文|诸葛如烟
在职场中，谁的路能够越走越宽？我想，一定是那些具有沉稳性格的人。而他们的共同特点就是：内低调、坚韧、平和。
身在职场，我们常常看到高层领导者光鲜，却很少知道，他们在背后要付出多么大的努力。
你要想成为有格局，有气场，有魄力的领导者，就要比常人付出更多的努力，修炼自己，提高自己。如此，才能让领导者的气场浑然天成。
在我的同事中，我最佩服的就是我们总监，因为他是一位非常有魄力的领导。在大家看来，平时他很多事情都不在乎，不在意，不关心。可实际上，所有的一切他都看在眼里，成竹在胸，低调不张扬。
在成长的过程中，一个人学会淡定沉稳处世最重要，如此才能成大事。作为一个领导者，心胸必须要宽广，大气，反之必败。这“三沉”和“两稳”告诉你，领导的沉稳性格是如何炼成的？
沉下眼光。
谦虚是一种低姿态，它不仅对普通人有用，对身居高位的人也有用。人这一生路很长，眼光要看远，为人要谦和，不要门缝里瞧人。
一个人现在发展得不好，并不代表将来也没有大出息。三十年河东，三十年河西，以后指不定谁比谁优秀。
做人不可自视过高，眼高于顶，要学会谦逊为人。尤其是作为一个领导者，永远不要瞧不起自己的下属，不要翘尾巴，不要一副高高在上的姿态。
沉下心态。
很多领导者随着自己的地位的提升，就会变得骄傲自满，趾高气昂，对待下属总是一副颐指气使的姿态，不懂得尊重人。
而这种自负自大，正是职场领导者的大忌。所以，作为一个优秀的领导者，无论你身处何位，都要始终记住要谦和待人。
要学会让自己的下属感受到被尊重。如此，你才能笼络人心，带领团队创造更好的业绩。
沉下脾气。
发脾气不是本事，能控制脾气才是智慧。不乱发脾气，是一个人最高级的修养。
不乱发脾气的人，人缘好，到哪儿都能吃得开，因为他们能给人一种亲近感，这样的人跟适合做领导者。
能控制好脾气的人，才会有不一样的人生。真正性格沉稳的领导者，都懂得好好修炼自己的脾气。
稳住自己的嘴巴。
“守嘴不惹祸，守心不出错。”做人要学会稳住自己的嘴巴，否则永远成不了大事！
语言暴力的杀伤力不比肢体暴力的杀伤力小，甚至有过之而无不及。在不少领导者看来，员工犯错就绝对不可饶恕。
于是，对待犯错的员工，他们总是一顿数落。其实这种行为是很不明智的。水至清则无鱼，人至察则无徒，要容忍别人身上的一点小问题。
作为一名领导，千万不能一叶障目，只看下属的缺点。正所谓“得饶人处且饶人”，人能饶人，人才会容你，这也是领导者必须修炼的素养。
稳住情绪。
拿破仑说过，能控制好自己情绪的人，比拿下一座城池的将军更伟大。
一个人的领导能力有多大，控制情绪的力量就有多强。很多人拥有过硬的专业能力，却因为情绪管理能力很差，造就了自己在职场上恶劣的人际关系。
而职场中，性格沉稳的领导者都非常善于控制自己的情绪，在任何事情上都会保持冷静头脑，不会将主观情绪带入工作，遇到问题时更是能调节情绪，从容淡定地面对问题。
如烟寄语：心浮气躁，则是作为领导者的大忌。
做事稳当，临危不惧，处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。总之，牢记这“三沉”，“两稳”告诉你，领导的格局和气场是如何炼成的？
你要明白，那些沉稳的领导者，一直在用实力证明：优秀不必大声喧哗，也能让世人看见的光芒。
管理是一门科学，也是一门艺术。一个合格的领导者只有不断的修炼自己，学会沉稳地解决工作中的问题，拥有豁达宽容的胸怀，才是越走越远的保证。
真正沉稳的领导者都明白：在管理的过程中最需要的就是大家的向心力。而想要获得这种力量，作为领导者，首先就要修炼自己的沉稳性格，和大格局，大气场。
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