高善人力资本管理
1.要遇到贵人，首先自己也要成为一个“贵人”，成为一个能帮助他人的人，所谓“鲜花盛开，蝴蝶自来”，“自助者，天必助”，你是什么样的人周围就会吸引什么样的人，你帮助别人老天也一定会帮助你。
2.先踏踏实实地耕耘好自己，机遇总是偏爱有准备的头脑，否则即便贵人来了你也不一定兜得住，那就可惜了。
3.施比受更让人快乐，当你帮助别人多了你会发现给予别人比从别人那里获得更让人快乐，就不会总是期待贵人的到来了，你就是自己的“贵人”。
若一悦读
所谓职场的贵人，是能发现和看到你身上优秀的品质、技能和可塑性，恰好你也是企业发展或部门需要的人才，并能给你提供的一次机会。多年前，我自己的一次经历印象很深刻。我在一家港资日用化妆品公司工作，有一次到广州南方大厦招聘业务人员，有一个20出头的小伙子在我们展台边上待了很久，也不说话，中午时候他过来问我，公司招人不是看中学历，我请他讲讲他的情况，他原来是一家省会城市经营大品牌的经销商的业务员，只有中专学历。他简单介绍了他的工作经历，他告诉我，他早晨才下火车，钱被小偷偷了，找朋友借点钱，来面试找工作。我叫招聘会主办方多给了两份饭，请他吃。告诉他等着我招聘结束后，我再同他商量。招聘会结束后，他问我怎样，我说你要是相信我，现在就跟我走。就这样他加入了我们的团队。他问过我，怎么这么有把握把他带回公司，我告诉他我是老业务出身的，从同他的沟通中首先看到他眼神中的真诚、坦率，他以前的工作经历能说明他是在一线冲锋陷阵的业务，不是耍嘴的老油条。最后公司让他作为城市经理负责推广工作。到职首月完成了20万的回款。当地经销商对他也喜爱的不的了，说这小伙子真的不错，有时候从外边跑业务回来，还没吃饭，经销商有车货要送，没司机，他穿上衣服马上就去送货。在开月业务会的时候，老板把他花5000多刚买的手机，退下卡送给他。后来他到了另一家公司，也是担任城市经理，由于出色的业务能力，这位经销商愿意送他一套房，让他做公司的销售部业务经理。那时候他还是20多岁，这是在2002年时候。他经常对他的朋友或客户说，他能有成绩，是在自己处于逆境的时候遇到了我。我知道我不是什么贵人，是他自己身上朴实无华、勤奋肯干、业务精通吸吸引了我。
职场中不可能刻意去遇到贵人，做好自己，在为人、业务上拥有了闪光的地方是对自己最好的包装！
睿智狂拍
大家好我来回答下吧，首先我刚毕业的时候也是找工作很难，正好到一个卖车的售后当学徒，当时的经理看我人实在说先干几天，因为之前来的人不好好干刚被辞退，我就老老实实干活，那时候都不会偷懒，让干啥就干啥，有啥活抢着干，早上提前去把卫生打扫，办公室打扫，晚上下班不提前换衣服，最后走，有假期也不休息，然后经理就让我留下来了，然后就跟师傅们一起干活，他们人都很好，我很庆幸能跟着他们学习汽车装饰美容，刚开始实习期的三个月每个月都是八百块，真的是坚持下来了，也学会很多东西，最后工资也涨到三四千，那时候算是高工资了，当时市区的房价才三千多，到现在的一万多了，所以我一直把经理跟师傅们当成我的好大哥，当成我的贵人，毕竟在一起工作三年多，虽然由于其他原因我离开了，但是有事一定会出面的，所以说最主要还是得自己先努力才行，谢谢大家，希望我的回答能够帮助到你
小飞的生活记录
职场中遇到贵人，一般这个贵人应该都是指那些直接或者能给你帮助和指引的人。怎样才能让他们成为你的贵人，我个人觉得，打铁还需自身硬！
用我自己的例子来说：
1.初入职场，我遇到的贵人是我的经理，但是我不叫他经理，叫他师父。那一个阶段，我任劳任怨，部门的脏活累活我都干，记得我和师傅出差的时候，早上他还在睡觉，我就8点出门去逛各种商场和商圈，后来师傅说因为我这么努力打动了他，待我像亲弟弟
2.职场晋升，我遇到的贵人是我现在的经理，我属于二进宫。进公司以后，在我们部门，我尽我最大的努力，让我负责的区域的事情都有条不紊，经理说，因为我办事他放心，所以关照我
3.晋升中层，我遇到了集团高级副总裁。我当时也没想太多，一方面是我的客户和他关系好，我对客户尽心尽力，客户多次在重要场合认可我（时候跟我说的），另一方面，除了业务，因为我的小技能，连续三年中心的各种大型节目都是我主导。领导觉得我是一个正能量的人，所以，给我机会。
这三次经历，我都没有刻意而为之，做好我自己，然后就幸运的遇到了贵人。
小九九的跟屁虫
说一下我遇到的贵人经历
初次见夏沫是在公司的入职培训课程上，给我的第一印象其实并不是特别好相处的人，干练的短发，白皙的皮肤下那精致的侧脸，略带冷艳又有些傲气凌人。
正式进入公司后发现夏沫在这个职位上年纪虽小，手段却很高明，无论是处理人际关系还是工作上琐碎的事，都表现得游刃有余，比如干掉一些拿钱不做事的老员工，扶持有能力者上位，快刀斩乱麻，铲除团队中不安定给团队负能量的人。
夏沫是这个行业有经验的人，虽然之前对公司的主营业务没有接触过，所以刚开始我一直把当外行人看待，自视甚高的我，觉得她不懂瞎指挥，明明就没有接触过。
可事实证明，我年轻气盛，才会口出狂言。当时年少的我还是属于你不让我对你心服口服，表现出你比我厉害，我是绝不会好好替你干活卖命，活在自己屌屌的世界里，低调的和夏沫对着干。
也因为这样的傲和所谓的自信，让我在过往的职业道理上吃了不少苦头，毕竟没有老板喜欢有能力却又不为我所用的人。
就这样过了一年，我还是那个活在自己世界里，自以为聪明的我.可夏沫的成长和她的专业度却越来越广受好评。第一次对改观是上了开展的培训课程。
往往专业系统的培训课程都会让人觉得乏味无聊，强撑着眼皮坚持到底。加上这个课程，入职时我就听过，更是抱着去划水的心态听课，可夏沫讲课却是在传授专业知识之余还能让培训充满欢声笑语。
因为上课的人文化背景层次不齐，能用简单易懂的语言表达，让大家很快掌握，加上实例案例的分享和课程的讨论参与活动，我竟然四个小时的课程下来没有觉得无聊犯困。后来才知道是经过中国培训学院认证的培训师。
之前身边有关系好的朋友兼同事，一度被工作和她身边的同事压垮，上班就像上坟，一度认为再不离职就要患忧郁症那样严重，认真的考虑裸辞这件事。
夏沫不知情的情况下，只是随口和她聊了几句，然后那位同事发消息给我说，“和聊完后，突然觉得整个人很有干劲，想要好好工作。”我当时心里冷笑一声，看来是画饼高手。
夏沫是头狼，带领着Team，往往都是工作时间远超我们,日常会议不断。
不经意间发现那时她还在读复旦的MBA课程。介于身边书呆子不少，总觉得这类人会很无趣穿着虽然正式却太素，显得成熟.
但年轻人心里的os为“年纪大，显老，又土。”本身的颜值毋庸置疑属于美女那一卦的，平时穿着即使在公司全黑着装的要求下,依然保持着低调的时尚感。
繁忙的工作之余，竟然还能抽空考出MBA，这点让我佩服，毕竟在刻板印象里，这类才女，时尚，风趣，高颜值，有才，总有一到两项无法兼顾。
有一天夏沫和我，我面对的挑战是整个环境商圈的低迷落寞，今非昔比，我讲了我的规划方案，一针见血指出了我方案里的漏洞，让我尝试按照她的想法去执行，那时我和并不熟络，抱着怀疑以及执行效果不好就代表你的规划有问题的心态去做了。
的确短期内，虽然有提升，但是效果不大。我属于心浮气躁，又急性子，急于做出成绩来证明自己的人。夏沫对我的管理一向都是放任我发挥，又在适时的时候会给予点拨。
不得不说夏沫的想法和做法，不急功近利，却细水长流，又厚积薄发。萎靡了一年多的业绩，加上大环境越来越差的同时，竟然在三个月后开始有起色。这时我开始不断思考反省，又回想了之前说过的其他提议，一并用上，竟然让我三个多月的时间直接从“差等生”一跃成为第一的“资优生。”
也是那时开始，我放下了愚蠢的偏见，刻板的印象。开始学习和夏沫认真相处。
人格魅力这个词，在我心里一直是虚无缥缈的无形，却在真的开始了解夏沫后逐渐出现了“形状”。
夏沫的交际能力，实属一流，很难想象学生时代的她是课堂上发言回答温度都会羞涩脸红，不敢大声说话的人。碍于这样的现况，直视了自己的不足，大学时候特意找了发传单以及其他兼职锻炼自己。有过发传单的经历的人都知道，发完，领钱就好。
会研究路上形形色色的路人，哪类人会愿意停下脚步拿传单，哪类人会愿意留下资料，这也为读心理学课程做了铺垫。
某天打开微信读书，才发现夏沫每天都有阅读的习惯，书架上的书品类丰富，当我们在上下班路途中听着音乐打着游戏的时候，她每天打开的是喜马拉雅app上的课程。原来比你聪明，漂亮，有能力的人还在不断努力充实自己。
也是这样的她，让我开始自愧不如那些过往浪费的时间和生命。她从不吝啬于花费时间教你，帮助鞭策你成长，而我也不是那个被鞭策的个例。如果说男人的成长要靠女人，那我想夏沫就像是年轻伙伴们的导师。
我跟随过5-6任老板，而是唯一一个让我在一年内直视自己缺点和不足，让我充满能量和好奇心想要充实自己的人。
夏沫总说，要做事前先做人，而这个“人”，指的是做一个有温度的人。也正是因为她是个有温度的人，才能让下属对她敞开心扉，信任她。
我是一个缺乏共情能力，甚至一度觉得自己有些第二轴人格障碍的人。套用疑犯追踪里Shaw的话就是“I’m a sociopath,i don’t have feelings.”所以在处理人际关系，和下属的相处中会有很多问题。
而夏沫的温度还在于，她帮助你成为一个有温度的人。当你逐渐发现，无论是过去，还是新加入的团队，自己能很快成为那个下属信任的人的时候，你才意识到，即使是外冷内热的人，那份与人相处的真诚，也能让别人感受到你的温度。而一个团队的凝聚力，核心都缺少不了这份温度。
经历过社会的磨合和挫折，现实永远不会像我们所想的那么美好，当她爱着她的工作的时候，她的付出是义无反顾的，但当她不爱了，她也不会回头，她要去追寻她自己真正想要做的事。
所以夏沫从公司离职了，开始筹备创业，也因她的温度，凝聚了一群志同道合的伙伴。
如果我们可以放下一些刻板印象，对于发现别人的优点用心良苦，其实贵人不少。
双子座尼奇
我出去打了十年工，換了三家老板，我觉得每个老板对我都很好，你给人家打工就要把工作当做你自己的活去干，老话说的好，给谁住，盼谁富，你和老板一条心把工作做好，老板赚了钱他自然就对你好了，天上不会掉馅饼，也没有养爷店，你不给老板赚一万他不会给你发五千！
用户9306298548427
我的看法是：真正的职场贵人是自己。
- 人在职场，即便有贵人相助，也是因为你值得帮。你若是扶不起的阿斗、贴不上墙的烂泥，谁也帮不了你。回味职场一路虽偶有心寒，但更多的是身边不乏温暖，还有让人鼻尖酸酸的感动。
首先，要积极上进。谁都喜欢能够传递正能量、真诚阳光的人，就算有人想帮助你，也首先需要让他感觉到你挺让人喜欢、有发展潜力，认定你可以被培养，值得被培养。
其次，要做好自己。自身优秀是有人愿意帮你的前提。如果你是那种有情商会做人，有智商会做事，给人“靠谱"，让人放心的人，好运和回报自然回来。毕竟任何领导都需要自己赏识、放心的人。所以说，你不优秀，贵人找也找不来你。
第三，要争随各半。你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。一个人的成功取决于自身努力，但也离不开机缘、平台等因素。我们每个职场人，切勿怀才不遇就抱怨伯乐不常有，毕竟千里马太多了。有时候我们努力去争取才能出彩，但有时候争也未必能争得到，只能随缘。
第四，要懂得感恩。饮水思源。古人讲：受人滴水之恩，当以涌泉相报。要知道，这世上除你父母外，没有人会无私的帮助你。别人帮你是情分，不帮是本分。如果你怀有一颗感恩的心，心里始终装着对方，受人帮助的机会就会多些。
借一句很鸡汤但很有用的话：你需要很努力，才可以遇见贵人；如果没有遇见，那就是还不够努力。
说了这么多，最后还想说的是：感谢生我养我、教我成长的父母，感谢关心帮助我的亲朋好友，还有我孜孜不倦的付出，真诚祝愿我们大家平安健康，万事遂心，家庭幸福！
天眼引力波
如何与贵人相遇并相知？
首先需要看到的是：各行各业的经理人，他们都有个共同困扰，就是人才难得。毕竟事业发展以人为核心，每个经营者时刻都在睁大眼猎才，想当大家的贵人。但你要问自己一件事：「我散发出能吸引贵人的气味了吗？」
我这几年体悟到一个道理：贵人不会莫名出现，必须你自己散发特殊气味，贵人才会像蜜蜂与蝴蝶般出现。
1. 工作奋斗的确需要贵人提携，但关键是你的热诚多寡，决定了贵人出现的频率。
千里马自己会跑得很好，也知道要努力跑，但如果没有贵人相助，中间的时间差可能会长达5～10年。有贵人相助，会拥有更大舞台，不过前提是，要先证明自己有能力，才能有机会。
因此，真正的做好你自己，在工作上经营好自己，自然会吸引志同道合的人。这些人都是真正的人脉，渐渐自然有贵人相助。
当然贵人出现时并不会脸上就刻着“贵人”两字，所以记得广结善缘，并且懂得与他人分享自己专注的事物，别人才能决定是否拉你一把，如果正好他也认同或欣赏你，愿意大力协助支援，那么他将成为成就你重要的贵人。
2. 如何实际发出贵人讯号？
有被动型和主动型两种方式。
被动型吸引
把自己当一个品牌经营，让别人看到你的「价值」，自然会吸引聪明且愿意分享与投资你的人。
不要一直想着贵人在哪里，你应该担心的是，贵人上门给你的机会，你是不是已经准备好一手扛起。
主动型诱导
主动型就是当你准备好，就直切重点，提供给可能是成为贵人的人一个强大诱因。
这会是比第一点更直接且主动的方法，当你遇到困难或想要再向上进阶时，一定要懂得如何“求助”。
如何求助是很大的学问，求助时必须让对方清楚你的状况与处境进行评估，并且引入你可以提出对方实际得到“好处”的诱因。
在这个新时代，不太可能怀才不遇，前提是只要自己先发出讯号，打开贵人雷达，绝对可以找到人生中的贵人。
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职场远见
1、凡事斤斤计较又爱抱怨
如果大家细心观察，会发现在生活中总会有这样的人：他们总是一副别人欠他钱没还的样子，遇到点问题就抱怨半天。怪世道不公、怪众人无情。
这一类人之所以会有这样的行为，是因为在他们的眼中，只能看到世界灰暗的一面，却看不到充满阳光、正能量的一面。
因为这种消极的心态很容易让其他人感到不舒服，自然没有人会愿意与这样的人深交，那还何谈遇到贵人?
所以说，大家一定要调整心态，将负能量排挤出去。不要遇事就抱怨，要多想想开心的事，让自己的幸福感提升上去。
2、控制不住自己的情绪，遇到点小事就大发脾气
有人说过，脾气和本事是成反比的。也就是说，一个人脾气越大，很大程度上意味着他的本事越小。这句话简直是真理。一个人要是连自己的情绪都无法控制，遇到事情就乱发脾气，还谈什么成功?这样不仅会对别人造成伤害，也会影响自己。
试想，谁会愿意和一个动不动就乱发脾气的人打交道?没错，你也不愿意吧?你也怕被对方伤害吧?那为什么不设身处地的为对方想一下呢?
假设你遇到了人生中的贵人，结果一言不合就发脾气，人家还愿意理你吗?人和人相处，靠的是互相尊重。
你要清楚的了解，世界上没有人应该容忍你的乱发脾气，即使是你的父母!
3、贪图安逸、不思进取
每一个成功的人，都会提到一个词——勤奋。这其实不是大家所认为的心灵鸡汤，听听就算的，这是一个事实。
有人会说，就算勤奋了也没有过得更好。但你要知道，你勤奋了，就有50%的机会能够过得更好，如果你贪图安逸，不思进取，那你想过得更好的几率就是0，当然了，做梦的时候除外。
懒惰，是真的会吞噬人的运气的。你往往会发现，没努力做某件事情的时候，怎么做都不顺。等你真的认真去做了，却发现似乎一切都变得顺其自然。
所以，为了你的运气着想，你也要改掉你的懒惰，运气一好，遇到贵人还会那么难吗?
这三个坏习惯可以说就是大家想遇到贵人的最大阻碍了，想要遇到贵人，或者说想过得更好，想成功，就一定要改掉这三个坏习惯。
在座的各位，又被戳中了几点呢?
多一个角度看生活
看到过一本书，里面讲了总结了生活中怎么才能遇到贵人！有点拗口，希望你能够坚持看下去，然后践行！
1，乐观的人更加容易，成为他人的贵人
2，贵人更加容易遇到贵人
3，能帮助他人进步的人才是真正的贵人
4，优秀的人，值得尊重的人更容易获得帮助
5，乐于分享的人更加容易获得帮助
6，不给他人制造负担的人更加容易获得帮助
7，求助的时候不宜仅用金钱作为回报，帮助他人不宜收入金钱回报。
8，贵人不一定是牛人，牛人常常只不过自顾自地的牛，贵人不一样，他们常常以和为贵，更懂得独贵贵，不如众贵贵。
9，在很多时候，某个人之所以成功是因为有大量的人希望看他成功，反过来，若有大量的人不愿意看到某个人成功，那么此人将很难获得所谓的贵人相助
10，正在做正确的事情的人，更容易获得贵人的帮助，所谓得到多助说的就是这个道理
11，活在未来的人更容易遇到贵人，因为别人能够在他身上看到未来！！！
一般来说，绝大多数人连三五个月都等不及，可是这些都需要一生来践行
