把中央聯防聯控要求落實好，把全流程、閉環式的管理做到位。

加快恢復經濟社會發展活力，更要勇於擔當。

疫情防控至今，我們經歷了各種不同的情況，相關措施以及復工復產復市的手勢和要求，一直在動態調整。

目前，防控境外輸入風險的壓力在增大，而本地疫情形勢在持續轉好。在“外防輸入”關口前移同時，加快復甦市內的經濟社會活力，儘快恢復正常生產生活節奏，有良好的條件，也有很高的呼聲和需求。

當前的特殊形勢下，擔當精神體現為發展觀，也體現為風險觀。上海本就處於百舸爭流、千帆競發的競爭態勢下，抓發展不但停不得，還慢不得。“時不我待”，必須拿出足夠的緊迫感，必須在風險環境下敢抓發展、善抓發展。

現代社會本身就是同各類風險共生的社會。風險客觀存在，不能逃避，也不能拿來當作擋箭牌。眼下的風險並非不可控，不同地區、不同領域的情況也不同，

不能因為有一點風險就畏手畏腳，就慢作為、不作為，甚至阻擋別人主動作為——這既不合時宜，也絕非負責任態度，而是不折不扣的懶政。

幹部的擔當精神，要在實戰中淬鍊。今天擺在上海乾部面前的是多層面的複雜考驗：“兩手抓”需要很好的平衡之道，解決各種具體問題需要精準地找到對策，面對不斷出現的新情況、新趨勢需要及時果斷地研判決策，面對政策口徑、應對策略的變化需要快速反應、快速執行，面對許多沒有先例可循的新問題、新需求，更要打破常規、特事特辦、急事急辦……

一言以蔽之，特殊時期就要有特殊的工作狀態，就要特別講效果、特別講效率。

我們不能滿足於常規的措施、手段和流程——面對形勢的不斷變化，它們很可能“不解渴”，還可能因為過時而不管用。真正講擔當，就要一切圍著問題轉，以解決問題、產生效果為最大導向，各層級、各條塊間則要主動協作、相互補臺，儘快疏通信息傳遞、政策傳導中的各種堵點。

在這個過程中，各級領導幹部要對需求和變動高度靈敏，當機立斷、敢於擔當、敢於決策、敢於拍板。

而對承受巨大壓力的基層，市、區層面更要主動換位思考，多為他們著想、為他們鬆綁、為他們分憂，讓基層幹部不帶包袱地開展工作，從而鼓勵他們擔當作為。

人人講擔當、願擔當、善擔當，工作中的各種難題才能儘快破解，才能真正詮釋我們的“大局觀”。