《安家》朱閃閃何以“零差評”？這位“傻白甜”究竟有什麼核心競爭力？
在都市劇《安家》裡，孫佳雨飾演的朱閃閃，是“安家天下”上海靜宜門店的一名普通員工。
她性格開朗樂觀，與同事們相處融洽，是門店裡“吉祥物”一般的存在。但是，在房似錦來到門店擔任店長之前，朱閃閃是一位不求上進、上班摸魚的“底薪員工”。
因為房似錦的到來，被同事們不斷“寵愛”後的朱閃閃，才逐漸改變了不良的工作作風，學習心開始喚醒，事業心開始變重。
劇中朱閃閃的人設，妥妥一枚“傻白甜”。但觀眾對朱閃閃這位“傻白甜”甚是喜愛，喜愛程度似乎超過了女主角房似錦。
朱閃閃這個人物，自上線以來基本“零差評”。甚至，隨著劇情的推進，我們還發現了朱閃閃身上諸多強於店長房似錦的亮點。
朱閃閃的成長背景更真實
朱閃閃在劇中是一位配角，她是一位在門店兩年都沒有開過單的職場小菜鳥。因為是配角，該劇對朱閃閃的原生家庭著墨並不多。
我們只知道她雖是上海本地人，但家裡條件非常一般。甚至，小時候一直睡在“壁櫥”裡，為此得了個“壁櫥公主”的名號。
朱閃閃曾多次提到，她來房產中介賣房子，是為了找男朋友，決心一定要找有房子的、有本地戶口的男朋友。朱閃閃這樣的“不純動機”，一度讓不少觀眾有過那麼一絲反感。
但在後面的劇集中，當朱閃閃的媽媽說出：“找一個沒有房子的，難道要兩個人一起住在壁櫥裡嗎？”此時此刻，大家的那一絲絲反感瞬間消弭，打心底裡理解並認同了朱閃閃的“執著”。
劇中房似錦的處境，似乎比朱閃閃更慘。但是，朱閃閃的成長背景更真實。
現實中，不排除“房似錦”這種極致人物的存在。但這種極端遭遇，怎麼說也只是個案。個案的存在，無法很好地去詮釋共性。所以，房似錦這樣的人設，容易讓人感到不真實。
正所謂：房似錦不常有，而朱閃閃常有。
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朱閃閃的人物設定更容易讓人共情
朱閃閃的成長背景很真實，人物設定也很真實，感覺就像一位懵懵懂懂的鄰家小妹，或者是一位沒心沒肺的辦公室小同事。
人物設定真實、接地氣，就更容易讓觀眾產生共情。
朱閃閃一出場，我們就對這個人物的成長，有了一個非常清晰的“共情”預期。那就是，看這樣一個不求上進、上班摸魚的“底薪員工”、職場菜鳥，如何成長為一位努力奮進的職場達人。
朱閃閃曾出現過一系列讓人難以理解的行為：不好好發傳單，還將傳單丟棄；遇到心懷不軌的客戶，不是第一時間拒絕或逃跑，而是縮到床角，智商明顯下線......
儘管如此，但這些舉動基本符合傻白甜人設的預期。在觀眾看來，朱閃閃的言行始終在主線上，並沒有跑偏。
包括朱閃閃後來因為考慮到房似錦生病了，把傳單上店長的電話號碼劃去，手寫了自己的電話號碼。這種做法，是明顯違反行業規則的。但發生在朱閃閃的身上，很自然，很真實。
當朱閃閃面對房似錦的斥責時，我們為之心疼；當朱閃閃懵懵懂懂卻非常誠實地回應房似錦時，我們對這樣一位“鄰家小妹”、“辦公室小同事”，內心裡充滿了憐愛。
朱閃閃其實更具競爭力
眾所周知，房似錦是“金牌銷售”。她的名言就是：“沒有我賣不出去的房子！”
而朱閃閃是活生生的一枚開單困難戶。入職兩年了，卻還未開一單。因為同事們的“寵愛”，朱閃閃好不容易在王子健的“開卷考試”下，成功租出去一套房子，卻還硬生生地讓王子健倒貼了一筆錢。
從事任何行業，都得具備自己的核心競爭力。否則，就將舉步維艱。
“姑姑”徐文昌的老洋房業務，房似錦的勤奮鑽研，王子建的高端用戶定位，樓山關的死磨硬泡，985的英語水平......每一個人都有他們區別於其他銷售的核心競爭力。
朱閃閃有自己的核心競爭力嗎？她的核心競爭力又是什麼呢？
——朱閃閃當然有自己的核心競爭力！而且，她的核心競爭力，更能持久地支撐自己走下去。
——朱閃閃的核心競爭力，便是她的“親和力”和“感染力”。她能夠很快地和他人打成一片，很快地走近對方。
就連房似錦那麼難以接近的人，還是自己的頂頭上司，朱閃閃都能夠和她比較快地發展到一起討論口紅色號。
之所以說朱閃閃更具競爭力，她的核心競爭力更能持久地支撐自己，是因為朱閃閃的“核心競爭力”是與生俱來的。而其他人的核心競爭力，大多是後天養成的。
各行各業，尤其是銷售行業，這種與生俱來的“核心競爭力”最為重要。後天養成，總有疲憊的一天；與生俱來，卻是樂在其中。
所以，我們看到了朱閃閃後來聯手房似錦成功開發了主播“上海魯班”為客戶；所以，我們看到了朱閃閃從一枚開單困難戶，真正成長為一枚“開單小福星”。
所以，我們甚至可以說：作為“職業女性”，房似錦很有可能會輸給朱閃閃。
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