背景：北京某重點院校研究生
專業：管理學（市場方向）
入學時間：2018年9月份入學
導師：XXX
經常會有同學到貼吧裡去詢問一些研究生期間的問題，比如，研究生生活累不累，每天做什麼工作等等問題。當然，問的最多的就是“學長，我要怎麼才能和導師處理好關係呢？”
也難怪大家會提及，近年來導師和研究生矛盾頻發，面試更加註重學生情商和人際關係處理能力。所以我現在仍然記得當年複試的面試環節老師問我的問題——“如何看待你和導師的關係，遇到矛盾如何處理？”
我們與導師的關係是？
很多同學容易陷入一個誤區，那就是我是去給導師“打工的”，定位錯誤。研究生，顧名思義是做研究的學生，我們的主要目標是學習、研究，導師的身份更像是輔助。
就好像是在荒野中求生一般，需要引路者一般。簡單點理解，以王者榮耀舉例，你就是ADC或者法師這類新需要輸出傷害的人員，而導師更像是蔡文姬或者莊子等類型輔助人員，千萬不要把自己定義為輔助。
但中國講究“一日為師，終身為父”，我們還是要保持虛心的求教態度，畢竟我們考研究生的目的就是為了學習，合理處理好自己與老師的關係，會讓我們整個研究生生活更加的舒適。
導師喜歡什麼樣的學生？
怎麼說呢，我的導師還是不錯的，和她相處也比較愉快，雖然偶爾發生矛盾，但總能及時解決溝通，導師也很開明，覺得自己做錯了會主動請我們吃飯。
如果要問導師喜歡什麼樣的學生，我簡單總結幾點~
1）性別
都說導師喜歡招男生，其實很多導師也比較喜歡女生，就比如我的導師。女生畢竟比男生細心很多，每次做實驗或者項目失敗老師總是“捶胸頓足”：“早知道我就該招幾個女生的！”雖說是開玩笑，但確實很多院校都有這種情況。
2）性格好
性格是硬傷，沒有一個導師會喜歡每天和他“對著來”的人，而且一個性格差的人，很難融入整個團隊。
3）能站在導師的角度想問題
說白了，這樣的學生是導師最想招的。人之常情嘛，導師做研究是有經費的，如果你能保證完成進度的同時還能幫導師省錢，那~~~
4）溝通能力和領導能力
一般小的課題組5、6個人，大的課題組甚至有幾十個人，有的時候任務重，導師分身乏力的時候，這個時候溝通能力和領導力強的學生就會幫助導師分擔很多細小的問題，另外組內也能更融洽。
我有一次問導師，當時面試“看上”我的原因是啥？導師瞥了我一眼：“你是唯一一個把所有老師都逗笑的人。”說白了，眼緣很重要。
哦，對，如果你的英語很好也會加分不少。
如何處理與導師發生的矛盾？
研究生期間難免會和自己的導師發生矛盾，我也是，曾經團隊在一塊做項目的時候，想請假，但是導師以任務重拒絕了我，當時心裡確實很不舒服，覺得導師一點都不體諒自己，不過後來自己想開了也就沒事了。
其實一般導師都很好說話的，只要你有合適的理由，老師一般會准假的。除此之外，如果在研究項目中與老師在觀點上發生分歧，但又沒有明確的誰是誰非，就不要“硬著頭皮硬上了”。
過來人給你個建議，和導師的相處方式很考驗你的情商，在沒有最終答案之前不要和導師“對著幹”，儘量拿數據說話。（當然，不建議當著很多人的面反駁導師，我們學院有一個同學“以此為榮”，導師講錯的地方就喜歡當著所有人指出，雖說“窮且益堅,不墜青雲之志”，但我還是建議可以適當給老師留一點餘地，私下溝通）
當然，也有很多同學吐槽說自己的導師不好相處，脾氣特別臭，或者是更極端的，比如去年年度發生的“研究生意外去世事件”，學生受不了老師的責罵與侮辱選擇了輕生，雖說那位導師也受到了應有的懲罰，但他賠上的卻是自己的生命，實屬不智。
如果同學們遇到這樣很過分的導師，可以私自溝通，溝通無果向上反映，堅決維護自己的權益。
就分享這麼多吧，希望對即將上研究生和準備上研究生的同學一點微薄幫助。
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