我上班的單位年紀輕輕的小護士工資一萬多,護士行業真那麼高工資嗎?

好奇汪


護士怎麼說呢,對有些人來說,是一項特別辛苦的工作,上不完的夜班,給病人端屎倒尿,面對患者和家屬還要表現出和顏悅色,一不小心家屬就會不滿意,工資不算特別低,但是也不高。尤其是手術室、急診科、ICU的護士,幾年上下來就會發現自己健康多多少少都有點問題了。

但是從另外一方面來說,護士的從業門檻比較低,工作性質也相對穩定,只要技術過硬,任何時候都不怕失業。以前有的初中畢業,上了護士學校就可以當護士。但是現在從業條件越來越高了,現在專科畢業的護士還是佔絕大多數,但是一些大型三甲醫院現在逐漸開始停止招聘專科護士,只招聘二本以上的護士了。還有就是必須通過護理資格考試。

至於薪資問題,說說我們醫院的,座標新一線城市三甲醫院。之前的護士基本上都是專科,進醫院後要先從護理員做起,就是助理護士。護理員工作辛苦,陪病人做檢查,端屎倒尿,各種髒活兒累活兒,工資少的可憐,一個月基本上就1、2000。轉正的比例也不高,基本上只有1/4~1/3的護理員能順利轉成護士,很多都受不了低待遇高強度的工作性質,去基層醫院或者小醫院了。

不過現在已經取消護理員了,醫院只招聘本科以上學歷的護士,入院後前兩年算是規培,在各個科室輪轉,規培結束以後定科。規培期間的工資肯定也不會太多。

轉正以後的護士也從最基礎開始,3000、4000、5000一路漲上去,我們科工作熟練的普通護士,一般獎金基本在5000~7000,由於護士都是合同制的,一個月工資就1000多,加起來就是護士的全部收入了。

但是年資高的護士就不一樣了。大家都知道護士是輪班倒的,每個班就是一個小組,一般會有6~8個組員,帶組的一般都是工作十年以上,經驗豐富的護士,有的已經晉升為主管護師了。組長一般獎金係數都比較高了,有的甚至比同年齡的醫師還高,因為護士畢業早,工作時間長,醫生讀書畢業可能都快30了,這時候同齡的護士已經是經驗豐富的組長了。組長基本工資並不高,但是獎金能有7000~11000左右,收入在護士裡算是比較可觀的了。

再有就是級別更高的護士了,像主任護士、副主任護士,還有科室的護士長,收入可能會更高。之前一批資歷特別高的護士,當時進醫院時都是有編制的,基本工資也相對高些,工齡崗位工資算起來5、6000是有的。至於獎金,這一部分護士基本上都不在前線工作了,具體獎金要看各個科室的政策了。

這個是ICU護士的收入,護士的獎金自然是和科室整體效益掛鉤了,科室整體效益好,收入肯定就高。但是效益好的前提也是大家的工作量大,所以。付出多,彙報大,是亙古不變的道理。

以前的護士清一色全是女生,現在有很多男生也加入護理大軍了。其實在臨床上男護更受歡迎呢,由於男生的一些先天優勢,手術室、ICU等科室都喜歡男護士。所以男生就業也多了一項選擇呢!

希望喜歡護理工作的朋友們加入這個團隊吧。


分享到:


相關文章: