为何公司高层都是空降，而不从内部提拔？鬼谷子：背后原因太厚黑
不管我们看电视剧还是现实中真实的职场，你会发现这样一个现象：你在职场混到一定程度之后，再难上升。像经理、总监等高管级别的领导，基本上都是空降，不会从内部提拔，这是为什么呢？相信很多人都不太清楚原因。 (来自:旧梦娱乐秀)
1、内部需要改革：如果内部都是自己人，或者提拔起来的领导，当内部出现真理整顿的时候，会涉及到很多的利益或者纠纷。也容易得罪人，如果换一个不认识的领导，谁也不认识，这样可以避免很多矛盾的产生。 (来自:旧梦娱乐秀)
2、防止下级拉帮结派、搞结党营私 ：如果是从公司或组织的内部人员提拔，因为只有人缘好和同事关系融洽的人，才能够把这个组织给领导好。人缘差的人几乎不会被内部提拔。作为大领导，其实是意味着权利从自己手里转变到下属的手里 (来自:旧梦娱乐秀)
3、稳定团队：一个团队领导职位出现了空缺，这是一个多么大的机会。这样的诱惑相信很难有人抵挡得住这样的诱惑。大家都摩拳擦掌，暗暗较劲。 (来自:旧梦娱乐秀)
这样无论是团队中任何一个人提升为领导都会导致一些人不服气，造成企业人才的流失。所以，企业基于这样的原因，选择空降领导这样的方法。
在生活中许多事情往往不是我们能够左右的，就像你无法阻止公司空降一个领导来，然而我们却可以通过提升自己的能力来获得更好的生活。
而读书就是提升自己的非常有效的方法，往往有时一个观点就能改变一个人的境遇
李嘉诚的孙女李思德，幼年时期父亲被绑，李思德的安全成了李嘉诚的重点，虽然是富三代，李思德却隐姓埋名22年
一次偶然的机会，通过网络看到了一本名叫《人性的弱点》的书，她顿时明白，自己的心态需要调整，就像书中所说顺应生命的节奏 ，放掉包袱。茅塞顿开的李思德明白了自己的方向。
22年后李嘉诚孙女身份被曝光，获市值700亿补偿
放掉内心包袱的李思德，开始暗中走向家族权力中心，因为李嘉诚并不是传统思想的老人，在家族继承上面，他一向是秉持男女平等的原则。
2018年，年仅23岁的李思德先后成为了慈山寺董事、兆丰地产董事职务，开始接管家族企业。该公司董事的名单中，李家第三代只有李思德一人，这似乎已经开始为下一代接班人作打算。而李思德因为700亿的身价成为了90后女首富。
在李思德的回忆中讲到，每个成功人的背后都有很多不为人知的心酸。在她痛苦焦虑的时候是《人性的弱点》让她明白了要顺应生命的节奏，如何击败人类的生存之敌—— 忧虑，以创造一种幸福美好的人生。虽然在成长中吃了不少苦，但最终苦尽甘来拥有了不一样的人生，现她已经身价千亿生活很滋润。
我想，她成功的关键，在于对《人性的弱点》这类思维奇书的仔细阅读和领悟书中的知识，并学以致用，加上自己不断的努力，才让成功离自己更近了，我们要为努力的姑娘点赞。其实，读书是件非常好的习惯，她不仅能够修身养性，还能够在关键时刻给人指引。
《鬼谷子》一书主讲辩论的精髓与方法。 在这本书中我们能够学会如何与人沟通交流的技巧。懂得如何说服人能够让我们在生活中更加如鱼得水。
《本经》、《中经》、《持枢》三章为主要精髓，剩下的《十四论》主要是一些实战经验。所以在读《鬼谷子》时，首先要先对前三章做一个精读，然后才根据这些最根本的东西去读《十四论》。
鬼谷先生认为，能否取得最佳的说服术，关键在于使用说服术的人，这就对使用说服术的人本身的素质有一个严格的要求，要具备才思敏捷，善于洞悉人心，会审时度势等特点。《本经》讲的就是如何从盛神、养志、实意、分威、散势、转圆、损兑七方面入手来修炼自己，让自己成为一个合格的辩手。
工作离不开智慧，智慧用用到工作自然得心应手。读书就是通向成功之路的捷径之一，读书能够开阔眼界，能够扩展思维模式，你也可以利用这些神奇的定律和法则，来改变你的命运。书中自有黄金屋的道理人人都懂，但是又有多少人能够静下心来认真阅读呢？从今天起，你就应该开始改变！
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