找工作的时候我们都会遇到一个人，这个人就是面试官，面试官是我们绕不过去的存在。因为面试官就是一道刷子，他要把众多的求职者刷掉一大批，然后选择合适的人才来为公司服务。很多面试官为了刷掉“不合格”的求职者，他们都会问一些很能体现综合素质的问题。
有一家上海的私企正在58同城上招聘，吸引了众多58同城上的优秀求职者投递简历，面试官为了在众多的优秀面试者当中选出更优秀的人才，在经过前面严谨的面试过程之后，他任然没办法选择，因为都太优秀了，然后他出了一道题目，这道题目就是：不是上不是下，下在上上在下，打一字。4个面试者听了问题后面面相觑，不过为了工作还是得回答。
有3个面试者思考了一下，给出的答案都是“卡”字。因为上和下的组合再变一下型就是“卡”字，这道题目怎么看他的答案都是“卡”字，所以他们给面试官的答案就是这个“卡”字。面试官听了他们的答案，说你们确定是“卡”字？回答卡字可是要被淘汰的，然后问另外一个没回答的面试者他的答案是什么。
这个面试者说，这个答案不是“卡”字，应该是“一”字。面试官问他为什么是“一”字？这个面试者说，这个字肯定是和上字，下字有关的，那么和上字下字有关的字就只有一个“卡”字。
但是问题中说了不是上不是下，而且这个字在下的上面，在上的下面，这样看来，这个字就是下的上面一横，上的下面一横，也就是“一”字了，所以这个字是“一”不是卡。这就是我的答案，我百分之百确定这个字就“一”字。
面试官听了他的回答，直接就鼓起了掌，赞叹他思维敏捷，逻辑谨慎，公司也需要这样的人才，然后宣布录取他。但是另外3个人不乐意了，他们觉得仅靠一个字谜就录取一个人把他们给淘汰了，面试官这么做太武断。
面试官说，你们4个人的能力我在面试的时候都了解过，4个人各有千秋，不相伯仲，正是因为这样，我才出的这个问题来测试你们。很显然，你们3个输了，所以你们回答“卡”字被淘汰了，这个问题不在字谜，而是在思维和逻辑方面。
你们觉得能力相同的情况下我该录取谁？好好想想。
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