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晚报君为大家带来一波招聘信息
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金凤区教育局招聘中小学校医
为满足金凤区各中小学校教育教学工作需求，经金凤区人民政府研究决定，现面向社会公开招聘编外校医27名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。
二、报考条件
(一)具有下列资格条件者可以报考：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。
2、热爱教育事业，具有良好的政治素养和心理素质，具有较强的事业心、责任感和使命感。
3、能够胜任相应岗位工作,能讲普通话，具有良好业务能力。
4、年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)，身体健康，无传染或精神疾病。
5、具有临床医学、公共卫生、护理专业大专及以上学历。持有相关资格证且有工作经验者优先录用。
6、在新冠肺炎疫情防控期间的金凤区疾控志愿服务者优先录用。
(二)下列人员不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍的;
3、被开除公职的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
5、有不良行为被公安机关拘留的;
6、涉黑涉恶、参加过邪教组织的;
7、与其他单位未解除劳动合同的;
8、其他不宜从事校医要求的。
三、招聘程序
（一）报名资格审核
时间：
2020年3月23日（星期一） 9：00-11:40；14:30-17:30地点：金凤区教育局人事室（银川市金凤区黄河东路721号，金凤区政府院内西楼二层214室）
（二）笔试（占50%）
本次招聘由金凤区教育局组织，凡符合应聘条件并通过资格审查的人员，由金凤区教育局统一安排笔试。笔试时间、地点另行通知。
（三）面试（占30%）
根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数1:2进入面试。面试时间、地点另行通知。
笔试成绩及面试人员名单查看：金凤区教育局网站
（四）资历量化（占20%）
根据学历、专业及年限等打分。
（五）确定入围体检人选
根据应聘者综合成绩进行排序，按金凤区中小学校所需岗位人数等额确定体检入围人选，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格（体检费自理）。如有放弃，按总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
经体检合格的拟聘用人员，进行公示。
（七）聘用
经公示无异议的，由金凤区教育局进行统一分配，签订劳动合同。
四、其他
薪酬待遇：参照金凤区中小学校临聘教师待遇执行。
咨询电话：0951-5671103（郭老师） 0951-5671452（罗老师）
附：报名所提交的材料
1、报名登记表一份（附件）；
2、身份证原件及其复印件一份；
3、学历学位证书、资格证、职称证原件及其复印件一份；
4、中国人民银行的征信记录打印件一份；
5、各项荣誉证书原件及其复印件一份；
6、各相关证明材料。
注：以上复印件均为A4纸，1-6按顺序装订好。
登录链接下载报名表：http://jfq.nxeduyun.com/index.php?r=space/org/content/view&sid=cad6e7b017274989a8bdfce1a464ea63&id=1402869&cid=99360
中卫市公安局招聘警辅
根据工作需要，中卫市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开招录的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
视频图像侦查岗位：8人（限男性）
年龄18-28周岁（2002年4月1日至1992年4月1日期间出生）,户籍限宁夏地区。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（二）听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；
（三）自愿从事警务辅助工作，具有履行岗位职责所需的工作能力，适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要；
（四）身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，身高170CM以上；
（五）具有大专及以上学历，计算机及相近专业，有一定的信息化应用水平，从事过相关行业者优先考虑。
有下列情形之一者，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留或强制隔离戒毒的；
（三）直系亲属或对本人有重大影响的近亲属被判处刑罚或参加非法组织、邪教组织等危害国家安全活动的；
（四）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（五）有较严重的个人不良信用记录的；
（六）其他不适合从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、培训、签订合同等程序进行。报名采用现场报名方式，不接受电话报名、网上报名。
（一）受理报名
1、报名时间：2020年3月23日至3月25日 （工作日期间：上午8:30—12：00，下午14：00—18：00），逾期不再受理。联系电话：7067530
2、报名地点：中卫市公安局二楼政治部干部人事科
3、报名材料：报名须填写《中卫市公安局招聘辅警报名表》（现场填写），携带本人“户口本、身份证、学历证书”。
（二）资格审查
对报名人员应具备的相关条件进行审核。资格审核贯穿招聘全过程，凡发现报名人员不符合资格条件的，取消招聘资格。
（三）体能测试
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。
（四）笔试、面试
笔试重点考核计算机基本知识和法律知识，根据笔试成绩按一定比例差额确定参加面试人员。面试重点考核沟通协调能力、个性特征与岗位适应性等。
（五）体检和公示
根据综合成绩，择优确定拟聘用人员，参照公务员考录体检标准，在县级以上人民医院进行体检。如有体检不合格者，则根据招聘名额，按综合成绩从高到低进行递补。体检合格的，在市公安局公示3日，经公示无异议的，办理聘用手续。
五、聘用和待遇
聘用警务辅助人员采取劳务派遣用工机制。实行试用期制度，试用期为1个月，试用期期间无“五险一金”；试用期满经考核合格的，与劳务公司签订劳动合同，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。
六、其他事项
1、应聘者报名时所留通讯方式应保持畅通，因通讯不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。
2、考试成绩只在本次招聘期内有效。
3、本公告由中卫市公安局负责解释。
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