回顾
2019
督促责任落实
落实坚持每月党组中心组学习、“三会一课”及谈心谈话制度，开展形式多样的警示教育，落实主体责任，推动中央、省、市、县委及上级法院的各项决策部署落地见效，2019年县法院多项工作走在全市法院前列。
发挥派驻优势
通过开展审务督察等监督活动，加强对法院各项工作尤其是法院干警公权力的监督检查，助推司法廉洁公正。对监督中发现的问题和漏洞发出2份纪检监察建议，追回经济损失8.7万元，做好监督整改，推动标本兼治，打通监督的“最后一公里”。
加大监督力度
进一步拓展线索来源渠道，通过实行办案监督卡制度、走访、受理信访投诉举报等方式，加大派驻监督工作的力度，提升监督执纪问责实效。注重抓早抓小，运用“第一种形态”处理6名有苗头性问题的干警；旗帜鲜明为担当负责者撑腰鼓劲，对一件失实信访及时澄清。
聚焦专项斗争
督促法院开展扫黑除恶线索排查，先后共移送16条涉黑涉恶线索，成功移送并审判刘智锋涉黑涉恶案件；积极完成县监委交办的逐案筛查工作；对涉黑涉恶案件跟踪监督，确保案件质量和效率。
2020
怎么干
强化教育讲政治。针对司法责任制改革审判执行全面放权加大被围猎风险和当前法院干警存在的问题，继续督促党组履行好主体责任，开展形式多样的廉政教育，督促法院干警知敬畏、存戒惧、守底线，做到既能守卫法律的红线，又能远离纪律底线。
监督执纪不姑息。紧紧围绕人民群众反映强烈的“关系案、人情案、金钱案”问题，把查失职渎职问题作为执纪审查工作的重点，对发现的违纪违法问题线索，坚决查处，绝不姑息，保持反腐高压态势。
廉政防控不放松。 以审判执行风险点防控为抓手，紧盯关键少数人、关键案件，特别是对审判结果蹊跷以及群众信访多反映强烈的案件开展针对性检查，运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒。
工作作风常纠治。紧密联系法院工作实际，既要解决老问题、也要发现新问题。聚焦审判、执行工作中执法不规范特别是执行工作中消极执行、选择性执行、乱执行等问题，重点纠治干警不作为、乱作为、冷硬横推等人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题。
提高能力强自身。认真学习党章和监察法等党纪法规，克服当前对法院执纪监督面临的诸多困难和问题，深化运用监督执纪“四种形态”，不断强化执纪问责、调查处置的政治效果、纪法效果、社会效果。
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