dnaning
作為企業工作有人幹，為什麼要加工資，如果掃地的也要加工資你說領導能同意嗎，千萬不要把工人看的太高，能保住目前的工作，不讓下崗就不錯了，還敢提加工資，誰敢。
許小華4
中國的技術工人什麼時候提高工資待遇，是不容易回答的。但有以下幾個趨勢讓技術工人值得欣慰。
第一、人口紅利漸少倒逼技術工人變得稀缺。我國人口拐點已經過去了5年多，人口變少，直接減少的就是技能人員。
第二、國家加大提高技能人才力度，發揚工匠精神，提高技能人才待遇。
第三、受傳統文化影響，人們還尚未完全意識到技能人才的重視。但國家工業化發展的需要，技能人才的比例不會降低，反而會提高，使得技能人才缺乏。
劉俊利
這個問題的所問有些籠統，技術工人的工資在中國1949年建國之後就有定性，更有各類各種工種定級，以及技術定額工資和福利待遇不是很高，但是，國企的工資還算是不錯的。
由於當時國家是“一窮二白”，全面而全方位的技術工人是很缺乏的，工業基礎薄弱，科技力量完成被外國卡脖子，還是非常艱苦而困難的，但是，在計劃經濟時代，全國人民還是很團結而有著追求目標的。
用戶51930314592
我們還在改革中，一茬又一茬換領導，工人就地搬磚，忍受新領導的新管理，馬雲的釘釘用上了。又說一線人員多，裁幾個人慫待崗中心（愛提意見，年紀大的，不聽話的，沒關係的，越戰下來的,,,）
強行天下501
中石油這些年虧損八萬億 你看到影響掌舵人的高薪了嗎 該怎麼拿還怎麼拿 所以薪酬制度跟工作能力無關 也就說明你所說的技術工人根本不重要 還提什麼加薪呀……
周寶豐
提高工資本來還有點希望，但國家一提工匠精神鼓勵大家學技術，特別是大學減少招生，技校職中補貼擴大招生後，就別想了，技術工人已經不少了能保住飯碗就不錯了！
永恆的孤獨yxg
洗洗睡吧！都在去工業化了，還搞什麼技術，搞什麼工人。一般人要想提高收入，一是從政、做官，二是想辦法經商，賺體制上的錢。
鐵蛋兒娃娃
中國技術人員提高工資只有等到國企真正成為“企業”，經濟效益成為從上到下的追求。民營企業不再是來料加工生產線，不再是什麼錢都掙、什麼活都能幹的時候就有希望了。
建平12941
不能這麼看，肯定兩極分化嚴重，全產業鏈本身就包括各種工作，從發達的，賺錢一本萬利的產業到廉價加工的產業都有，所以你所在的產業附加值肯定不一樣，高附加值的賺的多，低附加值的賺的少。你要是在低端產業裡怎麼說工資都底，你要是在高附加值的產業裡，普工都會高一些。
上下不是
做夢吧！在中國：幹活的永遠是奴隸！一輩子的工資不如老總一年的！！！看看老總的錢……幾十輩子花不完！
