秦陇寒烟

如果其它因素都相同的话，晚一年退休的工资肯定会高些。可按照近几年退休人员每年都上调之资最少平均5%。晚一年退休的少涨一次，这样算来差别不是太大。

吕秋林4

2020年12月份与2021年1月份退休，养老金有什么区别？表面上看起来区别不大，其实区别还是比较大的，各有各的优势，下面根据我的经验，和大家分享我的个人观点。

第一，2020年12月办理退休，是按照2019年职工月平均工资计发基础养老金。

2020年12月份办理退休，是按照2019年的职工社会平均工资来计算基础养老金的，基础养老金的计算方式，是按照退休前上一年的职工月平均工资、与本人平均缴费指数工资相加后，除以2后得出的平均值，按照每缴费一年发给1%的基础养老金。由于2020年12月份的养老金计算采用的的是2019年职工社会平均工资，基础养老金的计发基数肯定要低于2020年的职工社会平均工资；从个人账户养老金来看，虽然只多了一个月的缴费年限，但是个人账户多了一个月的个人缴费，个人账户资金余额多了一个月资金记账利息，所以个人账户要老金也许要多一点。

第二，2021年1月份办理退休是按照2020年职工月平均工资计发基础养老金。

2021年1月份办理退休，虽然2020年的职工月平均工资还没有统计出来，一般是要到2021年6月份才能统计出2020年的职工月平均工资。所以2021年1月在计算养老金时，基本上是预发金额，养老金和2020年12月办理退休时的差别不大，但是待2021年7月左右，需要对预发的养老金进行正式的计算。由于2021年的职工月平均工资按照常理要高于2020年的职工月平均工资，所以重新计算后的养老金水平要高于2020年12月份办理退休的养老金，至于高多少，要具体根据职工月平均工资的高低才能确定。正式计算后，到了7月份左右多退少补，如果正式计算的结果高于预发的金额，在正式发放养老金时一并进行补发，如果比预发时少了的，也就在7月份左右扣回。

第三，2020年12月份办理退休的，可以多一次养老金调整的机会。

按照这几年养老金调整的原则，参加养老金调整的范围一般都是在上一年度12月底之前办理退休的人员。也就是说，在2020年12月份办理退休的人员，可以在2021年享受国家调整退休人员养老金的待遇，如果调整的比例为5%，通过调整以后，养老金可能比2021年1月份办理退休的人员更为划算，或者和2021年1月份办理退休的人员养老金水平相当；但是在2021年办理退休的人员，养老金调整的时间必须是到2022年才能参加调整。

综上所述，2020年12月份办理退休的人员，和2021年1月份办理退休的人员相比各有优势。2020年12月份办理的人员虽然在办理退休时养老金要低一点，但是通过2021年参加退休人员养老金调整以后，有可能高于或是和2021年1月份办理退休的人员养老金差不多。

帮兄爱唱歌

区别有2个。

大家好，我是社保专家思之想之，2020年12月份退休，与2021年1月份退休，养老金有什么区别呢？

区别是有两个的。

第一，2021年退休，所依据的当地平均工资更高，基础养老金水平更高。

计算养老金，其中基础养老金的计算公式为

基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

从这个计算公式可以看到，退休时上一年度的平均工资是影响养老金多少的一个关键因素。

而2020年12月份退休，计算基础养老金，所依据的平均工资是2019年的平均工资。

2021年1月份退休，计算基础养老金，所依据的平均工资是2020年的平均工资。

由于平均工资每年都会上涨，2020年的平均工资，是会高于2019年的平均工资的。

所以，2021年1月份退休的人的基础养老金水平会更高一些。

第二，2020年12月份退休的可以享受2021年的养老金上涨。

每年养老金上涨，可以享受上涨的人员范围是上一年度12月31号之前办理退休手续的人。

所以如果你是2020年12月份退休，那么刚好就可以享受2021年的养老金的上涨。

而当年退休的人一般不能享受当年的养老金上涨。这正是因为他享受了2020年的平均工资的上涨。

所以如果你是2021年1月份退休，那么一般是不能享受2021年的养老金上涨的。

当然个别省份有例外。比如2019年养老金调整方案，广东和江苏都允许上半年退休的人来参与上涨。当然，这只是极个别省份。

小结：

2020年12月份退休，要依据2019年平均工资计算基础养老金，基础养老金更低一些。但是他可以享受次年也就是2021年的养老金上涨。

2021年1月份退休，要依据2020年平均工资计算基础养老金，基础养老金水平更高一些。但是他一般不能享受2021年的养老金上涨。

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思之想之

2020年12月份与2021年1月份退休，虽然只差一个月，却差了一个自然年度，在计算基础养老金的时候，所使用的上年度社会平均工资是不一样的。

但是因为最近15年来，养老金是连续增长的，越退休早的，涨的越多，所以，早退休有早退休的好。

下面由晶说社保为您深度解析“为什么差一个月，使用的社会平均工资不同”和“早退有早退的好”呢？

一，为什么差一个月，养老金计算所使用的社会平均工资不同

这是因为，退休时养老金的计算，采用的是本地区“上年度在岗职工社会平均工资”。

那么，2020年12月份退休，使用的就是2019年的社会平均工资；2021年1月份退休，使用的就是2020年的社会平均工资。

而最近几年，社会平均工资的增长也是非常快的。

因为2019年开始，采用全省全口径工资，所以，2019年社会平均工资上涨不明显。

以2017年12月退休和2018年1月退休，最低基数缴费，参加养老保险15年为例：

2017年12月退休，基础养老金为：（4910+2946）/2*15*1%=589.20元

2018年1月退休，基础养老金为：（5309+3785.4）/2*15*1%=637.08

差额：48元。

二、为什么说早退有早退的好处？

2020年12月份退休的，可以享受到第2年养老金的正常增长。

而2021年1月份退休的，虽然只晚了一个月，却只能等到2022年养老金调整，才能够享受到养老金的增长。

仍然以2017年和2018年养老金的增长为例，

从2017年开始，养老金的增长基本在5%左右，当然对于最低基数最低年限的，有倾斜调整，大概在8%左右，我们按照8%来计算。

2017年12月退休的：589.20*1.08=636.33元

跟2018年1月退休的差额：637.08-636.38=0.7元

小结：2017年12月退休的人员，在享受2018年养老金增长后，跟2018年1月退休的，养老金总金额相差不大。

三、写在最后的话

其实无论是年底退休，还是年初退休，都是严格按照身份证上的年龄来计算的。一旦达到退休年龄，就必须要去办理退休的，因个人原因延迟办理，养老金是不补发的。

实际上，前后相差一个月，虽然跨年度了，但是依据我国养老金调整机制，最终拿到手的养老金，相差不大。

真正使养老金有差距的，还在于我们平时的缴费基数，缴费年限。

所以，平时多缴纳，退休时养老金才会高。

祝天下老人都能够“老有所养”！

晶说社保

退休养老金待遇高低一直是人们关注的话题。退休的很多因素影响着养老金待遇的高低，比如说退休时间的早晚。如果是2020年12月与2021年1月份退休，前后相差一个月，养老金会不会相差很大呢？让我们看一下，前后退休差这一个月，究竟会产生怎样的差别吧。

养老金是如何计算的呢？

关于养老金的计算，似乎对很多老人来讲是一个谜题。但实际上，目前我们的养老金计算公式已经基本统一了，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。

①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

为了凸显各地区之间的差异，退休人员的基础养老金跟当地退休上年度社会平均工资相挂钩。实际上，也是跟当地当年的社平缴费基数相挂钩。不过，2019年5月我国正式采用全口径在岗职工社会平均工资作为社平缴费基数，有关养老金计算方案的衔接办法还在出台中。

一般来讲，如果我们按照100%的基数缴费一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。缴费40年就是领取40%。

如果缴费档次比较低，是60%，那么每缴费一年，基础养老金是0.8%的退休上年度社会平均工资。300%缴费一年，基础养老金是2%的社平工资。

②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户的钱数，是按照社保缴费到账以后，每月缴费基数的8%划入的。

个人账户每年还会根据国家公布的记账利率计发利息，近年来一直是7%~8%。

计发月数是跟退休年龄相关，全国统一一张表，从40岁到70岁都有。60岁是139个月。

除了上述两种养老金，还有过渡性养老金。

过渡性养老金是指国家建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，有关的实际缴费和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金和年金制度的一种补充。

过渡性养老金全国多数省市都跟社平工资相挂钩，但是计算方法各省市有所不同，过渡系数是从1%~1.3%。有的地方是以平均缴费指数相挂钩，有的地方是以一与平均缴费指数的平均数挂钩，较为复杂。

山东省过渡性养老金等于退休上年度在岗职工月平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数。

为什么说2020年12月和2021年1月相差非常关键的一个月。

主要就是退休上年度社会平均工资。2020年的上年度社会平均工资是2019年的社平工资，2021年使用的是2020年的社平工资。

由于我国过去经济社会在发展，大家收入水平在不断提高，工资收入水平每年再增加8%~10%。

如果某个老人退休后与社平工资挂钩的部分，可以领取到30%的社会平均工资，假设2019年社平工资是5500元，2020年是6000元。这样基础养老金就分别是1650元和1800元，相差150元。

前后相差一个月，养老金就每月相差150元，确实很郁闷吧？尤其是12月31日出生的老人和1月1日出生的老人，出生日期差一天办理退休差一个月，养老金却差150元。

为此，国家每年会对已经退休人员的养老金进行调整。按照《社会保险法》的规定，国家每年会根据社会工资增长情况和物价变动情况，对退休人员的基本养老金进行调整。因此，国家每年都会对上一年度12月31日前办理了退休手续，并领取了退休待遇的人进行养老金调整。近年来平均增长幅度在5%左右。

不过，养老金调整的具体方案是各省市自行制定的，一般通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。养老金较低的人群，增加的钱数虽然较少，但是比例会有所倾斜。这是国家确保低收入人群养老金保值增值所做的努力。

假设上述老人是缴费30年，退休养老金2000元。按照山东省2019年养老金调整方案，这位老人会养老金增涨定额调整50元，工龄调整55元，按比例调整34元，合计139元。实际上，调整后的养老金差距就只有11元了，差距不大的。

结论

却是2020年12月退休和2021年1月退休养老金会有社会平均工资上的差距，但是经过养老金调整以后，最终大家的养老金待遇差距不大的。

暖心人社

楼主你好，2020年12月份和2021年1月份退休养老金会有什么区别呢？这是两个不同的年份退休，所以说他所对应的社会平均工资也是有所不同的，因为我们在办理退休的过程中，都是取决于上一年度的社会平均工资来确定我们养老金的待遇。所以2020年退休是取决于2019年的社会平均工资，那么2021年退休是取决于2020年的社会平均工资，两年的社会平均工资会有一个不同的待遇水平。

还有一方面的影响，就是因为一个是在前一年的年底退休的，另外一个是在第2年的年初退休的，所以说在12月份退休的人员是可以享受到2021年养老金的正常增长，当然它的前提条件是养老金确实能够正常增长，所以我们在2021年就可以享受到养老金的增长，但是作为20 2011年1月份退休的人员，就无法享受到这个21年养老金的增长。

所以很明显这个年初退休，比起年底退休的人员来说，要少增长一年的养老金，因为毕竟这一年养老金的增长也是一笔不少的收入，所以说在年底12月份之前退休，对于自己来说是更加有利，如果说你的生日是12月份的，那么就要及时的在12月份办理退休，享受养老金的待遇，这样的话对自己来说可以获得一个更高的收入水平。

懂社保

2020年12月份与2021年1月份退休，养老金有什么区别？

首先，办理退休不是自由市场买菜，不能想什么时候退就什么时候退。如果是到2021年1月份达到退休年龄，那么早一天您也退不下来。

如老张是1961年1月出生，那么到2021年1月满60周岁，在其他条件符合条件并及时办理的情况下，可以自2月份领取养老金了。但如果你希望在2020年12月份办理退休，那么对不起，办不了。

第二，如果因个人原因办晚了，个人会受到损失。

如本应于2020年12月份达到退休年龄，那么应提前办理手续，并于2021年1月领取养老金。可是，如果是因为个人原因而未及时办理退休，那么，在多数省份是不会给补足这1个月的养老金的。

当然，如因人社部门的原因，例如本次疫情影响，2月份退休的人员还没发办理退休手续，那么可以在3月份办理，并补足之前养老金。第三，如果问到2020年12月份与2021年1月份退休，养老金有什么区别是什么？

有几点：

一个是退休时使用的社会平均工资不同。2020年12月退休，使用的社平工资是2019年的；而2021年1月退休，使用的社平工资是2020年的。

2020年的社平肯定要高于2019年的社平，所以，在其他条件不变的情况下，2021年1月退休的养老金要高于2020年退休的。

二是虽然相差了一个月，但是跨了一个自然年度。所以在2021年3月开始的养老金调整时，2020年12月份退休的人员是可以享受养老金上涨待遇的，而2021年退休的则不可以。（以7月份为周期的省份例外）

三是晚退一个月，少领一个月的养老金。虽然在其他条件下相同的条件下，晚退的待遇会高，但早退与晚退的差额不大，多少个月才能弥补这一个月养老金的差额，可能也不太划算。

老王观职场

我认为，这是极具政策示范意义的一对典型案例，这个政策示范意义，主要体现在退休待遇计算参数的选择上，以及各自养老金的享受水平上。

2020年12月份退休的人员，它所使用的社平工资，按政策规定只能是2019年的社平工资，以作为退休待遇的计算基础。但是，与2021年1月份退休的人员相比较，他属于2020年12月31日之前退休的人员，如果2021年退休人员如期进行养老待遇调整，他会有通过调待增加养老金的机会与可能性。

而2021年1月份退休的人员，与2020年12月份退休的相比较，2021年1月份退休的人员，是跨年度办理退休的人员，他计算退休待遇所使用的社平工资，按政策规定必需是2020年度的社平工资，这个社平工资按正常发展趋势，肯定是比2019年度社平工资，会有较多提高的社平工资。

通过上述分析比较，2020年12月份退休，与2021年1月份退休相比较，尽管退休时间推后与间隔只差短短的一个月。但是，他们退休待遇计算所涉及的有关重要参数，以及对最终养老金的享受水平上，将会有直接影响并导致出现某些变化与不同。这既是十分正常的，也是与时俱进所必需的。

刘正民

2020.12退休是按2019年的社会平均工资计算的，2021.1退休是按2020年的社会平均工资计算的啊！一般来说后者要高于前者⊙∀⊙！

海阔天丰3

这个没有差别 ，比如说 ，同一年 ，得六月份 ，和七月份 ，退休了就不一样 ，差别在 ，退休的平均工资上,因为每年 企业都在 涨工资 ，

關鍵字: 退休 之资 会高些