孤獨的自我
至少就我經歷過的來說，今年是最好的機會。
主要是三個原因，一個是政策上的傾斜，一個是招考人數的增加，還有就是後期的保障。
除了其他人說的貴州省的《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，中共中央組織部辦公廳在3月11日也印發了《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，信息量非常大，有興趣可以去搜一下，我把關於三支一扶的列出來：
五、要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘，並增加工作實績在組織考察中的權重。對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。這是中央的文件，對全國都有效，也就是說，國家鼓勵應屆畢業生參加三支一扶，結合部分省份的擴招，國家還規定三支一扶期滿後還可以直接轉為事業編制，這在以前只在某些地方性文件上有此類的描述，並且往往都是偏遠地區，而今年不一樣了，全國適用。
另外，不再約定試用期，這對定級、工齡計算、以後的晉升都是有非常大的好處的，可以說三支一扶真正的與事業編形成了無縫銜接。
還有一點個人的猜測，在國考中，期滿的三支一扶人員在服務期滿之後是可以按照應屆畢業生省份報考的，那麼在事業單位中是不是也會有類似的條款呢？是不是在後期的國考以及省考中會擴大專項招聘的比例呢？這些都是有可能的。
招考人數的部分省份已經發布了，但是擴招是今年的一個基調，是解決大學生就業問題的一個重要手段。所以說今年是最好的機會。
行坐思君
肯定會。3月17日，省委教育工委、省教育廳印發《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》，要求做好我省2020年高校畢業生就業創業工作，大力引進省外優秀人才到我省就業創業，打造人才聚集新高地，為我省協調發展、高質量發展提供人才支撐和智力支持，推動我省經濟持續保持良好發展態勢，確保社會大局穩定。《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》：
1、擴大基層就業機會
鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業。招聘、招募“教師特設崗位計劃”10000人，“貴州省萬名大學生志願服務西部計劃基層項目”10000人，“三支一扶計劃”1000人，“選調生”1000人，“面向脫貧攻堅一線計劃”1000人，“青年見習計劃”10000人。
2、開發設置公益性崗位
鼓勵各地針對就業困難的高校畢業生開發設置非營利性公共管理和社會公益性服務崗位20000個。資金渠道中，10000個按規定從就業補助資金中列支，10000個由各級地方財政保障。
3、盤活編制崗位存量
進一步充實基層農技崗位、醫療衛生崗位、文化教育等崗位，重點面向全省脫貧攻堅主戰場，面向基層鄉鎮一線。全省各級各類機關事業單位要在原年度用編計劃的基礎上，再增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。
4、增加畢業生再教育機會
爭取國家支持，擴大碩士研究生招生規模，招生計劃增加到9000人。挖掘我省高校辦學潛力，擴大專升本招生規模，招生計劃增加到10000人，努力增加應屆本科畢業生和專科畢業生的升學機會。
5、擴大“訂單班”畢業生就業規模
壓實“訂單班”畢業生就業出口，充分發揮東西部協作機制作用，挖掘省內企業吸納定向畢業生就業的潛力，實現今年“訂單班”就業人數不少於10000人（其中“精準脫貧班”訂單就業人數不少於1000人）。
6、激勵畢業生應徵入伍
切實加強組織領導，強化協同配合，建立健全徵兵工作常態化運行機制，落實和兌現激勵大學生應徵入伍的政策和措施。各地各部門要進一步加強高校畢業生應徵入伍政策探索和創新，激勵更多高校畢業生應徵入伍，確保徵集數量和質量雙提高。徵集高校畢業生入伍1500人。
7、做好就業服務保障。
加大財政投入，從就業補助資金中列支1000萬元支持高校畢業生就業創業工作。各地各部門、各用人單位要創造條件，開設高校畢業生就業綠色通道，在做好我省畢業生就業創業工作的同時，大力引進省外優秀大學畢業生到我省就業創業，滿足各產業、各領域發展的人才需求，積極打造人才集聚新高地。各高校要簡化和優化就業手續，進一步轉變就業服務觀念，積極開展網上就業服務，提前做好疫情防控中的就業工作方案，鼓勵畢業生靈活就業，適當延長擇業時間。對延遲離校畢業生推遲報到、落戶等時限，對離校未就業畢業生提供2年戶口和檔案託管，按應屆畢業生辦理就業手續。
總之，這次主要體現基層就業、開發公益性崗位、盤活編制存量、增加畢業生再教育機會等十個方面。十條措施落地落實後，可有力推動我省高校畢業生更好就業。具體詳細內容樓主可以查一下。
