xunchungui
发了2000的路过！老板还一顿无奈，说比别的老板有爱心！他忘记封闭公司前上的20天班算我们捐给世界和平了？
塞北绿色屏障呼伦贝尔
首先你要看你的工资构成，现在很多公司的构成都是底薪加各种绩效，疫情期间绩效肯定是不会发了的。如果实在咽不下这个口气就去申请劳动仲裁。
其次我感觉你们老板也还算不错了一个月的停工停产还能发5000感觉比那些只发最低工资标准的公司好很多了。你们公司既然还发你5000，根本没有必要扣下那个1500。。而且你所在的公司应该也是比较有实力的那种，可以扛住损失，老板也不抠，如果还要继续待在公司，没有必要为了1500搞的那么难看。
很多人可能觉得就是有我这样想法的人太多，才导致老板们肆无忌惮，但现实就是出头的那个人灰溜溜滚蛋穿小鞋，闷声不响的人捞好处。
看天上有个师太
能给你发5000就不错了，特殊时期你根本不理解公司的困难，公司反而理解你给你发了5000，还不是半薪或者不发，困难时期不考虑与公司共同抗疫，共同度过困难，没发全薪还提出这样的问题，明显就是对公司的这个行为心有抱怨，你这样的员工注定不会有太大价值，从来没有真正为公司考虑过，作为你长期工作挣钱的地方关键时刻还要落井下石，怀疑你的人品，如果听得进去，你就感恩你现在的公司，如果听不进去就随你了
紫木vlog
你好，我作为职场领域来回答这个问题。
1.首先今年因为疫情关系，大多数企业及老板的日子都不好过，不仅会面临如利润下降，原材料涨价，客户欠款，银行还贷款，税务局交税，社保医保缴纳，房租缴纳，设备维修保养等诸多问题，老板首先自己就不富裕，或业务也很难开展。
2.今年老板能给发工资就烧高香了，有的单位不开业就没有工资，或是发百分之20-30工资，有些单位直接裁员，或是倒闭关门。
3.目前就是不在现单位干，出去也很难找到工作。就是找到工作也同样面临拖欠薪或其他问题。
4.作为员工应该体谅老板和企业，学会换位思考，和企业一同度过难关。企业有有钱了老板自然不会忘记和企业共度难关的员工。不然也当不了老板。
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BD猫
有工资就不错了
算命老狗
我们还不发呢
用户62433905216
二月份你上班了么？我在苏州一家私企上班，二月份没有上班，也没有一分钱呀，没上班哪来的钱[抠鼻][抠鼻][抠鼻][酷拽][酷拽][酷拽]
可可豆5
我他妹的6200的工资只发了2000我该说什么？
用户6879447703302
说的好像我们拖欠工资跟疫情有关似的
小明哥是万人迷
可以了，我们两月没发了。
