喧石
职称是一线教师的一大痛点，僧多肉少！教师涨工资全靠晋级职称来实现。但农村学校职称评定指标少，于是就造成了一些教师近三十年教龄仍是初级职称。
职称难晋的因素有很多，有的是自身原因，有的是外部原因。但不管怎么说，职称晋升难这是当前的一个现状。那么这些近三十年教龄却仍然是初级职称的老师们该怎么办呢？山村老师来谈谈自己的愚见！
提升业务能力，等待时机到来
除了让自己变得更优秀，满足晋升条件，等待时机的到来，已经没有更好的办法！今年以来，国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中就明确指出，要适当的提高中小学中级、高级教师岗位比例，这也就是说，名额多了，教师们的机会大大提高。
因此，努力提升自己的教学业务能力，准备好晋级的相关材料，当达到条件时就可以申请晋级。否则当名额有自己却达不到申报条件时那就只能干瞪眼了！
我所在学校的一名四十多岁的老师，工作二十来年，一直是初级职称。刚开始参加工作的时候很努力，教学成果也很好，但是名额少，关系户多，因此一直进不了。后来心灰意冷，教学成果也逐渐低迷。现在名额逐渐多了起来，但硬性要求却又满足不了。因此一直到现在都还是初级职称！
结语:机会总是留给有准备的人，在时机还未成熟之前，我们可以先做准备。我们可以努力的提升自己的教学能力，努力让自己的成绩最好，每年的考核能拿优秀。其他条件都满足，等到名额下来的时候，就是晋级之时。
以上观点纯属个人愚见，各位网友职称改革以后你们地区的教师晋级还难吗？欢迎各位留言吐槽！
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