以文温暖三农
自己上不上进自己不知道吗？
你不想问自己上不上进，你是想问为什么这么多年了还没有一个结果。
副科在县的一级相当于副局长了好吗？已经好于大部分人了吧。很多乡镇公务员，终其一生可能也就只是个科员了吧。就是在县级的机关事业单位里，工作一辈子，最后正股退休的也不在少数了吧。所以问题不在你现在是什么级别，而在于你自己是怎么想的。
现在老百姓对于机关事业的单位的评价，说实话不是很高，其实大多数的公务员工作都很辛苦，“5+2”“白+黑”是很多公务员的常态，而这些人很大程度上并没有享受到应有的政治待遇。有很多人在这种情况下自暴自弃，开始得过且过的生活。
其实，人心都是肉长的，拿着老百姓给的钱，谁都想实实在在为老百姓干点事，多让老百姓说句好，但是现在的形势下，很多事情做了相当于揽责任。很多这样的事，事情在筹划，本来是好事，一帮一帮的人盯着你追责，告诉你千万别出问题，一揽了这个活就恨不得天天要总结。这实际上从某种程度上来说也是一个怠政，不看结论，反正我督促你了我就完事了。就是在这些诸如此类的情况下，把现在公务员干事创业的风气弄得很不好。并不是自己不上进，换一个所谓的上进的人来，一天要几次总结又有谁能受得了。
但是从另外一个角度来讲，上进不上进的就在于自身。有些人面对这样的形势，退缩了，反正我也不干，你也别找我，不干就不出毛病。也有的人即便这样的情况依然冲在第一线，这样的人才是我们应该学习的楷模。
可以放松但不能松懈，这应该是公务员应该有的态度。
玉龙九歌
就凭你问这句话，说明你心态不好。论证“现实存在事物”没有意义，这个世界上的任何对比都是相对的，与一辈子小职员相比，你就是“官”了；与上面密密麻麻的各层次“官员”相比，你就是金字塔底座的小石子。你现在的问题是，22年工龄，44岁，县区基层副科，还有什么想法？是知足常乐，还是削尖脑袋再上一层楼？
我大学毕业，一竿子被捅到基层一线工作了两年。我们大队长才是股级。副科级，是我能见到的最大的“官”了。那个年代，副科级下基层，都身披军大衣的，脾气都是很暴躁的，见到我们这些基层大学生都是鼻孔朝天的。我们背后称他们“身披黄大衣，嘴里马勒戈壁”的人，就是副科级。
在一个中等县区里，副科级实职，也是“了不起”的成绩了。我们基本来算一下，一个中等县区200万人。最高级别是正处级（极少数是副市级兼任一把手），科级干部属于县区中层干部，也是县区各大部门和局委办的担当力量。那么，一个县区有多少科级干部呢？
先说处级（在职），县区五大班子正副职属于县处级，一般是50人到100人。县区有多少科级单位（部门）呢？县委县府各大部门，各局委办，各乡镇，直属单位，再加上医院、学校等事业编，大数算200个，一个科级单位平均5个科级干部，总共有在职科级干部1000人。200万人的县区，有处级100人，科级1000人。你算不算是两千分之一。如果在一个农业大县，你是不是人中龙凤了。
再说我们那批大学生吧，十多年来，混到副科级的也没几个。你瞧不上的“副科级”，对一些人来说“望洋兴叹”。
再来说说，县区里副科级实职的“威力”吧。如果是在县委、政府部门部门的副科长，实权部门的副科长，社会资源还是很丰富的。如果是大局的副局长，比如，ga局副局长，那都不得了了。如果是乡镇副职，分管一摊业务，也是能干点事的。为何你这么忧伤？
最后谈一谈，你应该怎么办吧？
【一】42岁的基层副科级，还算是“青壮派”，虽然已经过气了，但奋斗成正科级，还是有希望的。在县区里，正科级的局长、镇长、科长，还是能办点大事的。
【二】42岁的基层副科级，如果提拔正科级没有希望了，比如，你们县区一刀切到40岁，一般情况下，可能不会再培养你了。你也要摆平心态。正科级一把手固然风光，但也有他的风险和压力。有人说，吃饭吃素的，当官当副的。你调整心态，让自己过得健康舒服，难道不好吗？正处、副处，再过几年，都到老年处。
【三】42岁的基层副科级，基本没有希望再去市、省里了。如果你在实权部门单位，接不上一把手，你也可以申请去一个相对比较闲职的单位，调整成正科级，了却你的心愿吧。再说一些清闲部门，你可以发挥自己的爱好，做一点自己喜欢的事情。
职场火锅
在县城里面，最高级别是处级，副科级也算是一个局的副局长了。一个县才有几个局呢？我觉得你已经算是上进了。
我父亲在县城干了一辈子，兢兢业业，操心费力，最后是在局长的位置，也就是科级位置上退休的。我叔叔也是县城一个局的局长。我爷爷就特别知足，一家出两个局长，在县城里面，已经是光宗耀祖的事儿了。这说明在县城这样的处级城市里，混个科级，已经非常不容易了。
后来，我弟弟考到了省城的公务员，从科员、副主任科员、科员，才三十出头，一溜烟儿的就到了副处调的级别。我父亲知道后，又开心又不开心，开心的是儿子进步挺快的，有出息了，不开心的是，年纪轻轻的毛头小伙儿，级别竟然比他这一辈子的老革命都高了。我弟弟这个提拔，是按年限的，只要有职位空缺，你的年限又够了，很快就上去，所以这个含金量，和县城的科级，还是有区别的。
城市越小，级别越低，职级往上越困难，科级在县城，是一个单位的管理人员，已经很不容易了，但是在省城，处级也就是单位的中层干部而已，再往上到首都，处级也算是最基层的吧。
工作22年，现在也就是四十多岁的样子，已经做到了副科，非常不容易了，正是年富力强干事业的好时机。但是在县城里，混到科级不算很难，处级就非常不容易了。祝你更上一层楼。
锦瑟谈职场
工作22年，推算下来，应该是四十三四左右年纪，副科职级，已经很不错了。毕竟在县城里工作，还有很多人，到退休也不一定熬到副科。
说一个案例
我的表哥，在我们县城某局工作，28岁就是一个部门的副科长，应该是个副股级别，刚提拔的时候，真的是意气风发。
干了五六年，等他们部门正职一退休，我表哥顺理成章的成了部门的负责人，级别是正股级，这时不到35岁，正是干事创业的时候。
可是十多年过去了，表哥愣是没有再前进一步，期间也有机会，可是竞争太过激烈，所以，目前仍然是正股级，相当年气度轩昂的青年，已经是老气横秋，再无进取心的的职场老油条。
在提倡干部年青化的大形势下，估计表哥很难再获得提拔，不出意外，表哥将会在现在的级别下干到退休。
在县里工作，实在是僧多粥少，行政级别每前进一步，都真的很难。
1.调整心态，树立对工作上进的正确认识。
每个职场人，都希望自己的事业平步青云，职位不断高升，可是，工作再努力，能否如愿，还需要天时地利人和。
职场竞争激烈，人材济济，职位就是那么几个，能脱颖而出的毕竟只是少数，能如愿以偿固然是好事。工作的成功并不仅仅在于职位的上升与级别的提拔。能从自己的工作中，获得快乐，同样了同样也是事业成功的另一种标志。
2、家庭幸福美满，也是人生成功的标志
人到中年，家庭幸福，孩子学业有成，也是人生成功的另一种标志，有好多事业有成的中年人，孩子青春叛逆，不爱上学，让孩子搞的焦头烂额。
3、知足常乐
积极工作，以平常心对待职位的晋升，行政级别能不能再获得提拔，真的不是光凭自己的努力工作就能实现的！
总之，人到中年，说实在的，职位的上晋升，已经不是人生最重要的，有很多需要的事情可做，只要认真工作，孝敬父母，培养子女，家庭幸福美满，身体健康，就一定会是人生的最大赢家。
EDN!
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长鹿生
我82年中专毕业，在县司法局、公安局等机关工作，04年才晋升副科实职，07年升正科实职，混得一般，到现在正科封顶，套转晋升一级主任科员，再有三年多退休，我看你和我差不多，别泄气，大部分人都是这样的，知足常乐吧。
用户9987248014629
在县以下单位，工作22年混个副科只能说是一般水平吧，但也不能说不上进，毕竟县里最高级别才是正科级。
公务员职务层次有严格的区分，从低到高分别有科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级等，县以下单位和乡镇一级是正科级，县领导才是副处级，在市直单位是正处级、在省直单位才是正厅级，所以，在县以下单位任副科级领导干部很正常。
你目前已工作22年，如果大学本科毕业参加工作的话，现在大概45岁左右，在县里40多岁才提拔副科级干部的情况比比皆是，甚至有人一辈子也就是个科员。因为每个单位都有职数限制，就拿县人社局来说，一般也就只有30个左右的行政编制，按照一正三副配备领导干部的话，也就只能配备4名科级领导干部，再加上2名科级非领导干部，一共可以配备6名科级干部。也就是说30个人里边，只有6个人可以提拔，只占20%的比例，并且很多领导干部都是直接从外单位调入，本单位想要提拔个副科级干部也是很难的，所以在县里能混到副科级干部已经很不容易了。
就因为县里公务员发展前景特别受限，很多人穷其一生也就是个科员，所以才出台了职级并行政策。最新职级并行政策从今年6月份开始执行，将来即便职务得不到提拔，在县里也可以晋升到四级或三级主任科员，想到于享受副科级甚至更高的待遇。
总之，在县里40来岁才提拔副科的情况很多，并不能说明你不上进。
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中省直遴选
根据题主的描述，难以判断是否属于上进。工作年龄和职务与上进心不能简单的划等号。
在县级政府，工作22年、副科职级的公务员非常多，也很普遍，并不能说明你的上进心有多少。
工作22年，不代表上进心。
工作22年，有的人天天喝茶看报纸，无所事事，干好自己分内的工作，守好自己的一亩三地，对领导交办的工作，能推就推，能拖就拖，一混就是22年，人生毫无意义；
有的人天天忙的团团转，脚不沾地，干不完的活，忙不完的事。领导信任，同事认可，大活、重活，全让他承担，每天过着忙碌而充实的生活。
很明显，前者没有上进心，贪图安逸，不思进取；而后者，为理想而奋斗，为工作而努力，敢于作为，有着极强的进取心和责任心。
副科职级，更不代表上进心。
公务员职务职级的调整，是由党委政府和组织部门决定，个人的作用微乎其微。组织部门在提拔领导干部时，需要综合考虑干部个人的德、廉、勤、绩、能五大方面因素。提拔为副科级职务，说明你以前的工作做得非常好，各方的的能力都得到了领导和组织的认可。但是，这并不代表你现在的状况。
我是一名普通的基层公务员，工作7年了，目前仍是一名科员，7年未曾调整过。但是，我自认为我是一个有上进心的人。工作中，我认真向同事们学习，虚心向他们请教，认真完成每一项工作任务，对领导交办的其他重要工作，也是一丝不苟的完成，工作中取得了非常多的成绩。生活中，我不断加强自己的学习，认真学习各种理论知识，在工作之余，顺利完成了硕士研究生的学业，取得了硕士学位。我认为，我有上进心。我的上进，跟职务职级和工作年龄没有任何关系，是由我的工作态度和人生理想决定的。
你应该扪心自问，你的上进心到底有多少。
工作22年，你的职业生涯还有很长的路要走。
22年工龄，副科级职务，在县级政府，你仍然有提拔重用的机会，关键看你怎么做？
首先要端正工作态度。职务职级不是自己能够左右的，工作年龄虽然长，但是我们要保持一颗年轻的心，端正自己的工作态度，重新树立自己的职业目标和人生理想，发扬进取精神，不断拼搏，让自己生活的更加充实丰富。
其次要踏踏实实工作。进取心的一个重要体现是自己的工作。要想在职业道路上获得长足的发展，离不开踏实的工作，离不开充足的工作业绩。没有业绩，领导那什么理由提拔你。
最后要增强进取心。思想上要加强思想道德修养，增加文化涵养，不断加强学习，做一个有学识、有教养的人；工作上要向先进看齐，见贤思齐，创造更多业绩；生活上严格要求自己，恪守底线，做到自尊自爱自警，热爱生活，热爱集体。
总之，我们很难判断题主的进取心。这需要题主自己扪心自问，查摆自己，作出理性判断。在未来的职业道路上，你仍然大有可为，从现在做起，从每一个工作做起，做最好的自己。
我是职场百灵鸟，专注职场领域，喜欢聊聊职场的经验，喜欢谈谈公务员那些事。欢迎关注我，欢迎讨论沟通！我的评论区，始终有你一席之地！
职场百灵鸟
从时间上推算，工作22年，以读完大学22岁为入职时间点，那么今年应该是44岁左右。
这个年纪，如果在县一级单位副科，那么有几种可能，一是某个局单位副局长或者股室的股长，那不能说是不上进，只能说受职级数限制，晋升较慢，我见过很多局有40多岁副局长的，并且绝大部分正科也就是局长止步于这个岗位，毕竟县一级没有资源正科想更进一步太难，也就挡住了副科提拔之路。
二是如果是享受副科级待遇，没有实职岗位，那个人认为确实该反思一下自身处事和工作上的问题，毕竟工作20多年，副科级岗位并不属于稀缺资源情况下，怎么都应该有所进步的。
行走在心灵荒漠的边缘
在县一级，县四大班子正副职是处级领导，除此而外，还有几个县委常委，包括组织部长、宣传部长、统战部长、政法委书记、公安局长等，享受副县级待遇，法检两院是垂直管理部门，一把手也是副县级。其他党政机关、事业单位，大都是正科级，一个县40多个党政机关、群团机关，200左右的事业单位，正副领导加一起，也就六七百科级干部。再加上非领导职务，科级干部大概有一千人左右，占到所有的公职人员的10%左右。
按照统计，只有一成的科员可以晋升为副科级以上干部，而晋升到县处级的只有4.4%，进一步晋升到司局级（市厅级）的比例为1%。这样看起来，县区的副科级干部虽然不算什么，但也是十分之一，也算是一个小领导了。县区的许多优秀干部，都普遍得的是“副科病”，这是领导职数所限，也是一种现实，需要正确面对。
所幸2015年开始有县以下职级并行，对于公务员和参公人员多了一条出路。今年6月份以后，这项政策扩大到了全体公务员和参公人员范围，享受的职级在职位出现空缺时，也可以调任，对长期得不到提拔任用的公务员，也是一个非常不错的出路。希望接下来事业单位改革，会有相应的优待政策出台。
职言管语
工作22年，晋升至副科，算不上成功，但也谈不上不上进。
第一 ，平台有限。体制内发展，平台非常重要。如果是在国家部委，再差也能到正处级，相当一部分人能解决副厅；在省直厅局，副处很容易解决；到市直单位，正科不会是问题；而到了县一级单位，职数和职级限制非常大，乡镇正职和局办正职才是正科，题主能调副科已属不易。所以有人戏言县一级公务员有“副科病”，这是客观条件所限，非人力所能改变。
第二，背景平常。体制内晋升，背景、能力、机遇缺一不可。如果非要在三者之间排序，我的排序是背景>能力>机遇。体制内选拔晋升的特点之一，就是存在相当大的主观性，而且相对于企业特别是私营企业而言，对于工作成绩的要求不高，判断工作成绩弹性很大，所以一直有“说你行，你就行，不行也行”的说法。不可否认，现在有背景的和平民子弟，在发展路径和前景上仍然存在很大差别，甚至是天壤之别。很多家世好的人，晋升是有路线图的，甚至可以说，有的人一出生就注定能到某个位置。从题主的目前的境况看，我感觉题主家世平常。
第三，努力不够。现在体制内虽有不尽如人意之处，但是上升通道从来都没有堵死。能力出众的人，还是有很多机会可以脱颖而出，甚至青云直上。请相信，无论何时，也无论哪个国家，都存在世家政治问题。但是无论何时何地，命运都会垂青那些有想法、肯付出、能坚持的人。结果是不会骗人的。从结果上看，我觉得题主之前的努力程度不够，或者说，努力的方向不对。
工作22年，题主现在应该40多岁。从题主能问出这个问题，我感觉题主是个有思想的人，应该也是个有能力的人。这个年龄不算大，还大有可为。至少再进一步，搏一下正科实职不全是奢望。
我从旁观者的角度，说句不腰疼的话：别放弃努力，没到混吃等死的年龄呢，也许我们这一代人不一定成功，但是至少我们要下一代人趟趟路子，尽力创造更好的条件，哪怕是失败的教训，也是有价值的。
而且，现在还有个好消息，公务员职级并行6月份就要开始实施，县一级单位晋升四级调研员还是很有可能的。
不忘初心，奋力前行。与题主共勉。
