用户8918939257068
看到问题下面的有些回答和评论，真是站着说话不腰疼！
群主开车带了两年，领导没有给一分钱，其实不给油钱我倒觉得无所谓，关键是在这两年内，接领导花费的时间，有时候为了接领导，把自己的私事推掉，这种委屈自己成就领导的窝心事儿，你知道其中的滋味吗，如果这种事摊在你身上，你还会觉得是题主格局小吗?
以下为真实案例。
我身边有个朋友，在体制内工作，但他还没有入编，也就是说一直在等待机会入编。
他的直接领导也曾经搭过他的车，到最后发展为让他每天去接领导的夫人上班。于是朋友每天早上早早开车去接他的夫人，让自己的媳妇坐公交车上班，有时候领导夫人化妆磨蹭半天，在楼下一等就是一两个小时都是常事。
最关键的是，一年后，我们这个朋友还是没有考上编，领导也没帮任何忙，甚至在开会的时候，连句帮衬的话都没说，最后朋友一气之下，去干别的工作了。
我曾经问朋友，这样子当别人的私人司机一年多，领导就没有帮过你点什么吗？
朋友说没有，没有办过任何事情，该找事的时候还是找，该安排工作还是安排工作，连我都觉得朋友的付出非常不值。想想让自己的老婆坐公交去上班，却去接领导夫人，而且领导夫人还不给好脸色，这种滋味有谁能体会。那些回答和评论说题主格局小的人，请问如果让你坚持两年，你会怎么想？
领导搭车一次两次无可厚非，但是如果搭上一两年，这种长时间的搭车，那就变得有意义了。
开车带领导上班一天两天，一个星期两个星期容易。但是能够坚持两年本身就很不容易了。
如果领导这时候还迟钝到以为搭车理所当然，那我只能说这个领导的智商和情商呵呵了，现在竟然还让题主把他的夫人带着上班，真的是把题主当成货真价实的私人司机了。
恕我直言，题主开车带领导上班，领导理直气壮的坐车去上班，其中的原因不言而喻，大家不是小孩，心里都明白。无外乎是题主害怕得罪领导，希望通过这件事情获得领导的好感，同时在职场上获得一些照顾以及职场成长经验的指导。领导心里肯定也明白这一点意思，在不越位的合理情况下，也应该给予指导和照顾。
既然大家都是成人，都理解职场的潜规则，那么就应该按照潜规则去办事。
领导的智商和情商够不够，是这个问题的破题关键。
开车两年带领导上班，这种坚持我真的很佩服，换做是我，我是绝对做不到。尤其是要把自己的私事推脱掉，一切以领导的出行时间为准，不顾及自己家庭和自己的生活，那更是让我做不到。
所以我可以理解题主的痛苦，在这里，我倒觉的油钱根本无所谓，因为开车带一个人和自己开车没什么区别，但是以领导时间为准，完全打乱自己的时间安排，这才是问题的痛苦所在，如今再搭上一个女人，那事情更难办，时间更不好安排。
这个问题的破题关键，就是看领导的智商和情商是否足够，如果领导在这两年中理直气壮的去坐车，从不给题主任何职场上的指导和关照，那这样的领导已经自己打破了职场的潜规则，没有按规则办事。这样的领导，我相信你开车带他上班10年，他也不会给你任何指导和照顾。他自己觉得一切理所当然，证明他不是一个有情商的人，现在他竟然还让你带上他的夫人，更是过分。
但是倘若这个领导在这两年内，给了你足够的照顾以及职场指点，那么你就不能如此抱怨，毕竟在职场的潜规则下，你们双方遵循了自己的规则，都有了付出也都有了获得。
如果领导给予了你职场上的指导和照顾，那么你自己思考一下是否值得继续去做。倘若领导只是理直气壮的去坐车，不给你任何职场上的指导照顾，那么的确让感觉窝囊，这时候我觉得你可以改变策略，推说自己的妻子怀孕或者老婆换工作需要接送等原因，不但不去接他夫人，连他都不要去接了，毕竟你不是他的私人司机。这种只占便宜不付出的领导，得罪他是迟早的事，与其晚得罪不如早得罪，早早解脱自己。
我们说职场不是理想化的，职场中有各种酸甜苦辣的事情，也有各种各样的潜规则，我们在回答问题的时候，应该秉持真实生活本身去回答，而不是高屋建瓴的在那用理论搪塞，说一些风凉话，说一些假大空的没有实际指导意义的话。既然是回答问题，就要以真实生活为基础，以真诚为原则，切实的去帮助提问者解决问题，我想这才是问题回答的意义所在。
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