三兩兌白開
未分配利潤可按以下順序進行分配：
1、彌補以前年度虧損；
2、提取法定盈餘公積金；
3、提取任意盈餘公積金；
4、分配優先股股利；
5、分配普通股股利。
剩下年終未分配利潤。（提醒：根據《個人所得稅法》的有關條款，個人因持有中國的債券、股票、股權而從中國境內公司、企業或其他經濟組織取得的利息、股息、紅利所得，需按20%的比例繳納個人所得稅，由公司代扣代繳）
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財稅知識分享俱樂部
未分配利潤可以分配給股東，也可以轉增資本，都需要代扣代繳個人所得稅（20%）。
也可以什麼都不做，一直在賬面累計。後期如果出現虧損，自然抵消前期的未分配利潤。
Devin楚留香
回答這個問題前，先簡單解釋一下未分配利潤。
未分配利潤是企業的利潤繳納完企業所得稅、彌補完以前年度虧損（5年以內的虧損可在在繳納企業所得稅前進行彌補）、提取10%的盈餘公積、任意公積金，以及分配給股東後的餘額。這個餘額，每年累積。
一、公司的未分配利潤越來越多，至少表明一點這是一個長期盈利的企業。
這樣的企業是可遇不可求啊！像東嶺儘管職業生涯不短，但未有幸在這樣的企業待過，實在是一件憾事。
二、公司的未分配利潤越來越多，公司的現金流不一定充足，甚至缺乏。
比如公司的應收賬款餘額較大，公司進行大量投資（包括直接投資、間接投資），大股東佔款等，都會導致企業的利潤多，但賬上不一定有相應匹配的銀子。
三、賬上越來越多的未分配利潤可以這樣使用
1、轉增資本
這個時候，如果股東是自然人股東，則該自然人股東需就個人資本增加的部分，按“股息、利息、紅利”項目，繳納20%的個人所得稅（下同）。法人股東這個時候不需再繳納企業所得稅。
注：註冊資本的變動、現金分紅、股票股利等都要股東大會通過後方可執行。
2、現金再分紅
如果賬上銀子多，可以對股東進行現金再分紅。
3、發放股票股利
賬上銀子不多的時候，可以發放股票股利。但個人認為，在這種情況下，股票股利和轉增資本實質是一回事。
4、特定情形下，轉增資本公積。
注意啊，是特定情形下。會計上是不允許未分配利潤轉增資本公積的，只有一種特定情況例外。
特定情形是：在有限責任公司整體改製為股份有限公司時，未分配利潤的是有可能進入資本公積的。
舉例：有限責任公司股東權益15000萬，其中實收資本8000萬，資本公積1000萬，未分配利潤6000萬，如果改制時折成10000萬股（我們國家股票面值1元/股），按轉股要求，改制後未分配利潤需為0。這樣，改制後的股份有限公司股本為10000萬，資本公積為5000萬，未分配利潤為0。未分配利潤的6000萬，其中1000萬記入股本，5000萬記入資本公積。
5、暫時不處理，或待以後彌足可能的虧損。
以上幾種情況，不知東嶺是否解釋的清楚？
東嶺財經
利潤多了，自然是給股東分紅。
我發現啊，A股喜歡分紅的公司還真不太多，除了格力電器、銀行、茅臺等這些大家耳熟能詳的公司，能堅持穩定的分紅以外，很多公司分紅就是走個形式，實際的真金白銀很少。 很多公司更喜歡的是“X轉X送X”這樣可以用來炒作的噱頭。
公司賬面上的未分配利潤，源自公司每年利潤的積累。理論上來說，股東投入資本到公司，想要享受的是公司的長期回報 ，那未分配利潤應該是股東所承擔風險的補償，應該分紅給股東。那如果不分紅，很可能就是把利潤又投入到了公司未來的發展中，繼續擴大產能，提高市場佔有率，或者是繼續研發，開發出新的產品。核心還是為了未來能有更多的盈利。
從某種意義上來說，這很可能會是風險，那從股東回報的角度 ，當公司的盈利變好以後，現金流也能支撐分紅的時候，就應該給股東分紅，享受到公司成長的收益，這對股東來說，是一種保護。萬一未來公司失利，已經分紅得到的回報，就算是落袋為安，不至於讓股東的所有投入都打了水漂。
而且，上市公司的分紅，還能享受到稅收優惠，這本就是一個非常明顯的優勢。非上市公司不分紅，很多時候也有處於避稅的考慮。事實上，不分紅並不是最好的避稅方法，有效的策略應該是通過股權設計，利用政策優勢，降低稅費水平，而不是直接不分紅。而有些上市公司不分紅，股東卻熱衷於通過推動股價上漲來減持套現，長期來看，對公司並非是好事。
康愉子
賬面上的未分配利潤越來越多，那麼在股東進行股權轉讓或者是進行註銷的時候會碰到納稅的問題。具體如何處理，還要根據公司的實際情況來進行判斷。
- 未分配利潤的形成
一般來說，企業當年的利潤總額，在交完稅之後，可按一定順序進行分配：彌補以前年度虧損；提取法定盈餘公積；提取任意盈餘公積；分配優先股股利；分配普通股股利。
然後剩下的，就是年終未分配利潤。
過去有些企業因為採用代理記賬，擔心常年虧損會引起稅務關注，於是故意做成“微盈”，長年累月導致也積累了不少未分配利潤。這樣的未分配利潤，是通過少列支成本費用或者因成本費用列支不準確而形成，與企業的實際經營不符，不具有實際的意義。
2. 未分配利潤如何處理
最常用的應該是分紅。但是是否能夠分，還取決於企業是否有“真金白銀”。有些企業紙面富貴，但卻沒有相應的現金流相匹配，那麼這樣的情況下，未分配利潤再大也沒辦法用來實際分紅。
另一種方式是轉增資本。這裡隱含了一個稅收風險點。就是如果企業存在將未分配利潤轉增個人股東股本，未按規定代扣代繳個人所得稅，就會被責令補釦繳稅款和罰款。因此，需要引起關注。
此外，也可以留待以後彌補可能產生的虧損。
3. 形成未分配利潤前的思考
有些企業的老闆，形成了很多未分配利潤後，有些苦惱，擔心在特定情形下要交不少個稅。其實，企業有盈利當然是好事。但是，要注意看看有沒有能夠稅前扣除的項目。比如自己是選用發工資還是進行稅後分紅？同時，也要注意規避一些不合規方式產生的稅收風險，比如故意虛列開支，使得成本費用上升，稅費下降。這樣的方式，雖然使得企業的未分配利潤下降，但是可能導致企業成本費用結構不合理，進銷項邏輯不匹配等問題，引起稅務關注，反而得不償失。因此，在形成未分配利潤之前，還需要注意相關的籌劃和風險防範。
財會小童
從會計的角度解釋，利潤就是從收入中扣除成本、費用、分紅等等各項必要的或者選擇性的支出後還剩下的部分。這部分利潤會從某一期間的利潤錶轉到資產負債表中進行累計，從而形成未分配利潤，是權益的組成部分。
以上是單純從會計的角度出發去理解未分配利潤的內涵，想要知道處理這一現象的思路，個人認為首先要明確以下兩點。
1、未分配利潤的本質是什麼
剛剛有提到未分配利潤是資產負債表上的權益科目，權益是什麼？是屬於股東的利益，說白了賬上未分配利潤越來越多就是公司在持續的賺錢，股東的錢袋子越來約滿，從表面來看至少不是一件壞事。
2、未分利潤的虛實需要進一步考證
股東的錢袋子是充氣的還是確實裝滿了財富，這個就需要結合其他會計科目來看。最值得注意的就是應收賬款。一般企業賣東西給客戶，客戶很少當場給錢，而是在一定的時間後付款。但是企業在把東西賣出去後就會認為已經有了收入，進而產生利潤。但是錢是否真的會到銀行賬戶還要看回款情況。所以就算未分配利潤越來越多，也未必是實實在在賺到錢。
在明確一以上兩點後，基本上就可以明確出未分配利潤的兩個作用。首先是真金白銀，其次是風險準備金。
一、真金白銀如何利用？
分配！如果未分配利潤已經過多，分配掉就是最好的選擇。根據分配對象不同會產生不同的作用。
1、分配給正在進行的項目
分配給企業正在急需資金的項目，這種主要是公司為了擴大在生產，進一步提高生產規模。
2、分配給員工
主要是以年終獎、節日津貼、購買補充保險、贈送股權等等，作為員工福利來激勵和留住對企業有長期貢獻的人才。
3、分別配給股東
這裡不單單指的是企業創始人，還有很多在創業期間的機構和自然投資人，有可能是為了執行合同中的條款，比如企業達到一定盈利水平就需要付給對方報酬等；也有可能是為了維護關係，有助於以後投融資的發展。
一、風險準備金如何處理？
留存！既然是做為風險準備金，主要就是為了防範未來利潤不能做實而發生的風險，因此絕大部分要留在賬上。
1、對基礎權益進行保護
如果把股權權益看作一個球，那未分配利潤就是這個球的外罩。如果未來應收賬款無法收回，作為壞賬核銷，對應的利潤也會因為發生費用而被衝抵。在多年累積規模很大的情況下，可能需要調動以往積累的未分配利潤進行補充，這就可以保護股東的原始出資——股本、股本溢價等等不受損害。
2、適當進行對外分配
對於處於快速發展中的公司，很多項目都需要融資，外部籌錢成本高，最好還是用自己的錢；還有就是對外部股東和員工有個交代，賬上利潤這麼多，卻一點分紅都沒有，難免讓人覺得有點鐵公雞的味道，正所謂一分也是愛。
以上就是對於賬上未分配利潤過多的一些處理辦法。當然根據每家企業的不同，一定要具體問題具體分析，但是總的思路就是先弄清楚這些累計的利潤未來可能存在的狀態，根據不同的情形和發生的可能性大小來做合理規化。
聽說人
1、彌補以前年度虧損；
2、提取法定盈餘公積金；
3、提取任意盈餘公積金；
4、分配優先股股利；
5、分配普通股股利。
開董事會研究會司利潤分配分案及員工獎勵政策。股東大會表決通過。
深思2485
問的人既不專業又不嚴謹，發表見解的答案可想而知了[摳鼻]
