因为你没有找到合适的工作,身边的朋友各种讽刺你挑三拣四,然后你接受了一份你不喜欢的工作该怎么办?

荔枝大人V


“沈理职谈”给你解答:说的不客气点,之所以出现你接受一份不喜欢工作的结果,还真是有点咎由自取了,因为你没有坚持住自己主见,受到了外界因素的影响。

一个人所有的职场行为都是要为自己负责的,而不是为了“取悦”或者“迎合”别人的想法,这一点是你首先要明确的思维。不过,既然已经成为事实,还是有补救办法的。

人在职场,会面临很多次找工作的场景,因为每份工作经历都会在自己的职业生涯中留下浓墨一笔,产生一定的影响,所以找工作这件事这本身就不是那么简单。如果你随便找一份工作来凑合,那早晚还会面临再次择业的局面,如此往复并不会实现职场的沉淀和升华,而你也会在不断找工作中迷失自我。选择工作的基本原则就是宁缺毋滥,找什么样的工作,只有你自己最清楚,如果在乎别人的看法,那最后就失去了自我,体现不出个人的价值了。对于你的情况,整体的建议是:放平心态,不要在乎别人的看法,暂时没有工作也不是什么大不了的事情,要去分析自己为什么找不到合适的工作,去正视自己的能力,然后分析目前工作的情况,找准时机再出发。

为了能够给深入的解决你的问题,我将全面分析“职场找工作”这个话题下的方方面面,给你整体解析如何找到合适工作、如何看待新的工作、具体需要怎么做,相关分析和建议如下,本文可做职场求职类教程来使用:

第一、你为什么没有找到合适的工作,有哪些地方不满意

在找工作的时候,之所以会受到身边朋友的影响,很可能是因为你长期找不到合适工作而变得灰心丧气,自己内心也想先找一个工作来凑合,这才导致你现在找了一份不喜欢的工作。从本质来说,也怪不得你的朋友,因为做出选择的是你个人。

人在职场,有个真理:找到一份工作并不难,难的是找到一份合适的工作。

这就说明,你想找到一份合适的工作并不是一蹴而就的,肯定是存在难度的,也是需要时间的,在这个过程中如果你坚持住了,必定会有好的结果,如果你自暴自弃,那只能被动的来做选择了。

我们先分析一下,你为什么觉得找到的工作不合适呢?

主观原因:你认为这份工作不适合你,不是你喜欢干的事情,没有达到你的预期要求,总之自己不是心甘情愿的满意。

客观原因:公司的环境、工资、岗位内容、离家距离等不是你的最优选择,因此会认为这个工作不适合你。

遇到什么样的结果,必定有相关的原因,为什么找不到合适的工作呢?

我认为有如下几点:

1、没有正确认识自己的价值

如果你没有给自己一个明确的定位,一味的关注那些工资高、待遇好、平台大的工作,认为这些才是合适的工作,那你不见得能够很快的达成目标,因为职场也是双向选择。

2、职业规划模糊不清,不知道自己要的是什么

如果你并没有清晰的职业规划,不知道自己到底适合干什么,毫无头绪的投递简历和面试,也只能是撞运气而已。因为目标不清晰,所以“合适”的目标更不确定。

3、自己的从业经历和工作能力不足

如果你自己的从业经历和能力并不突出,你只是一个非常普通的人,过往从事的也只是那些没有什么技术含量的工作,那你想找到合适工作,是需要降低自己要求的,要求过高也是不容易被新公司接纳的。

4、求职市场竞争比较大,现实很残酷

当然,也有现实的因素:现在求职市场的竞争力比较大,大家普遍认为的“好岗位”,会被很多人盯着的,你并不容易脱颖而出,因此合适的工作并不好找。

小结:作为一个求职者,一直找不到合适工作,主要原因肯定是出在自己身上了,要认真分析其中的原因,然后对症下药。

第二、朋友们认为你挑三拣四,你怎么看待这个事情

根据你的描述,你选择一个自己不喜欢的工作,直接原因是朋友们对你冷嘲热讽,认为你找工作要求高,挑三拣四,你无奈只想屈尊了自己。

其实在这里我想说的是:这是哪门子的朋友,充其量只是算熟人而已,并且还是不靠谱的熟人。哪有朋友会在别人处于职场低谷的时候不说伸出援助失手,给你指导性意见,而是有点落井下石的感觉呢。这种人还是不要划到“朋友”的圈子里了。

你身边的“朋友们”之所以会说出这种话,根本原因是没有设身处地的给你考虑,全是站着说话不腰疼的主。而你被这种人云亦云的说法给通化掉了,失去了方寸,最后也只能自食其果,你不喜欢现在的工作,朋友们也不会帮你的。

根据正常人的心理考虑,你肯定是因为抹不开面子,觉得没有工作很丢人,不得已先找一份工作来应对悠悠之口吧,其实这是自己给自己建立了一个牢笼。

以后若遇到同样的情况,我给你的建议是:先示之以弱,让对方自鸣得意,暗自发力。

我举个例子:

假如你的朋友小张给正在找工作的你说:“你看你,这么久了还没有找到一份工作,要我说呀,你就是要求太高,对工作挑三拣四的,真是心比天高,命比纸薄啊。”

在这个语境下,你是不是很气愤,是不是想要强烈的证明自己。那你就错了,因为你越是想快点找工作,越会变得不理性。

你要做的就是“示之以弱,给自己留下缓冲空间。”

你可以这个回复:“哎,是呀,你说的挺对的,这么多年工作也没积累什么经验,人家公司都嫌弃,这也没办法的,慢慢来吧,不行最后找个体力活吧。”

其实你这是自嘲的回复语言,千万不要被他的讽刺激怒了,没有意义的。

然后你要做的就是:沉下心来,认真做好求职规划,找到一个让他们大跌眼镜的工作,笑到最后的人才是成功的。

第三、如何做好正确的求职规划,找到一份合适的工作

求职一定要有规划,盲目的找工作只能碰运气,遇到合适的更是难上加难。

可能你自己也有一点规划,但是我会全面的告诉你如何去做:

1、先分析自己的过往经历

找工作之前一定要知道自己擅长什么,自己做过什么工作,这才是你安身立命的根本。第一步的着眼点不是想找什么工作,而是自己能够做哪些工作。

你先分析自己以前的所有工经历中,在哪个岗位上呆的时间最长,哪个岗位曾经最有成就感,说明你是能够做好类似工作的,这才是你的工作能力。

我举个例子:

假如你之前做过一年销售,做过三年运营经理,做过两年的培训工作,那你就先把运营经理这段经历拿出来分析一番,因为从业时间最长,积累也可能是最多的。

然后在这段从业经历中找到你最有成就感的事情,比如说你曾经做用户运营的时候,帮公司带来多少粉丝量,得到过公司的奖励,这样你的职业能力也就慢慢显示出来了。

这种情况,你的职业擅长点就是:运营经理中的用户运营。

找工作也要奔着这个方向去,因为你熟悉,也能拿得出手,公司也会看重你这方面的。

这是一种非常通俗易理解的个人职业能力分析法:过往经历中的成就感事件。

2、再分析自己的性格特点

找工作时候还需要认真分析自己的性格特点,虽然不同的理论下会有很多种分类方法,但是简单易操作的就是整体要看自己是内向型还是外向型性格。

有的人可能会说:我是多重性格,面对不同的人表现的可内向,也可外向。我认为一旦你有这个想法的时候,本质上你是一个内向的人,因为你试图用“人际面具”来掩盖自己的性格缺陷。

你要扪心自问,根据自己的性格来倾斜自己找工作的重心。如果你是外向型的人,不用说,就要去考虑那些偏销售、商务、拓展类的,这样个人价值才能够发挥更充分。

3、明确行业的概念

如果有人给你说目前互联网行业比较热门,你去做互联网算了,那你千万别不假思索的就去找互联网公司了。

你要看自己之前在什么行业,要有清晰的行业概念。

找不到合适的工作,也有可能是你选择的行业不对,新的行业你并不熟悉,人家也不愿意要一名新人来上班的。因此“在熟悉行业内寻找工作”,是一个非常明智的行为。

我举个例子:

之前有个同学,最开始在房地产行业上班,后来听说卖保险赚钱,于是又投入金融业;然后发现大家都说互联网发展迅猛,于是又去找互联网行业的工作。

由于他每一次的工作都是新的行业和岗位,之前的工作积累对新的工作并不能起到正相关的作用,所以新的行业只能从基层做起,这么多年并没有任何起色。

最后,他又回到了最开始的房地产行业,准备老老实实做下去了。

这个活生生的例子告诉我们:找工作不要轻易换行,合适的工作一定是能够顺承之前经验的,也是能够持续发展下去的。

4、列出目标公司

如果你选好了行业,也知道自己该干什么岗位,那你就要认真的挑选目标公司了。不要漫天的投简历,这样只会浪费自己的时间,要做到个个精准,个个都是目标。你可以根据你对这个行业的认识和理解,先找出几家相关的公司,然后研究他们的岗位。

为避免你陷入求职误区,给你举个例子:

之前有个同事在家电行业做销售出身,后来离职以后他知道还是要找一个家电行业内的工作,这样之前的经验还能派上用场,于是他便列了几个目标,这本身是没错的。

但是,他在网上浏览招聘信息的时候,总是有意无意的去看那些别的行业发的招聘信息,研读一番觉得自己似乎能干,最后又变成了到处投简历,弄得自己很疲惫,非目标公司也不见得能够录取他。希望你能吸取这个教训。

5、分析目标要求

对于目标公司,不要简单的投一份简历就等待答复结果,这样也是完全撞运气的行为。你要先分析这个公司的基本情况,最近动态,研究他们招聘的岗位职责,仔细看看岗位要求,对比自己目前的能力和水平,然后去修改自己的简历,让自己的简历有针对性的投递到目标公司的目标岗位上。

任何时候你都不能在不认真了解公司实际情况的前提下去投简历;任何时候都不能拿一份简历来打天下。很多时候,你认为自己努力了,最后没结果,殊不知是你的求职过程管理出了问题。

6、通过熟人推荐求职

求职的时候,渠道和途径也是多种多样的,目前大家比较认可的成功几率比较高的途径就是:熟人内推。

你可以思考一下,自己以前的人脉关系中,有没有现在工作不错的人,问问人家公司还招人不,通过他的介绍你可以去试试,这样就省去了简历筛选的环节,直接进入面试轮,并且大家彼此熟悉,以后工作配合也不错。

7、看准自己想要的

当你已经辞职失业的情况下,在求职中相对来说处于弱势群体,因为你会在自己的经济压力下不得已而屈服。

我建议这种情况下,理想的工作第一要看这个公司如何,岗位如何,其次才是薪酬水平。只要你预期可以看到能够经过自己的努力实现升职加薪,我觉得你可以先入职,解决生存问题,然后在解决发展问题。

有时候你要明白自己真正想要的是什么,适当降低自己的诉求,入职会更容易一点。

小结:只要你能够按照我的求职规划去落地执行,你肯定会找到一份合适的工作,希望你能够认真研读,早日成功。

第四、你的情况应该如何去转变

以上说的是在普遍情况下的行为建议,我们再来具体说说你的现实情况。

因为你现在已经入职了新公司,但是不喜欢现在的工作,那你该怎么办呢?

1、先分析这份工作到底有没有价值

任何工作不能靠“喜欢”二字来定论是否合适,根本上要看这份工作对你有什么价值,你能否得到提升和自己想要的东西。

既来之,则安之,先看看这个公司有没有发展,再看看你入职的岗位能不能学到知识,工资水平怎么样,公司环境和领导的性格如何,综合去判断这份工作是否值得留下。

2、迷途知返,为时不晚

如果目前这份工确实作不合适你,那你也别强迫自己去坚持。我前边已经讲了详细的求职规划和建议,只要你一步一步的照着做,再寻找新的平台即可。

3、骑驴找马,才是对自己负责

你现在已经有工作了,如果不满意,也不要辞职了再去找。毕竟目前的工作能够给你提供一点薪水,骑驴找马的逻辑相信你还是明白的。

以上是我真心的建议。

小结:

我用5000多字来给你回答这个场景下的疑问,目的不仅是为了让你解决当下的难题,是为了让更多的人遇到类似你的情况时候能够不再迷茫。授之以渔不如授之以渔,希望你能够仔细阅读,理解其中的职场逻辑。

如果你有感悟了,可以关注我,沈理职谈持续为你的职场答疑解惑。创作不易,请尊重原创;多分享,让更多的人看得到!


沈理职谈


这个是我目前在经历的,这两年工作的事情弄得焦头烂额,心力交瘁…上一份工作干了半年公司倒闭了,这份工作干了四五个月也真的是不想干了,最近正纠结的快抑郁了。身边朋友反倒说不喜欢就换吧,反而家里人说:你这两年是怎么回事,到底是公司的原因还是你自己的原因,你看看我在一个单位都呆十来年了………,听到这样的话,心里还是挺难过的。总结一下,还是当初找工作的时候没有想清楚,长时间没上班,只是想着赶紧找一份先干着,结果就导致了这样的后果,目前这份工作就目前而言,也不是不能做下去,最大的问题就是人事复杂,复杂咱不参与也就算了,关键有些事情你避无可避,所以……还在继续纠结中


妣堓埖


你的情况我曾经也有遇见过,在没有找到工作的时候,身边朋友的每一句问话都觉得是在讽刺自己,后来目的就只是为找一份工作,已经谈不上是否喜欢了,这种感觉是非常无奈的!

01

尽管生活万般无奈,我们也要做好当下

大家常说“既来之则安之”!既然已经接受这份工作,说明你还是可以胜任!而且目前也没有找到其他自己喜欢的工作!所以我建议先认真干着这份工作,不管喜欢与否,至少要证明自己是有能力干好这份工作!

可以观察一下身边其他已经工作的人,是否喜欢现在的工作!大概百分之八十的人都不喜欢自己现在的工作,但是为了生活也必须做好现在的工作,只有把当下的工作做好了,你才有机会获得自己喜欢的工作!很可能你喜欢的工作就是依靠当下的工作经验和积累获取的!所以只有做好当下的人,才配得上自己想要的未来

02

为什么找不到合适的工作

一个人找不到合适工作的原因有很多,比如:

①明明就是一普通人,却觉得自己怀才不遇。国内很多有才华的穷人,大多都是这种思想,我一个朋友就是这种思想比较严重,至今没有一个较好的工作和生活。

②没有熟练掌握一项技能,导致不知道自己可以干什么,从而迷茫不知所措。

③个人能力和野心不匹配!这就是好高骛远、眼高手低的表现,低的看不上,高的够不着,就造成了高不成低不就,也是多数人的通病!

03

为了能找到自己喜欢的工作,需要立刻发生改变

如果想要改变现状,就要马上做出改变!不仅要做好当下,更要计划好未来提升计划!比如认清自己的能力有多大,有自己想要做的工作就开始学习相关技能和知识!

上个月在头条上看到一个在工厂里上班的小姑娘,只有初中学历,却靠自己的努力学习了编程,后来找到了一个相比工厂更好的工作。在小姑娘不断努力下还提升了自己的学习,最后也提升了编程技术,现在已经跑到国外谷歌工作了!这就是一个非常励志的普通人逆袭案例!

最后总结:做好当下的工作,充分利用自己的业余时间去学习自己想要的技能和知识。不断提升自己的能力改变当下,才能找到合适的工作!一切才能按照自己的意愿发展。人生轨迹才能发生改变,有了一定能力后身边朋友就不会讽刺你挑三拣四,更会对你刮目相看!加油吧少年!


南伯one


找到自己不喜欢的工作,干的不开心,可以选择放弃,不要在乎别人眼光,找到喜欢的工作,干劲也不一样

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嗨小果


不管你是不是继续工作,

还是换工作,

还是换掉你的损友,

都不是在解决根本问题,

只是逃避。

把你的注意力从关注损友的冷嘲热讽那里,

收回到解决问题上来,

这才是终极解决之道。

为何你不能找到合适的工作?

首先你认为什么工作才是你合适的工作?

把你的技能与你所期望的工作所需的技能

进行匹配。

哪些是你不具备的,

就去努力弥补。

只有你能配得上你所期望工作的时候,

你所期望的工作才会出现在你的面前。

才是在解决问题。

这样你会发现,

你的损友也不会再损你了。

她们不过是你的镜子,

你明白了吗?


美遇天性音画


面对这种问题,我觉得当事人自身的选择最重要。具体从三方面来说说:

首先,没有找到合适的工作是自己的事情,旁人再讽刺也无济于事。根本没必要接受不喜欢的工作。

我觉得找工作从某种程度上说就像找另一半,只有自己才知道什么是合适的。所以,就算是挑拣,那也是应该的。

我在之前的问答中提到过,一定要对工作方向有个清晰的认知,不能随意找个了事。这样到后期很容易继续离职,导致陷入恶性循环。

因此,所谓的朋友愿意讽刺就讽刺吧,不能为此动摇内心的要求,对于不喜欢的工作,尽量不要接受。除非是生活所迫没有办法,需要工资来缓解暂时的压力,但也要注意:

  • 这份工作可以尝试着去喜欢,去投入精力学习和付出,没准会成为自己新的职业方向,毕竟事无绝对,也许是一个新的机会;

  • 如果确定自己不会喜欢这份工作,也不会做长久,那么就要在工作之余继续寻找适合自己的工作,不能改变原有的心志。

其次,自己要有坚定的目标,不能委曲求全。

对于工作的选择,自己要从适合自己以及自己喜欢这两方面来衡量。要结合自身实际,选择自己认为能够投入其中的,而不能因为着急、焦虑就随便选一个凑合。

要知道,当下的凑合会导致后续的一系列麻烦,例如——

  • 做了一段时间感觉实在进行不下去;

  • 稍微出现一点问题就本能地想要离职,而不去积极考虑解决办法;

  • 工作不愉快,让自己非常痛苦,对身心也无益。长此以往,不仅不能从工作中获得益处,还会起反作用。

所以,在择业方面,要综合考虑清楚再做选择,不能为了工作而工作。

第三, 树立正确的择友观。这类朋友还是不要为好。

我觉得真正的朋友应该是能够支持以及理解自己处境的人。我们不期待从朋友那里获得多少帮助,但是遇到问题后被冷嘲热讽,我觉得这不是真正的朋友。

一个真心对我们好的朋友,会在我们遇到难题的时候给予理解,会在我们迷茫的时候给予真心的建议,会在我们失落的时候给予陪伴,而不是看到我们找不到合适的工作就讽刺嘲笑。这种朋友在我看来是没有同理心的。

也许他们以为这是在帮助和激励我们,其实这种做法会特别让人寒心,不但不能让我们感到安慰,反倒会让我们看清他们的真面目。换句话说,这种朋友可以认为是势利之人,不如不交。

总之,通过自己找不到合适的工作这件事以及周围朋友对自己的做法,可以让我们更坚定内心对于职业方向的追求,对自我的精准定位,同时也能看清所谓朋友的真实嘴脸,对我们来说,这也是一笔人生的财富。

如果您也有相关的看法,欢迎关注交流。

我是琦亭,爱生活的自律者,职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。


琦亭


不太明白这是什么逻辑...损友逻辑吗?没必要在乎您所谓的那些朋友,因为您根本没朋友,谁都有没工作或者没有好工作的时候,自己选择自己的人生,需要的不是冷嘲热讽,而是认真思考...


Praynomore


先做一段时间,想找到自己喜欢的工作确实有点难,好久没工作的话人肯定会懒散。新工作的应该加倍的努力跟学校,只有不断的学习才能提高自己。换一个行业做肯定要一个月的适应过程,只有你坚持跟努力你才会成长跟进步。做一段时间以后自己在定位自己。至于别人说什么关他们什么事,主要你自己要对自己负责,每个人多有低谷的时候,自己感到迷茫不知道做什么。相信大部分人多经历过。主要还是调整自己,自己找出路,当你过了这段一切多会好的。加油!


岩石精神


每个工作每个行业都可以学到东西或者经验,建议先安心做着,同时考虑自己的未来职业规划,到底想从事哪方面的工作,然后边工作边可以去寻找机会


运营分析师Mr


先找份工作,实在不满意,可以边工作边找。


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