湖南曾哥
1.在国家企业信用信息公示系统官网中查询公司信息。输入公司名称，如果是正规公司的话就可以看到公司注册资金等相关信息；输入后根本查不出来任何信息那绝对是不正规的。
2.看公司的招聘信息和福利待遇。一般的公司只买五险／六险，更好的公司是买五险一金或六险一金。如果连基本的五险都没有，那就要好好考虑一下这公司是否正规，是否有发展前景了。
3.招聘的人（特指一个公司在某高校单独招聘）在公司的职位。一个公司来学校招聘时出现的人，如果是公司老总或者总监等这类层次的人出现，可以看出公司的领导人对人才的重视，这样的公司值得去面试一下。如果来招聘的人是实习生或者就只有HR那就得好好思考一下了。
4.公司是否有多次面试流程。一个公司如果有两次及以上的面试程序（一般三次面试），可看出该公司还是够严谨，值得去。
5.公司面试时候的自我感受。一个正规的公司一般要面试者到公司参观，在公司面试的时候，可以直观的感受公司的工作环境，公司文化等等各种情况。就拿我自己来说吧，我自己面试的一个公司，有初试，复试，培训考核。初试一般都是根据简历简单的筛选，然后再通知有哪些人可以再去复试。当时我去面试的时候，基本上可以看出该公司是接受所有面试者的，因为在我感受过后，该公司他所看重的不是一份简历，而是你这一个人，当时我们面试花了整整一个下午的时间，其中花半个小时进行公司文化等各方面简单的分享，然后又进行了接近三个小时的面试。当时面试我们的人都是拥有十年工作经历的总监这类职称，该公司是一种四人一组一起面试的形式。当时在面试时，我深刻地感受得到，即便有简历，总监都不会看，而是看你如何表现自己，表达自己，从各方面来评判你的基本素养。当然，我们当时还填写了一份简历，这份简历不仅仅是你的基本信息，经验。这份简历背面还有各式各样的问答题，你的兴趣爱好，对公司文化的认可，对资金的管理等等，从这些方面可以判定你是一个积极乐观还是悲观的人。根据你的书面表达，以及你的自我展现来综合考虑你是否符合公司的核心价值观。其实当时我对该公司的兴趣并没有那么大，而且自己一直处于面试失败的状况中，所以期望也并不是很大，但是在我渐渐地了解到该公司的时候以及我的亲自感受，我都可以感受到我面试的这家公司是一个正规并且暖心的一个大团体，所以当时我就特别特别希望能够进入到这家公司。
在我看来一个公司正规与否，除了基本的查询以外，最重要的还是要亲自感受，那会给我们自己最直接的答案。
涂改液纯黑
很高兴能回答您的提问！
我认为正规公司应该具备以下十点：
1.完整的工商登记手续
2.完整的财税管理体系
3.公开透明的薪酬考核体系
4.符合国家劳动法要求的人员福利保障
5.有长远的公司发展规划
6.管理层任用制度公开透明，无家族化经营
7.公司部门设置合理，分工明确
8.有严格的考勤管理体系
9.严格而明确的问责管理体系
10.有明确的人员退出机制。
wefuture
五险一金按实际工资交，而不是按最低工资标准交，加班费按劳动法算，劳动法规定的有薪假都按劳动法执行，公司辞退按劳动法赔偿的公司
爱唱歌的鹏哥
1基本的待遇必须有
2尽量人性化的考虑员工的感受
3员工做自己该做的，如果需要加班，得给加班费，不要总找借口说要把公司当成家，谁都不是傻子
4股权激励制度，多劳多得
5员工餐得到位，吃好了，员工才可以带着好心情工作
6老板要说一就是一，不能总是出尔反尔
7假期要合理安排，不能让某个员工一直工作
8正规合同
9员工有困难，公司可以酌情资助
涛涛嘎哈呢
我认为是这样的
1工资按时发放
2员工有五险一金
3不偷税漏税
4有功要奖有过要罚
5公司的目标要明确
维修工涂灿
大家好，一个正规的公司至少要具备一下几个条件第一，一定要有正规工商营业执照，第二按国家规定给员工缴纳社保，第三员工享有国家规定的法定节假日，第四员工拥有带薪休假的权利
芋头记
什么样的公司才算是正规的嘞？首先它的规矩啊都是根据国家走的。还有他的最起码在国家规定的待遇呀，节假日都放假这些还有加班费呀，补助啊，这些都是根据正规走的。
农村小冉在城里
安照国家劳动法的就算正规！
没签收
百度，阿里巴巴，雅虎，铁路局，烟草局，等等
