搖一搖發現好
“人到中年，還抓同事的小辮子不放”，這種情況要區別對待，不能一概而論其對與錯！
第一，如被同事陷害過，跟同事有過節，抓住同事的小辮子不放也無可厚非。
已經是中年人了，許多事都可以都看開了，如果不是有深仇大恨，誰也不會跟同事斤斤計較。
但是，如果有人踩著自己的鼻子拉屎撒尿，那任誰都是不能容忍的，如果你不收拾他，那麼他就會有了初一、還有十五，對待這種同事千萬不要客氣，不能手軟。
第二，如果與同事無冤無仇，抓住同事的小辮子不放，就有點不講道理了，是三觀、人品不正的表現。
- 這是思想不成熟的表現，作為中年人，得饒人處且饒人，既然跟你無緣無仇，為什麼要跟別人過不去，這樣做對自己沒有任何好處。
- 這是沒事找事的做法，職場少樹敵的道理，都中年人了，應該懂得的，抓住別人的小辮子不放，是幼稚的表現，是吃飽了撐的沒事幹，這樣針對別人，別人也會反過來針對自己。
- 這是嫉妒心理作祟，見不得別人好，看到別人比你強就心裡不舒服，非得給別人找點事兒，殊不知人無完人，這種百害而無一利的做法還是不要的好。
第三，即使你是管理者，也不應該這樣，要功過分明，犯了錯可以按規定處理，但要給別人改過自新的機會。
抓住小辮子不放是將同事推向對立面，是故意整人，不僅會與當事人結怨，其他人也會瞧不起你。
總之，人到中年，有些事該看開的要看開，學得寬容大度一些，沒必要拿別人的過錯來懲罰自己，弄得大家心裡都不爽。
宸安落定
有句老話不是這麼說的嗎：“有志不在年高，無志空活百歲！”一個人的心智是否成熟，有時真的跟年齡沒有正相關。但卻跟人的經歷密切相關。
你的這位同事這樣的人，生活中也不少見，我們自己原來就有這樣的傾向。這樣的人一般不僅在工作中會表現出愛挑別人的毛病，抓住同事的小辮子不放，在工作之外大概率也會有同樣的表現。
這種現象很多心理學家都有過描述：一般愛挑別人毛病的人，最深層的原因是對自己的不認可。當他在別人身上看到不能容忍的毛病時，其實是他自己身上也有同樣的毛病。
但他自己對此並沒有清晰的意識，在他自己的潛意識裡非常討厭這種毛病，認為這重大問題，必須糾正。所以，一旦在別人身上發現，馬上就會進入自動糾錯模式，去糾正別人的“錯誤”，在我們外人眼裡，就是總抓住別人的小辮子不放。
這樣的人，在他的成長過程中，一般都會有至少一個這樣的重要監護人也是如此心態的人，他曾經無數次被他的監護人這樣對待過，在這樣的環境下長大的人，自然就會形成同樣的人格。
以前的我也總是喜歡發現別人的缺點，挑別人的刺，並以此為榮，以為自己很了不起，覺得自己好像高人一等。直到學習了心理學，才漸漸地明白，其實真正有問題的是我自己。我是把自己的問題投射到別人身上，自己有那樣的問題，才能看到別人身上也存在同樣的問題。
我現在正在努力學習和改正中，一個已經在自己身上幾十年的習慣性問題，想改正，真的不是自己認識到，馬上就能做到的。我現在雖然已經改了很多，但喜歡挑毛病的情況還是偶有發生，我想，通過我的努力，終有一天我會走向心智成熟的境界。
希望我的回答對你有所幫助，也希望你能說說你自己的看法和經歷。
- 我是一個心理學的愛好者，歡迎留言和關注。我期待著和你一起探討人生難題，共同進步。
心若花開
都是同事真沒必要這樣搞，所謂低頭不見抬頭見，何必總抓著別人的小辮子不放呢，有什麼不滿意的當面說清楚最多下次不再犯就好了，既然大家都是成年人那就更沒什麼不好溝通的了！不管對方是什麼心態，約個時間當面好好聊聊，我相信沒有什麼問題是不好解決的！
希望我的回答對你有幫助！
暖陽的vlog
很高興能回答您的提問！
我覺得跟年齡沒關係，您的同事以此為愛好，他就是這種人，這是他的樂趣，沒準他家人也都很苦惱這個問題，別理他，見到這種人躲著走，沒事少跟他說話。
