南望卧虎潭
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司要求员工调岗必须与员工协商一致，不能威逼员工，更何况是让员工转到新公司，更需要与员工协商一致，因为这涉及到劳动关系主体变更了，必须征得员工同意，然后由原公司与员工解除劳动合同，新公司与员工签订劳动合同。
2.如果你不同意公司的安排，可以拒绝，继续在原公司上班，原公司没有权利强制你去新公司上班，如果公司以不去就辞退你进行要挟，只要你不违反原公司的规章制度又不存在其他用人单位可以单方解除劳动合同的情形，原公司想要辞退你都是要向你支付经济补偿金的，甚至赔偿金的。
3.如果新公司给你安排的工作在岗位、薪资、劳动条件上都没有降低，你可以考虑同意公司的安排去新公司，但是这种情况下需要原公司与你解除劳动关系，原公司仍需要按照你的入职年限支付经济补偿金。
总之不要被公司吓住，根据自己的自身情况，理智抉择。
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