尾号0578
你好，感谢您分享工作中“困忧”与个人想法！如果您在工程分包中，遇到建设公司或劳务公司不支付劳务费，之哥建议从下几方面着手追讨：
第一步：事前留存证据，避免争议不利。俗话说：“有备而无患”，在工地工程建设过程中，因为管理不善、赶工期、追进度等原因，有的劳务分包公司或工头由于管理不善，收支台帐不清楚，或工资支付记录不完善，造成事后自身利益带来不利影响。
第二步：协商结算确认，避免事后拖欠。工程项目按节点完成后，及时协调结算，并让有关负责人签字和盖章，防止事后扯皮。也出现一些更换管理员不认帐。
第三步：司法途径保障，避免利益受损。宪法规定：“法律面前人人平等”。所以应该不会出现您所提出的自身利益受损没人管的问题，只是维权途径有所差别。有事实有证据应该没问题的，你可以到当地就近的法院投案，法院也是人性化为广大公民提供司法保障。如开通绿色通道的“简易程序”办案、“三位一体”调解等措施，如果当事方不配合，法院会视情况立案审判处理，也会具有強制执行权力。不履行的话还会列入黑名单联合惩戒等。
以上是“劳动者之哥”肤浅的看法，不知您是否满意？如果需要的话，您可以关注阿哥动态信息，咱们一道共同探索解决问题之法。
劳动者之哥
首先看您有没有签署合同，合同双方责任主体是谁，工资是由谁发放。
现在很多地方劳务工和施工单位签署的合同，包工头只记工，工资由施工单位统一发放。
如果没有签署合同，那么必须保留在施工单位工作的依据，比如门禁卡，打卡记录，现场工作照片，包工头记工记录等等。
施工单位没有按时发放工资，是可以向施工单位进行追讨的，但是方法一定要正确合理。
比如和包工头一起，或者有包工头签字的记工记账明细等，也可以向劳动监察投诉，现在劳务实名制虽然没有完全的铺展，但是劳监局对于合理合法的工资追讨是支持的。
