張建華zxcvbnm
疫情期間公司淘汰員工怎麼辦？
今年受疫情影響很多行業都有很大的衝擊，餐飲、住宿、商場、娛樂、旅遊等直接影響較大，在不確定的大環境下其它行業也受到介接受影響。隨著國內疫情逐漸好轉，生產生活慢慢恢復，國外疫情卻越演越烈，繼續影響國內行情。這場疫情對我們的影響還會持續一段時間，很多企業可能挺不過這次寒冬，也有企業可能會為了挺過這場寒冬進行裁員或降薪。
在這種情況下首先做好心理準備，失去原有的工作，將自己投入到不確定中，對於大部分人來說都會有不適感，有嚴重的可能會出現抑鬱。所以要對自己做好心理建設“此處不留爺自有留爺處”，“曬翁失馬焉知非福”！
其次做好技能準備，在原有的崗位對自己的工作技能不斷的進行提升，現在社會發展太快，技能更替速度以年 有些是以月為單位的速度，所以一定要自己處於不斷的學習狀態，讓自己跟上時代發展。同時也可以去學習與工作無關的技能，為自己拓展新的發展機會。
最後是經濟準備，當我們處於無業狀態時是否可以有維持一段時間正常生活保障，而不是立馬要為了生活找下一家，都沒有時間思考和選擇。在平常生活時要有儲蓄存款的習慣，“手中有糧，做事不慌”！
春樹看界世
根據人社部最新通知規定，用人單位疫情期間不可單方解除合同。
專業律師張展
能怎麼辦，走法律途徑。
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申請勞動仲裁獲得賠償
西門慶慶
正確面對，努力學習，機會永遠給勤奮、努力的人準備著！
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