順薺自繎本尊
很高兴回答这个问题。
人工智能替代企业行政这一现象在短期内不会出现。
首先，从技术角度来讲。
人工智能在近几年里的确发展比较迅速，但现在还是停留在实验室阶段。虽然我们一直在讨论工业4.0和中国智造2025，但目前我们还处于3.0向4.0发展的初期。
以自动化程度相对较高的手机制造企业为例，富士康原董事长郭台铭先生在2011年就提出了“百万机器人计划”——到2014年，富士康要装配100万台机械手臂，在五到十年内完成首批自动化的工厂。到现在已经过去接近10年了，但富士康的大部分工序还在靠人工完成，机械臂的导入数量也差之甚远。
目前世界各国在自动化及人工智能方向均没有取得突破性进展，而且相对于一线员工来讲，行政人员数量要少很多，所以各方主要研发方向在替代生产员工上，所以从技术角度来讲人工智能在10-20年内不会替代行政管理人员。
其次，从民生角度来讲。
目前我国工作在生产一线的人员在所有在职人员中的占比很高，如果人工智能替代了企业行政管理及一线人员，那么将导致绝大多数人员的失业。从自动化出现之初人们就在讨论未来就业问题，在之前我们为一个客户进行自动化改造期间，甚至出现过现场工人偷偷将设备拆除的现象，后来沟通中他们明确表示担心设备导入成功后会导致他们失业。
所以从民生角度来讲，短期内不会出现人工智能将决策层以下的人员全部替代的情况。
当然就像曾经的人们无法想象我们现在的生活，现在的我们对未来也仅仅是猜测，也许科幻小说里的星际时代真的会到来，那个时候民生问题就不再是问题。
评科技前沿
很高心回答你这个问题。
未来是可以期待公司行政管理被人工智能取代，那企业办公就带来了机器办公，最高决策有高层人拍板就好。企业角度来说，机器工作时间比人多，而且无报酬，平均每天成本肯定会比人低。
卫子星
生二胎三胎，20年后失业！
天天1517694
你以为，我们这些中层管理者，是什么？
金帝35
