最近有很多粉丝在问公费师范生的事情。
大家之所以选择这个公费师范生，很多人不外乎还是：旱涝保收，工作有保障！
很多的宣传也是：免学费，有编制！
但是，我们只要仔细研读下各地的政策细则，就会发现：
一定”包分配工作，拿铁饭碗“的时代，正在成为过去时！
一、北京市师范生公费教育实施细则解读。
在这一细则中，明确指出，公费师范生可进可退！
北京市高校的三所高校：首都师范大学、北京联合大学、首都体育学院的公费师范生，可进可退。
公费师范生在入学一年后，如果经考察不适合从教，则转到非师范专业。
非师范专业优秀学生，在入学两年之内，有机会转入公费师范生专业。
换句话说，
如果你不努力，
在大一的时候，公费师范生在大一的时候就有可能被拿掉！
二、高校师范类专业相关政策分析
下面以首都师范大学2019年转专业政策为例进行分析
从政策来看，师范专业转出在20%以内，而优秀学生转入师范专业，是没有限制的。
可以转出，一方面体现了政策的灵活性，体现了对考生需求的人性化处理，另一方面，对于那些不合格的公费师范生，在制度上做了相应的配套。
（因为师范生转出的具体数据，学校官网上并没有公布，所以无法进行更深入的分析。）
三、勋哥建议
1、公费师范生，淘汰机制肯定会越加完善。
如下图，早在2007年教育部就有相关政策出台（具体淘汰细则并未见于公开）
2、可以预见，未来公费师范生的进退机制会更加灵活。
这点，从首都师范大学的转专业政策中，就可以看出这种趋势和变化。
非公费师范生，如果在大学里，通过学校的转专业政策，还是有相当机会转入公费师范生专业，这点对于想做老师的考生来说，也是重大利好！
有进有退，有出有入，才是真正能触动学生努力，激发竞争的不二法宝！
3、部属公费师范生为教育稀缺资源，每年各省都供不应求，就业相对更有保障。
但相信未来的考核也将趋于严格，淘汰机制会更完善，考生切记不要有，一上公费师范生，就有铁饭碗的懈怠之心。
4、福利来了。
我整理了一份公费师范生各省就业政策及招聘数据，
如有需要，记得关注我，私信我！
以上图片及相关政策文件来自首都师范大学官网，北京市教育委员会官网。
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