用户2477600578422
央企每月1万，一年就是12万，一个月社保扣3500，可想而知你的住房公积金更高，怎么算下来也比20万多吧，更何况央企福利待遇不错，前景也不错。
悦来悦好LOVE
央企税后到手1万，社保每月个人扣3500和私企年薪20万没有社保如何选择？
第一，我们先从收入的角度讲。央企税后到手10000元，加上每个月社保个人扣款3500元，这两样合计是13500元，年税前工资为162000元。私企年薪200000元，两者相比，孰高孰低，一目了然。（以下均不考虑个人所得税）
再有，您所表述的这个月税后10000元与个人社保每月扣3500元是有出入的。因为无论是否考虑住房公积金的问题，13500元的月工资是无论如何也计算不出来需要月交纳3500元的社保或含公积金的。
只有一种可能是：社会保险个人负担约为缴费基数的10.2%左右，公积金个人负担缴费基数的12%，另外，再加上企业年金4%，这样算下来合计为缴费基数的26.2%，缴费基数为13500，月扣款3537元，正好到手10000元。
从实际情况来看，能按实际工资为基数缴纳社保的企业就算是好企业了，还给缴了住房公积金，更有可能是缴了企业年金。只能说一句，兄弟，您找了一个良心企业啊！
第二，表面上看，企业的收入高些，但如果连社会保险这个最基本的保障都没有，也就遑论什么公积金与企业年金了。而且，如果细算下来，央企每个月为您支付的直接人力成本有：税前工资13500元，社保费约为4212元，公积金约为1620元，企业年金1080元，一年按12个月工资计算，合计为您支付的直接人力成本为245000元。要超过仅为年薪200000元的私企了。
虽然表面上看，您每月到的工资仅为10000元，但公积金账户里还有1620*2=3240元。而且，由于您有职业年金，退休时的待遇可就高多了。
第三，央企相对比较正规，各项福利待遇、年假执行的比较规范，而这家私企如果连最基本的社会保险都没有，怎么会有其他的福利待遇。
选央企吧，好处多多，就不一一说明了。
相信您不会被眼前利益所迷惑！
老王观职场
央企税后到手1万，社保每个月扣3500元。私企年薪20万，但是没有社保。这两种情况该如何选择？
央企税后到手1万，说明你的税前工资至少在16000元。而单位给你缴纳的五险一金加起来是40%左右。大概6400元，单位付给你总的薪酬是22400元，年薪大概在25万左右，而且公积金账户还有24%，一年有46,000元，这样加起来大概有将近30万元。
很显然，就算单纯地通过数字对比，央企最后到手1万的工资更加合算，关键是社保是必须要缴纳的，这是对你未来的一个保障。
另外，央企也是很多人羡慕的单位，收入稳定，工作舒适，各项福利待遇也都不错，就算混也可以混到退休，然后领取高额的养老金，过上了幸福的老年生活。
而年薪20万的私企，没有社保那就没有保障，再多的钱也不干。况且可以给你开到20万年薪的私企，竟然不给员工交社保，可以想象这是一家什么样的单位，就是一个皮包公司嘛，有可能明天就消失了，有什么前途啊？
就算这个私企还不错，那给你20万的年薪也不是白给你的，你的价值必须达到40万才可以，你会承受最大的压力，而且关键你还必须得有能力。
如果是你提出这样问题， 那你已经输了，说明了你根据不具备这种选择的能力。连显而易见的高低都分不清楚，还要犹犹豫豫地去做选择，可以想象这样的你也只能待在央企这种单位混日子了。
南公子
央企税后到手1万，社保每月个人扣3500元和私企年薪20万没有社保如何选择？如果是我当然会毫不犹豫地选择央企。私企年薪20万，如果扣除五险一金和税收，其实也就是10多万，钱多钱少其实不重要，关键还是要看发展机会，进入央企并不是完全看重钱的问题，还有个人的发展前景、社会地位、福利保障等才是比较关键的。
央企税后到手1万，社保每月个人扣费3500元，我真不知道你这个扣费标准是从哪里来的，是不是包含了五险一金。按照养老保险扣费8%，医疗保险扣费2%，失业保险扣费0.5%，住房公积金扣费12%来计算，每月总的扣费比例为22.5%，如果按照这个标准来计算，你的月薪应该在15556元左右，然后再扣除相应的税收，每月到手1万左右是合理的，这样计算的结果，你在央企的年薪也是18万以上。而且五险一金的缴费金额也是比较高的，再加上住房公积金的单位缴费部分，每月单位需要为你缴纳住房公积金1866元，每年就是22392元，在加上你个人缴纳的22392元，每年相当于个人住房公积金存款44784元，加上到手工资12万元，每年的实际收入应该在164784元，这是实实在在的到手现金收入。
如果一直央企工作下去，只要自己善于学习，不断更新知识结构，勇于吃苦耐劳，在央企众多的分子公司中，获得的发展机会将是巨大的，几年下来当个相当于科级或是处级，甚至司局级领导是完全可能的，到那个时候你的年薪三十万，四十万都是可能的。今后到了退休年龄，由于你的社会保险缴费都是比较高，每月养老金至少都在万元以上，再加上企业年金，退休后的生活也是一片艳阳天。在职时，由于住房公积金比较高，每月住房公积金基本上可以支付住房按揭贷款的费用，以你这个条件，找对象，耍朋友都比较好找，你说哪一点不好呢？实际收入水平已经大大超出私企给你的20万元年薪。
从到私企工作来看，每年年薪20万元，但是没有其他的任何保障，20万年薪每月就是16667元，由于私企没有缴纳五险一金，因此纳税的起征点为5000元，除去5000元以后，纳税基数为11000多元，纳税金额接近2000元，实际到手收入每月不到15000元。由于没有五险一金，你平时生病住院、生小孩，买房等没有任何保障。如果自己缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，两项的缴费比例为28%,每年按照当地职工社会平均工资作为缴费基数，即使按照最低的60%来缴费，每年也需要缴费1万2到1万5以上，每年住房公积金收入就少了几万元，在今后办理退休时，央企退休的每月万元左右，你在私企退休的每月2000多元，这个差别是非常巨大的，所以在经济上如果和在央企工作相比，没有一点优势可言；私营老板不是慈善家，每天工作压力比央企大很多，干了一年两年，老板看你不顺眼，或是工作能力达不到老板的要求，随时可以让你走路。
综上所述，如果在央企税后收入为每月1万元，社保扣费每月3500元，私企年薪20万，没有社保，无论是从经济收入的角度，还是从今后的社会保障、自身的发展前景、社会地位等来比较，到央企都是唯一正确的选择，这没有什么可犹豫的。
帮兄爱唱歌
一是有选择吗？你己在央企可选择去私企，你是私企的国企能要你？
二是顾眼前还是长远？1935年你选红军还是去国军？
三是你的特长性格是什么，适合在那里干，你是水稻就选南方，麦子选北方！
青山虎啸
这个怎么说呢，无论是月薪过万的央企工作还是年薪20万的私企工作都一定有很多人选择的。但具体到某一个人要在这两种工作中做出一个选择，我认为需要从人的需求角度进行分析，才能做出最明智的选择。
如果一个人现在最大的需求就是快速的赚钱，那么很明显，肯定是选择年薪20万的私企工作。因为央企工作虽然很好，但赚钱的速度没有私企来的快，虽然央企工作工资也可以，而且还有社保待遇，但由于员工急缺钱用，所以社保有没有倒不是最重要的，最重要的就是哪份工作可以拿到更高的工资就选谁。而在央企一年到手的工资有12万，在私企一年的工资有20来万，多出8万来块钱，对于缺钱的人来说肯定选年薪20万的私企工作。
如果一个人现在最大的需求就是工作稳定且保险，而不是缺钱用，那么毫无疑问的会选择税后月薪1万的央企工作。因为央企单位背后的实力强，员工在里面工作只要没什么问题，就可以干到退休。而且在央企每个月个人社保要缴纳高达3500元的费用，工作到退休估计每个月领取的养老金都上万块了。而如果在企业工作，虽然可以拿到比央企高的工资，但私企很不稳定，谁也不能保证员工可以在私企干一辈子，更为重要的是私企不交社保，这也是很大的损失，没有保障。所以从工作的稳定性和保险性来说，选央企工作是肯定没错的。
总的来说，我个人觉得选择央企工作更稳妥一些，尤其是随着人的年龄变大，工作的稳定性是压倒一切的，而只有央企可以提供一个稳定的工作环境，私企是最不稳定的。当然，最终怎么选还是看当事人的最大需求是什么。
Sir聊HR
为啥可选的，连社保都没有的20万年薪应该没有国企可以提供的各种福利和年终奖 如果选这种私企 对比到手一万月薪的国企 至少要三十万左右
Joe57605154
到手一万的央企和年薪20万的私企，我觉得纸面上的数据已经持平了，如果这个年薪20万是年总薪，包含了所有应扣的福利待遇的话
小锋276
这个问题问的就有问题，现在签订劳动合同必须缴纳五险。国企混日子活还不好干，私企给你20万你就得给他拼了老命挣回100万！！要不然他能给你20万？
用脚后跟想，都是央企。
