Meet储
如果公司倒闭这对于疫情影响下可能很多人都会面临者选择，对于我来说可能找工作不是太大的问题，分析如下：1、其实我认为个人的能力和专业水平是保障个人就业的基本条件，工作以来我一直在提高自己的水平和能力，职称已经拿到最高职称，行业内资格证书也有很多。2.除了技术水平外，我在技术管理岗位呆的时间也比较长，有很强管理能力。平时在管理工作中我都是提前思考，尽量做到每一项工做安排到最佳状态！3.对技术工作有比较深的研究，基本上达到专家级的水平，经常参会交流经验。一年半以来开通两个公众微信号“检师学社”和“桥梁检测百问”推出文章200多篇，有近4000多粉丝。4.近20年来在同一行业上下游产业链都做过相应的工作，同时对交叉领域的技术程序都有自学的积累，具有对行业发展趋势的了解。
以上说了个人的看法，我感觉最重要的是要有自己的竞争力，其实这背后需要艰辛的付出和努力！我曾在工作中一直告诫我的下属，希望他们能在工作中努力充电和积累，很多人都是敷衍混日子，有很多人工作近10年积累很少、工作能力很差！如果公司倒闭有些人可能会很尴尬，找工作可能是一个很大的问题！
早知如此，何必当初！所以我给大家的建议是不管在什么经济环境下，只要你有竞争力找个好工作可能就不存在问题，但需要自己在工作中积累和思考！
桥梁检测百问
很高兴回答你这个问题。
我的观点是：工作不是找的，一定是被你提前“安排”好的。
自我定位很重要，每一步都有效。
我工作7年，期间换过1个行业，各有2次行业内调整的经历，这几次工作经历俨然就是一本活教材。本人计算机专业，大学毕业后来到杭州，从基层做起先是做了3年营销策划乙方，3年甲方市场部团队管理，现在创业跟朋友开了家公司做广告策划。目前的职业生涯，主动投了2家公司，其他都是在职期间参加行业活动、客户推荐的。正好应验了你尽管优秀，剩下的交给上天。
刚毕业的时候，很迷茫感觉什么都能做，但又不知道从何从下手。我对自己的规划是，前3年确定一个行业，3-5年确定一个行业再坚持5年。虽然也走了很多的弯路，整体来看也都是按照前期的规划在走的。
了解行业趋势，抓住机会，快速决策。
如何快速接触到更多的行业，积累第一批资源？我选择了一家面向企业的教育培训机构从基层做起，但那时候已经是个蓝海，无特色同质化严重，靠几个客户在支撑，随时可能崩盘。我参加了几次行业研讨会，去几家关系好的客户调研发现，通用型培训已无法满足客户需要，聚焦行业内专家直接能产生效益的需求增加。一次偶然的机会认识了吴长江院长，他有多年一线招商实战经验，直接产生了结果，我们一拍即合拉了团队开干，在摸索的情况下5个人业绩也做到了500多万，引起了行业轰动。
敢于挑战新行业，坚守初心不能变。
3年之后遇到瓶颈，未来的职场方向一是走管理岗带销售团队二是走讲师，也是年轻在最辉煌的时候离开吴院长另谋他途。在一次项目对接会上，认识了第二个老板，做校企对接的互联网产品，刚拿到300万的天使轮，马上进去完善SOP，组建市场团队，一年的时间覆盖全国1000多所高校，后来因为盈利模式没有打通夭折了，但那是一个非常不错的经历。但从那次开始我休息了一个月，重新思考自己未来的方向，最终确定回归主业走市场营销之路，之后投了简历面试了一家上市公司新事业部的市场部主管。
用以致学，知不足，及时补。
学校里老师经常说学以致用，学习是为了以后用，因为有大把的光阴让你博览群书为以后打好铺垫。但职场中不同，没有足够的时间精力，只能工作中需要用针对性学习，所以是用以致学。我以活动策划主管的名义进入市场部，当时也是看到部门负责人岗位空缺，我也需要这段时间磨合，公司愿意给我这个机会，决定试一下。因为我已经做过调研，进入之后也被委以重任，也挑起了大梁。事业部从20人一年多的时间快速成长为400人，全国8个省公司，市场部也升级为品牌市场部，团队也从3人团队扩大到了10人。
由于我本人不是市场营销出身，在职期间重新读了本科课程，加强了理论的学习。行业内培训会感兴趣的也会报名参加，从行业外的人花了一年时间成为了小专家。再多次的行业会议上做过分享，联合行业媒体组织了多场品牌活动，陪同公司一同成长。
职场中讲究持续的学习能力，当你核心能力养成，还在担心找不到工作嘛。如果你还没有，你需要做的是沉下去好好沉淀自己。
写在最后
关于我@策划人郭靖，7年职场人，连续创业者，专注市场营销，欢迎关注交流。
策划人郭靖
不知会不会有人说凭借我的技术！凭借我的人脉！凭借我父母的社会关系！等等，等等。
如果我没有什么技术，没有什么人脉，没有神通广大的父母。我就告诉我自己，凭我的忠诚！凭我的厚道！凭我的脚踢实地！
我会帮着老板坚持到最后，把收尾工作做好，在最后一天，我希望和老板合影，当我去求职的时候，我会告诉新的公司，我上一家公司倒闭了，我是最后一个走的！我陪着老板把最后的事情处理完，一起锁门，你看，这是我和前老板的合影！
如果没有企业请我这样的人，如果没有企业给我更好的福利待遇，我只能仰天大笑！原来，世上有智慧的人不多！
但我坚信，有智慧的老板一定有！我也会坚持扶老太太过马路！
南洋教父
杨万贵大漠胡杨
如果你所在的公司倒闭了，要凭什么找到一份工作。我觉得这个问题是要我们来审视自己，看自己身上有什么价值。
一、学历
有的人说学历很重要，有的人说学历不重要。我觉得对于没有工作经验的人来说，学历很重要。因为学历是你找工作的敲门砖。虽然说学历，不能证明你的能力有多高，但是至少可以证明你接受过系统的学习，学习的时间比别人要长。对于没有工作经验的人来说，企业会更看重你的学历和在校表现。
所以没有工作经验的人，凭借你的学历和在校的良好的表现，也可以很快找到一份满意的工作。
二、工作经验
对于有工作经验的人来说，学历只是锦上添花。对于很多行业，经验比学历更重要。比起你在校考多少分，企业更看重你能不能直接上手工作，工作表现好不好，能不能在最短的时间内给企业创造收益。
所以，丰富的工作经验也能给你带来一份满意的工作。
三、人脉
很多人都说，在职场，最重要的是要有高情商，因为高情商不仅能让你处理工作游刃有余，更能积累你的人脉。人脉有多重要？比如，你是做市场的，你如果没有人脉，你要靠什么去开发新项目。
不仅是在工作时，人脉很重要。等你失业时，你会发现人脉更重要。
高级人才都是靠内推，普通就业者才靠投简历。人脉广的人，公司倒闭后，可以靠朋友介绍迅速找到下家，再或者可以创业。而没有人脉的人，只能一家家投简历，等面试。
总结来说，在公司倒闭失业后，你的学历、工作经验、人脉都是你找到下一份工作的筹码。这也从反向说明了，在日常工作中，提升自己，积累经验和人脉是多么重要！
L小丸子同学
如果公司倒闭，我觉得我会凭借以下几点找到工作：
第一，硬性指标。
1）学历
第一学历和深造学历。
第一学历证明了你在当年高考时的竞争力水平，深造学历证明你未来发展潜能！
2）曾经工作单位
这在侧面证明你在同龄人当中的职业竞争力，当然这只能反应部分竞争力，不能代表全部。
3）职位
代表了你在行业中，曾经达到过的高度。
4）职业资格
各种证件，决定了你在专业上的投入，同时也反应你专业的深度！
第二，软性指标
1）工作经验
是否具有行业内大型项目的工作经验，大部分公司都看中这个，有时因为有很好的经验，用人单位会降低部分“硬性”指标的要求，因为经验代表了你大部分能力！
2）社会关系
你在行业中有哪些有价值的社会关系，这是一个加分项，尤其是应聘高级管理岗位。
3）家庭状况
家庭和睦，这是一个十分隐蔽的因素。用人单位常常忽略，但又十分重要的一个背景。在应聘时，别忘记给用人单位这个有用信息，有时能得到意料之外的效果！
大概就这么多，希望能给正在应聘的职场人一些帮助！
END
P.S.图片源于网络！
职场相对论2018
若是二、三十岁的年纪，遇到了公司倒闭，也不算什么天灾人祸那么可怕，年青有为、经验十足、理论在胸，再找个工作不难，也许对于你来说未心必是件事情，兴许还是你人生事业转机的开始也未成曾知啊。就比方我，原来在一家国企电脑室工作，说白了就整天值班，工资2k左右，普普通通一技术工程师。到了2千O7年企业与另一大公司合并了，员工可以内退，1.8K每月管5险一金，我就退了，找了一家外资网络企业，三十几岁，计算机专业兼得软件开发，我的专业正好对口，真可谓" 如鱼得水 "，每个月5K左右、年底还有1万左右年金，一真干到2017年9月，公司太累了我不干了。去年我退休了，每一个月5千多元退休金，也算有了生活保障了。
话说多了，言归正传。那么到了4~50岁的人，遇到了这种事情，那就没有那么幸运了，首先要搞清养老保险续交事情，我想如果公司倒闭了，不能继续给交，自己要续交上，这个是以前的生活保障。然后呢再去应聘一个与自己所学所做工作相关系的工资，如果可以那就继续做下去。如果没有合适的工作，那就放下身段去做一些力所能及的工作，像开出租汽车、开小超市、水果店、保安等等，实在不行，那就卖卖菜、打打更………总之要为所能及，还要有个好心态最重要。
京都雅士
这次疫情对很多线下消费的行业带来很大影响，比如饭店，电影院，旅游，酒店，宾馆，商场，建筑公司，装修公司，零售商，线下培训，健身等。好多还都是租房做生意，突然来这么一下子，赚不到钱不说，房租成本，电费成本就不小。
很多城市都要求企业延长假期，正常发放员工工资，这又是一笔很大的支出，企业在开源比较困难的情况下，可能选择节流，要么裁撤员工，要么降薪、降低福利，这次疫情会让他们裁员肆无忌惮。基于上面描述的经济情况，这次疫情会导致大企业缩招甚至停招，直接导致市场招聘岗位的减少。
年后本来应该是找工作跳槽的黄金时间，但因为疫情的影响，很多人找工作的行程都暂停下来了，这样一阻断，必然会挤压很多求职找工作的人，这里面既有应届毕业生、又有从业多年的职场人，招聘市场一放开，肯定会有大量的求职者，无形中增加竞争的难度。
疫情的影响导致大家不敢轻易跳槽，市场上缺口减少，加大了求职者的竞争难度。
有工作的朋友尽量不要辞职，等疫情过去，局势变的明朗之后再说。可以趁着这段时间给自己多充充电，难得这么长时间，好好沉淀一下自己，别整天刷抖音、看电视剧，打游戏，要想超过别人就需要在别人休息的时候多努力，多给自己充充电，增加自己的职场竞争力。
疫情结束后，餐饮业、零售业将会受到很大影响，快餐快递业应该会有更大的发展空间。
人们的生活习惯将会更加清洁卫生武汉肺炎疫情后，居家日常用的清洁纸巾、肥皂、消毒液、口罩、手套等日用品的需求将会增多。
人们将更加注重自身健康，运动相关行业会火热。保证规律的作息，合理的饮食搭配，坚持每天必要的运动，将身体照顾好，保持健康便是对自己最大的责任。
5G时代即将到来，经济又会有新的变化。我提出几个自己认为会不错的行业，大家仅供参考。
无线医疗，智能医疗
智能制造——机器人远程操控
车联网——无人自动驾驶技术，远程驾驶技术
超高清直播——有些直播内容收到清晰度影响无法实现远程直播。5G时代到来高清技术完美解决。
我提到的是网络时代的到来的直接影响，还会推动相关产业的发展，社会将会有极大的变革。有心人肯定能抓住这个风口！大家加油！我们共同努力。
一席心里话
公司倒闭，凭借什么找到更好的一份工作。这是一个被迫无奈的选择，但也应该是我们早已有准备的选择。你在原公司的业务水平、工作能力以及积攒下的人脉，将为你找到更好的一份工作起到重要作用。
从业务水平讲。在原公司，你经过几年的业务发展和努力，无论是在业务的操作水平还是拓展能力，都会比一个新手要强很多。在业务方面，你轻车熟路，驾轻就熟，可直接上手。如果还是求职原业务，无疑你能轻松胜任。如果你的业务水平在业内比较出名，有各类荣誉证书，那无疑，你仅凭你的业务知名度和荣誉就能给新公司带来惊喜，肯定会受到有单位的欢迎，会给你安排满意的职位。
从工作能力讲。原单位多年的工作磨炼和经验积累，对你的工作能力肯定是很大提升。能力是无价之宝，能力也是你将来在新公司的立身立本。既便到新公司不干原业务，但你的能力也能让你胜任其他工作，因为能力选择范围宽，所以工作能力将会给你带来更多的好岗位机会。
从人脉关系讲。人脉圈子也叫贵人圈，你这么多年维系下的人脉圈、朋友圈这时就会发挥作用了。里面肯定会有许多能帮上我们或正想招人的老板或同行，向他们发出我们的请求，请他们帮忙，凭借他们对你的了解和友情，也肯定会给你介绍一份好工作，也许一个合适的机会就在里面。
这些业务水平，工作能力和人脉圈子都是靠我们以前的积累。俗话说，人无远虑，必有近忧。人在安逸时要有忧患意识。要想到会有危险来。
所以这些能力、本事在原公司时就要去积攒和锻练。虽我们不去背判原公司，脚踩两只船。但万一公司出现倒闭时，我们才能很好的保护自己。保护好自己，也就保护好了家庭和亲人，不会有连锁反应。
煤矿科技工作者
分享一下我的观点吧，我认为想找到一份更好的工作还是很容易的，我准备凭以下几点找到一份更好的工作。
1.态度。态度决定一切，一个好的工作态度决定着你能否胜任这份工作，我认为，首先得有态度，态度都没有，有能力又有什么用。
2.专业能力。有了态度后，就需要能力了，平时的工作中多注重积累，我相信专业能力优秀的人往往能够很快从人群中脱颖而出。
3.沟通。不管从事什么工作，不管什么行业，我相信勾通都是非常重要的。良好的勾通能力，往往会起到事半功倍的效果。
4.其他。其他包括驾驶证、学历、职业资格证书、人脉关系等等，这里就不一一列举了。
其实，这不仅是要想获得一份更好工作的前提，也是让你把目前这份工作做好，证明自己能力的体现，我相信工作中只要持之以恒的做好自己的本职工作，平时注重学习，锻炼身体，总会等到一个光辉灿烂的明天，加油。
