本报讯 腾冲市结合自身实际，突出“三必六化”，科学谋划全市组织工作。
“三必”谋全局。明确要求各级党组织在谋划2020年党建工作时要提高政治站位，做到“三个必须”，即必须围绕深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神谋划组织工作;必须围绕深入学习贯彻党的十九届四中全会精神抓好组织工作;必须围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战要求推进组织工作。
“六化”谋落实。为深入贯彻落实全国、全省、保山市组织部长会议精神，推动基层党建工作重点任务落细落实，市委聚焦“六化”统筹谋划基层党建各项工作。一是聚焦党员干部教育制度化，制定学习宣传贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神系列方案、马克思主义哲学通俗化大众化教育工作方案，建立“个十百千万”学习宣讲制度，组织开展“深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚定理想信念，推动腾冲高质量跨越发展”学习讨论活动等，推动习近平新时代中国特色社会主义思想厚植边疆。二是聚焦基层社会治理精细化，围绕“到支部·在一起”主题，着力推进城市基层社会治理精细化。明确年内创建10个小区治理党建示范点;围绕“支部到组、自管到户、商量到人”主题，推广“1+1+N”农村末梢治理模式，构建“组组行动、户户参与、人人有责”的农村治理新格局。明确年内创建10个农村末梢治理精品示范点;围绕“心向中央·振兴边疆”主题，实施“组织强边、开放活边、守土固边、富民兴边、和谐稳边”五项行动，着力构建国门大党建工作格局;以铸牢中华民族共同体意识为主线，做好信教群众的教育引导工作，推进“全国民族团结进步示范市”创建工作，推动党的十九届四中全会精神落实落地。三是聚焦基层党建工作项目化，以推广“党支部+合作社”模式为主线，实施集体经济强村工程;选派优秀年轻机关事业单位干部到村(社区)任党组织书记、加强村级后备力量培养储备，推进农村“领头雁”培养工程;在各乡镇和部分市直部门建智慧党建“充电站”;分类推进各领域基层党建工作，不断增强各级党组织的政治功能和组织力。四是聚焦干部培养考察精准化，抓好日常分析研判，深入到乡镇、部门、村(社区)、二级站所进行调研，了解干部一贯表现、进行日常考核和工作实绩评价、考察干部政治素质，为高质量跨越发展选优干部、配强班子。五是聚焦人才工作多元化，制定“兴腾人才奖”评选办法、充分利用腾冲作为“云南省柔性引进高层次人才基地”的优势，大力引进高层次、紧缺急需人才;实施“英才培育”行动，为高质量跨越发展提供人才支撑。六是聚焦老干工作标准化，认真落实两项待遇，健全离退休干部关怀机制，持续开展好“银发聚力兴腾冲”系列活动，不断提升全市老干工作水平。(濮进军)
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