近日，新絳縣人社局精心組織規劃，局班子領導、全體職工“雙線”對接，七路出動，帶著滿滿的就業“乾貨”前往全縣9個鎮的220戶村落，深入開展“五送”清零行動，加快推進建檔立卡貧困勞動力就業工作。
局領導身先士卒，做好雙對接。局班子領導明確各自分片區域，第一時間對接包聯鎮，與各鎮政府主要負責人面對面敲定本鎮扶貧公益崗項目，與各鎮扶貧負責人無縫對接，即時分享貧困戶基本信息，為深入走訪調查就業情況和培訓意願打牢基礎。對835個建檔立卡貧困勞動力的就業清零工作分配到全局每名幹部職工，實現主要領導包鄉鎮、幹部職工包個人、扶貧幹部包鄉村的“三包”體系。市局帶隊領導還主動走訪深度貧困家庭中，瞭解家庭勞動力信息，解讀就業政策，分析就業形勢，推薦就業崗位，介紹培訓課程，對接就業企業，為建檔立卡貧困勞動力解決就業難題。
全體職工深入一線，實現動態清零。在包鎮領導的帶領下，120名幹部職工分七組進村，每村兩公告，每戶一張表，實現就業信息全覆蓋。坐在老百姓的炕頭上，拉拉家常，瞭解疫情期間家裡的生活和就業狀況，實現建檔立卡貧困勞動力就業全摸底。對已經外出就業的，立即聯繫確定信息，登記銷號；對已有外出目的地但無法外出的，登記信息提供“點對點”輸送就業服務；對目前暫時未就業的，面對面介紹就業政策、提供就業崗位；對有培訓意願的，提供我縣技能培訓種類課程，手把手幫助註冊在線培訓。
當前，新絳縣6356個建檔立卡貧困勞動力中已有4648人外出就業，待復工1030人，“點對點”送出貧困勞動力400餘人，有就業需求39人，因各類原因不再外出務工199人，正在對有就業需求和不再外出務工人員進行二次回訪清零。各類招聘信息及就業政策已推送至220個村集體微信群，通過微信和釘釘註冊培訓1230人，培訓課程點擊量11000餘次。已開發350個扶貧公益崗位，涉及環衛保潔、護林、養殖等多個工種。富士康招聘目前已有8人報名。已邀請縣紀委駐局紀檢組開始抽查，確保“五送”行動落地見效。
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