戰疫公眾信心調查之二
本文為南都民調中心近日實施的戰疫公眾信心繫列調查第二篇：機關事業單位、國企員工戰疫信心指數報告。系列調查共回收4318份問卷，其中政府機關、事業單位與國企員工問卷464份。調查結果顯示：超八成受訪者不同程度參與防疫工作，過半受訪者工作壓力和責任增加；近九成人對未來工作有信心；超七成人認為需重視國外輸入性病例；七成受訪者最希望解決企業員工返崗與招工問題。
超三成受訪者深度參與防疫工作
調查顯示，受訪的政府機關、事業單位人員與國企員工中，超八成人不同程度參與防疫工作，其中51.08%的受訪者部分參與，34.91%受訪者深度參與。機關事業單位員工參與防疫工作的比例略高於國企員工，參與率達88.55%，其中深度參與者佔比36.86%。
超六成受訪者工作責任變大
調查中，受訪的機關事業單位與國企員工表示自己工作量、工作壓力、責任擔當等皆有不同程度的變化。其中，工作責任變化最大，60.77%的受訪者表示自身責任有一定程度增加。此外，近五成受訪者表示工作壓力大幅增加或有所增加。工作量方面，表示自己工作量增加與減少的受訪者比例相當，各佔四成。而收入方面，表示收入、補貼不變的受訪者居多，佔46.77%。
超九成受訪者認為自己的工作對疫情防控有貢獻
疫情期間，廣大醫務工作者、基層工作人員、公安民警等為疫情防控作出了重要貢獻。問及認為自己的工作對疫情防控起到多大貢獻時，超九成受訪者認為自己或多或少有貢獻，其中19.83%的受訪者認為自己貢獻較大，55.82%的受訪者認為自己有一定貢獻，另有近兩成的受訪者認為自己貢獻較小，僅有4.96%認為自己基本沒貢獻。受訪者參與防疫工作的程度越深，認為自己的貢獻越大。在深度參與防疫工作的受訪者中，近四成人認為自己貢獻較大。
超八成受訪者對未來工作有信心
未來工作信心方面，相較於系列調查中的企業員工與個體戶、學生，對於未來的工作情況，機關事業單位、國企員工對未來工作有信心的比例最高，達86.85%，其中表示非常有信心者佔53.66%，僅4.74%表示信心不足。而企業員工與個體經營者該比例為75.16%，學生群體中表示有信心的比例為65.25%。
超九成受訪者對疫情防控有信心 ，主要源於國家應急處置機制有效
疫情防控方面，機關事業單位與國企員工的信心同樣最高。93.10%的受訪者表示有信心，其中61.81%的受訪者表示非常有信心，僅1.3%的受訪者信心不足。而受訪學生中，表示有信心者佔90.16%。受訪企業員工與個體經營者中，表示有信心佔85.11%。
受訪者對抗疫的信心源於哪裡？75.40%的人表示源於國家應急處置機制有效，74.80%表示源於各級基層政府管控有力。另外，分別有超七成人信心源於醫務人員不顧安危救死扶傷和防控相關措施發佈及時，超五成人信心源於廣大人民群體疫控配合度高。
超七成受訪者認為需重視國外輸入性病例
當前，國內本地疫情防控形勢持續好轉，但不少受訪者認為仍需要重視部分公眾防疫意識減弱的問題，選擇比例為82.33%。同時，面對國外疫情爆發，73.92%的受訪者表示需重視國外輸入性病例對國內疫情的影響。另一方面，防護用品供應問題仍困擾著半數受訪者。除此之外，還有0.86%的受訪者補充了外地員工返崗監督不到位、防疫工作形式主義等問題。
此外，在當前復工復產過程中，仍有許多問題亟待解決。根據受訪者個人工作與生活經驗，認為最急需解決的是企業員工返崗與招工問題，佔73.71%；其次為交通與物流運輸問題，佔69.40%；原材料供應問題的選擇比例同樣超過六成。此外，約五成人表示需解決企業庫存積壓問題，約四成人認為需解決企業融資問題，還有超三成人認為訂單、消費減少問題仍待進一步解決。
調查情況概述：
本次調查採用網絡問卷調查的方式，通過南方都市報微信公眾號與咩事微信公眾號推廣，共回收有效問卷4318份，其中機關事業單位與國企員工問卷464份。受訪者中，男性和女性分別佔62.28%、37.72%；近五成為80後，超三成為90後，約一成為70後；超五受訪者為本科學歷。
項目出品：南都民調中心
項目主持：謝斌 張純
項目執行：南都研究員 文軼然 實習生 黃曉熒
支持平臺：南方都市報微信公眾號 咩事微信公眾號
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