liguanyao

你先理清楚自己找工作最看重的要素，次要的，再次要的。。。。

这个时候你去面试，就把几个公司的条件罗列出来，符合条件的就过去，不符合条件的不要轻易动摇自己的规划！因为你过去后要不了多久你还是会发现自己最想要的东西还是当初自己最想要的。当然也要看你自己的性格，你是属于确定了就一定要达到目标还是说可以因外界环境做调整的。

最主要是你自己内心的想法！

当HR遇见家庭教育

就这点工资，说明老板格局不大，现在有些暴发户，素质很低，你天天挨着他，他把你不当人看，人要活的有尊严，没什么前途！年纪轻轻如果是制造业，应该下车间一线，从技术或者检验做起，积累经验！再跳500强，继续积累经验，了解人性锻炼情商，等待有朝一日自己有机会创业。。。。。。。

中原二一

同样做总助一家公司是3ooo，另一家公司是5ooo，我会选择5ooo的原因是什么呢?

是这样的3ooo元的公司，一般都是事业单位和民营企业，例如民营企业大都讲成本，效益，员工工资高加上企业的各种营税，还有破产的风险，过高它会负担不动。很多企业，/在用工制度上，领导一言制，员工工时长，工资低。.

我为什会选择5OoO元的工资呢。就好比我现在就职与互联网人公司吧，一天的工作量大，创造出来的价值也是可观的，就好比在北上广吧，光租房孑这项就让人头痛，3ooo元确实不行。

再者不论那个公司做总助，性质都是一样，勒勤恳恳工作，安安本分做人，给老板下派的工作作好，把自己生活处理好，高工资一定比底工资强。

刘军逢

单从工资方面来选择机会不太明智，建议结合一下几个方面：

1、行业领域

公司是互联网行业等新兴行业还是传统型行业，如果你刚毕业或即将毕业，建议选择年轻人居多的互联网行业，现在是互联网+时代，行业发展日新月迭，对你的自我更新能力学习能力要求高，且年轻人聚集有活力，工作氛围相对不会太沉闷。

2、公司平台

大公司还是小公司发展前景是不一样的。大公司老板资源多，内部培训体制相对完善，你的成长会比较快，毕竟是老板的左右手，将来出去有公司实力给你背书跳槽机会更好。小公司相对来讲风险较大，容易一个人包揽更多人的事务，这个对领导的筛选更加重要，领导不太ok的话很难学到东西。

3、JD参考

总助有很多侧重，有些侧重市场类比如商务拓展、有些侧重行政类等，要了解清楚这个岗位比较具体的工作内容，是否你个人能接受。

4、公司福利

问清楚公司福利待遇，offer薪资高的有可能五险一金没有足额缴纳甚至缩水，这会影响你的权益，薪资高它的具体薪资架构是怎样的；明面薪资低的可能六险一金足额缴纳，或者是公司会有什么其他福利，这些都是需要了解清楚的。

如果说你刚毕业，建议是以学习深入行业岗位为主，选择一个有保障的平台去历练自己。

希望以上回答对你有帮助~

木木职场

大家好，我是高凉君。

关于这个问题可以从4个方面去考虑。

一、公司的规模和发展前景

对比一下两家公司的规模和发展前景，择优。例如一家是世界500强公司，一家是小公司，那就更倾向于选择前者，因为前者能对我们的学习和个人成长带来很大的帮助，而这些是小公司不具备的。

二、企业文化和晋升制度

对比一下两家公司的企业文化我们是否认同，晋升制度是否完善公开透明。

三、综合福利

不要只顾于眼前的薪酬，要对比一下两家公司的综合福利，例如年假、五险一金、年底的各种福利是否完善。

四、便利性

对比一下两家公司的地理位置对于我们的工作和生活谁更加便利，例如一家在本地，走几步路就可以去上班了，另一家在外地，甚至在国外，我们要根据自身情况切实的考虑。

以下就是我对这个问题的几个建议，虽然我的回答不是最专业的，但是希望可以给你提供一些参考，谢谢。

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高凉君

单从工资看，肯定会选多的。然而最重要的应该是看公司发展的未来和自己发展的未来。举例，蔡崇信自愿放弃几百万年薪，来到阿里巴巴加入马云团队，月薪只有五百元，他这样做是因为相信阿里巴巴的未来，现在回过头来看，他的选择多么正确，一定要高瞻远瞩的看问题。

雨葳她爸

同样职位的工作，工资相差1200，我觉得考虑以下因素。因素一，公司的规模，企业文化，氛围，环境，自己有没有进步的空间。二是距离自己住的地方远近，交通方不方便，如果工资高点，来回路上也花费2，3小时，觉得不可取。三是都不包食宿无补贴的话，还是工资高点的好[捂脸]毕竟生存不易。

广西妹阿月

这个职位这样的工资水平，看样子应该是一个不大的公司，职位的选择很重要的一点，就是和自己的匹配度。

简单点考虑，对于小公司来讲，是否和自己合适就是看老板怎么样！（前提是3800和5000对你来说区别不大）

小公司里能跟着一个好的领导，即使3800……你最终收获的可能远远不止这些，但是一个不适合或者说合不来的老板，你可能就只有那5000。

另一方面的考虑就复杂点了，要根据自己的近况需求和未来道路来选择

但要知道，一个人的未来永远是不可控的，不要想当然的觉得自己脑子里想的未来是什么样子就会是什么样子。

一个人的近况都是曾经的未来，所以不要为了一份工作想太多的未来。

一份工作的好坏首先必须是现在适合你的近况，然后才是考虑下一步……比如说你现在很缺钱，那肯定是选择工资高的。

总结一下，首先考虑的就是老板或者领导怎么样，其实对于大部分来说3800和5000的工资相差并不算是特别巨大，其次是考虑综合收入水平，毕竟怎么样都是要吃饭的，最后才是考虑下一步或者未来。

给一个建议，当做选择犹豫不决不知道怎么选择的时候，就是选择当下对自己最好的，因为每一个人的未来都是不可控的，存在着太多的变量！心态好了，水到渠总有成的时候，但是先修了渠那就不一定会有水。

儒丰直言

第一每个人工作都会需要工资高点的工作单位进行工作的，有一个工资非常高，一个工资很低的两家公司同时出现在你面前，不要被金钱的利益所迷惑，老板更不会出很多钱的来雇佣员工的，首先你要考虑一下也要更清楚的认识一下自己能胜任那份工作的需求同时要看看自己的能力，一旦你选择了高工资的公司进行工作的话工资高要求也会更高你的能力有限在工作期间屡次出错时间一长就会成为领导的眼中钉，在重小做起选择一个在自己能力范围之内的公司来边工作边学习的态度去面对时间长了能力提升了也有了更丰富的工作经验了，这时可以考虑去大一点的公司去工作

小二VIOG

说实话，个人认为给的薪资都不是特别有竞争力。所以这种情况下，建议：

一、不要过分关注薪资了，因为现在这两份工作薪水相差1200元，不会对生活质量有本质上的提升。

二、提前考察两个公司的行业前景和市场前景。选择更好的对今后的提升帮助更大一些。

三、跟对领导很重要，既然应聘总助，那应该已经见过总经理了。要分析面试时的沟通，选择愿意给你指导的更为稳妥。

以上是我的一点意见，希望对题主有所帮助。

關鍵字: 职场 符合条件 总助