生活中，估计没有几个人愿意吃亏。很多人也许会认为，甘心吃亏的人是缺心眼儿。但事实未必如此，职场之中，能吃亏、善吃亏、会吃亏的人往往是最聪明的人，常常是职场中的大赢家。
为什么会这样呢？因为许多人的“吃亏”往往只是一种表象，从深层意义上所体现出来的则是顾全大局、心胸开阔、乐于助人等宝贵的品质。而具备这些品质的人，正是职场上最缺少的人，想不成功都难，好事儿会接二连三地来到。
从这个意义上来讲，吃亏就是赚便宜，不是损失，而只是一种隐性投资。这种投资是可以回收的，而且比一般投资的回报率要高得多。
所以说，敢于吃亏也是一种明智的方法。事实就是如此，自己主动吃点亏，往往能把复杂的事情做好，能把很难处理的问题顺利解决。
香港富豪李嘉诚说过这样一句话：“一件看起来是吃亏的事，往往会变得非常有利。”李嘉诚经常向人谈起他当年做生意时的一段经历，说明做生意要不怕吃亏，一时吃亏，长远来看却往往有利。
李嘉诚二十多岁时开始独立做生意。有一家贸易公司曾向他订购一批玩具输往国外。当李嘉诚将货物船运到国外，准备收取货款时，对方负责人来电通知，说外国买家因经济问题，无法收货，但贸易公司愿意赔偿损失。
李嘉诚对市场行情进行了分析后，认为这批玩具很有市场，不愁买家。因此没有接受这家贸易公司的赔偿，以便使双方建立起相互信任的关系，利于以后的合作。
事后李嘉诚并没有把这件事放在心上。后来他又开始做塑料花生意。有一天，一位美国商人找到李嘉诚，说经某贸易公司负责人的推荐，认为李嘉诚经营的是全香港规模最大的塑料花厂，希望能够跟李嘉诚合作。
李嘉诚后来才知道，昔日的那位贸易公司的负责人认识这位美国商人，并在这位美国商人的面前说尽了他的好话，说他是一位完全值得信任的生意伙伴。
这位美国商人最后同李嘉诚签了个大订单，日后又成为了永久的客户，他们所需要的塑料花逐渐全部都由李嘉诚供应，使李嘉诚的塑料业务得到了长足的发展。
可见，吃亏并非是损失，吃亏是一种智慧，是一种谦让的精神，一种成全他人的品德。
人都有趋利的本性，你吃点儿亏，让别人得利，就能留住合作伙伴，最大限度地调动别人的积极性，使你的事业兴旺发达。
不仅做生意适用，在职场中，吃亏的智慧也同样适用。越是不肯吃亏的人，越是可能吃亏，不但吃亏，而且往往还会多吃亏，吃大亏。
孙强是某办公室里的职员，大家平时都爱把给饮水机换水、下楼买午餐等工作交给他。
一开始还没什么，可时间长了，孙强觉得这是对他的轻视，就去找领导诉苦。此后再也没人麻烦他了，大家对他也敬而远之了。
后来，有一件事情让经理对他极其失望：一次公司紧急打电话让员工们都来帮助搬运一批货。
孙强最后一个从楼上下来，对其它汗流浃背的人说：“又没有加班费，这样累的活儿谁愿意干……”不久，他就被辞退了。
作为员工，不必把自己的“得失”看得太重，在企业需要的时候，应毫无怨言地去工作。如果斤斤计较，一点儿也不肯吃亏，最终难免被辞退的命运。
惟有不计较吃亏的人，才会真正地得到。吃亏，虽然意味着舍弃与牺牲，但也不失为一种心计、一种品质。要做到不计较吃亏，甚至主动吃亏，就需要放宽眼界，放开心胸。
东林大学毕业后，进入一家出版社做编辑工作，他为人十分热心，总是乐于帮助他人，他的信条是“吃亏就是占便宜”。
出版社的工作很忙，人手却有限，所以编辑部的人有时还要兼顾一些发行部、业务部的工作。
不少人多干一些活就提出抗议，抱怨连连的。只有东林不这样，让他做什么事儿，他二话不说就去做。
甚至是那些搬书、装书的力气活儿，东林也从来不抱怨，有同事悄悄对东林说：“你图什么呀？又不给加工资，他这是拿你当苦力啊！”东林却只是一笑，什么也不说。
后来，东林成为老板支使最多的人，他像每个部门的临时助手一样忙碌着。取稿、跑印刷厂、邮寄、直销……所有的业务流程，他全程都参与过。
渐渐地，东林熟悉了出版社的整个运作状况，几年之后，他成立了自己的文化公司。那些“吃亏”时锻炼出来的经验，帮了他的大忙，他一上手运作，便取得了业绩。
成功的人都是聪明人，最明白“吃亏是福”的道理。虽然他们的好多行为在别人看起来都是没有意义的，甚至很吃亏。但是他们心里清楚，自己的付出肯定会在将来得到回报的。
其实一个新人刚到一家公司，老板是不太会将重要的工作项目交给他来完成的。如何让老板对你的工作能力产生信心呢？这要借助于刚开始时的工作。虽然不是很起眼或者很重要的工作，也应该吃点亏，认认真真地将其做好，这其实就是在为自己积蓄成功的资本。
对于新人来说，主动吃一些亏是必要的，面对物质利益别太斤斤计较，对于同事、老板交代的份外事儿，要尽力干好。如果不想吃亏，不甘心吃亏，就可能什么都得不到。
吃亏不是损失，而是一种隐性投资——我们不妨将这句话当成座右铭，它将促进我们以后的人生。
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